華亭第一中心小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(完整版)
【正文】 規(guī)律和教學(xué)原則，按質(zhì)按量寫好教案。1．認(rèn)真履行小學(xué)專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位職責(zé)。4．愿意承擔(dān)并勝任班主任工作。7．承擔(dān)或組織教育