【正文】 合要求扣1分2危重病人診治處理隨時(shí)有病程記錄3藥物用法、用量、療程及配伍應(yīng)用準(zhǔn)確合理首次護(hù)理記錄單住院病人首次護(hù)理記錄應(yīng)在患者入院后4小時(shí)內(nèi)完成，不跨班次完成（特殊情況除外）科別、床號(hào)、住院號(hào)、姓名等逐項(xiàng)填寫，項(xiàng)目齊全，無(wú)空缺。病情觀察內(nèi)容包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、瞳孔、藥物反應(yīng)及患者的皮膚、飲食、睡眠、排泄物及?？魄闆r，醫(yī)囑所開(kāi)觀察內(nèi)容需每班至少記錄一次。體溫單1體溫記錄：新入院三日內(nèi)每天記錄4次體溫，發(fā)熱病人≥℃每4小時(shí)記錄一次體溫，高熱體溫有降溫后的記錄，如體溫上升則在相應(yīng)時(shí)間欄內(nèi)向上畫，手術(shù)后三日每天記錄4次體溫，體溫正常者每日記錄一次，體溫不升在護(hù)理記錄單記錄體溫不升，體溫未查中斷二點(diǎn)之間不連線，護(hù)理記錄單上要注明未查原因。院感控制2一次性醫(yī)療用品、材料索證情況。每下降1% 接收上級(jí)下發(fā)的健康教育資料，結(jié)合季節(jié)防病重點(diǎn)，及時(shí)在宣傳欄內(nèi)張貼相應(yīng)的健康教育資料，每年更換不少于6次；保存檔案資料。未實(shí)施扣1分報(bào)表不及時(shí)扣1分1負(fù)責(zé)掌握和提供轄區(qū)目標(biāo)兒童的底數(shù)、變動(dòng)信息、各種原因未能接種疫苗的情況；每月將出生、外來(lái)和外出的兒童情況詳細(xì)記錄；按要求向預(yù)防接種對(duì)象發(fā)放預(yù)防接種通知，做好宣傳動(dòng)員；參與強(qiáng)化免疫、應(yīng)急接種活動(dòng)的組織動(dòng)員等工作。1積極開(kāi)展傳染病的個(gè)案調(diào)查，肝炎、出血熱、流腦、麻疹、鉤體、傷寒副傷寒、乙腦個(gè)案調(diào)查率90%，四苗六病個(gè)案調(diào)查率100%。2落實(shí)處置所需的藥械及相關(guān)物品2發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件與會(huì)傳染病疫情，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展消毒及控制措施。篩查體弱兒，并專案管理，對(duì)體弱兒進(jìn)行隨訪。1人流室、分娩室、母嬰同室定期空氣消毒、器械浸泡液使用高效消毒劑、無(wú)菌包使用符合規(guī)范求?？鄯滞t(yī)療業(yè)務(wù)考核細(xì)則1認(rèn)真填寫孕產(chǎn)婦保健冊(cè)以及進(jìn)行有關(guān)檢查。e、高危妊娠篩選率≥30%，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，住院分娩率100%。經(jīng)常查點(diǎn)近期藥品并及時(shí)報(bào)告處理，減少損失。急診急救常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。非該科室人員操作儀器1次扣1分用電安全嚴(yán)格遵守用電操作規(guī)程，定期檢查電路、及時(shí)排除電路故障。門診統(tǒng)籌報(bào)銷個(gè)人帳戶臺(tái)帳報(bào)銷患者及時(shí)下賬并且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 門診統(tǒng)籌及時(shí)下賬且下賬準(zhǔn)確。確保微機(jī)資料準(zhǔn)確全面，不得丟失 中草藥、醫(yī)技收入、收治住院病人按2012年成本核算方案執(zhí)行。 （四）、上述臨時(shí)聘用專業(yè)技術(shù)和非專業(yè)技術(shù)人員福利待遇按在職職工同等享受（五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)、過(guò)年費(fèi)、烤火費(fèi)、降溫費(fèi)）臨時(shí)聘用保潔人員由院辦公室另行簽訂勞動(dòng)合同。工資崗位系數(shù)進(jìn)行參與核算。 永佳河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2012年4月1日38 / 38。核算基數(shù)方案、科室完成實(shí)際總額除科室人數(shù)即為100%的績(jī)效工資任務(wù)額基數(shù)，再用每人的完成實(shí)際額除以此基數(shù)再乘以崗位系數(shù)即得服務(wù)數(shù)分。在院所有職工自4月份按照基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資的60%的80%發(fā)放，20%參與半年績(jī)效考核工資。臨時(shí)聘用護(hù)理人員不享受在職護(hù)士10%津貼。差錯(cuò)事故避免差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣1分，每出一例差錯(cuò)事故扣1 分。合管辦服務(wù)質(zhì)量考核細(xì)則合管辦考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分籌資管理資料錄入及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；有合作醫(yī)療發(fā)放登記冊(cè)錄入不及時(shí)扣1分、統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時(shí)扣1分、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣1分；合療證無(wú)發(fā)放登記冊(cè)扣1分。報(bào)告不準(zhǔn)確1次扣1分B超、心電圖室同放射科同放射科同放射科B超非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別簽定1次扣20分另依法追究當(dāng)事人責(zé)任收費(fèi)室機(jī)器保養(yǎng)電腦、讀卡器、打印機(jī)能定期進(jìn)行擦拭、保養(yǎng)和維護(hù)，有不能排除的機(jī)器故障及時(shí)報(bào)告并請(qǐng)人維修，保證收款、刷卡工作正常運(yùn)行?；灸芰δ塥?dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格；積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。，另追究相應(yīng)責(zé)任藥品失效、霉變、生蟲(chóng)未發(fā)現(xiàn)1次扣1分，另追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任設(shè)備管理電腦、冰箱、保險(xiǎn)柜等定期擦拭，保證設(shè)備完好無(wú)損，正常工作。h、重度高危不住院負(fù)責(zé)催診、追蹤、隨訪管理。1孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率a、孕產(chǎn)婦標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)管理率≥92%，系統(tǒng)管理率≥95%。要求有關(guān)資料一律用鋼筆書寫，報(bào)表要求加蓋公章再上報(bào)。接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，召開(kāi)和參加例會(huì)，做好總結(jié)和計(jì)劃未開(kāi)展扣1分婦保工作積極參加鄉(xiāng)村醫(yī)月會(huì)、計(jì)生干部月會(huì)、保健院例會(huì)，主動(dòng)核對(duì)結(jié)婚數(shù)、懷孕數(shù)、出生數(shù)。做好院內(nèi)消毒，醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)等措施。5—10月份開(kāi)放腸道門診，符合腸道門診規(guī)范要求，做好大便三項(xiàng)培養(yǎng)，腹瀉病人歸口診治率80%以上，備有漂白粉等消毒用品。無(wú)摸底扣1分一處不規(guī)范扣1分按照受種者的居住地實(shí)行屬地化管理，在兒童出生后1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)給予建立預(yù)防接種卡、證，建卡、發(fā)證率達(dá)到95%以上。2消毒液高壓消毒、紫外線消毒監(jiān)測(cè)、記錄情況。頁(yè)碼：阿拉伯字填寫頁(yè)碼編號(hào)。1根據(jù)疾病護(hù)理常規(guī)落實(shí)護(hù)理措施有記錄。 其它欄內(nèi)：應(yīng)記錄語(yǔ)言困難，昏迷、造瘺、上尿管、無(wú)名氏等特殊情況以及家庭住址、電話號(hào)碼病情敘述者姓名、關(guān)系由護(hù)士記錄，簽名由病情敘述者簽全名，不得代簽，不會(huì)寫字者蓋手印護(hù) 理記錄單楣欄、頁(yè)碼填寫完整。2主要用藥及更改應(yīng)有病程記錄主訴描寫準(zhǔn)確，現(xiàn)病史重點(diǎn)突出并與主訴相符，既往史、個(gè)人史、月經(jīng)婚育史、家族史、體格檢查、?？茩z查、診斷、簽名不得缺漏1 病歷書寫用詞規(guī)范，字跡清晰，每頁(yè)涂改3處以上應(yīng)重寫有具體診斷具體藥物在病歷中記錄缺診斷扣1分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則（計(jì)10分）考評(píng)項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)扣分一、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記宗旨，熱愛(ài)本職不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，無(wú)故不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排，或因工作拖拉，；造成嚴(yán)重后果的扣1分二、尊重病人的人格和權(quán)利，為病人保守秘密平等對(duì)待患者，做到一視同仁，不得歧視患者對(duì)待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密泄露病人的醫(yī)療秘密，造成不良影響，情節(jié)較輕的扣1分情節(jié)嚴(yán)重的扣2分三、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹可親，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象被投訴服務(wù)態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)的扣1分舉止端莊，語(yǔ)言文明規(guī)范造成較壞影響的扣1分；認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系嚴(yán)禁推諉病人性質(zhì)惡劣、嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的扣1分，推諉病人1次罰1分，兩次上報(bào)衛(wèi)生局待崗，；與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵，且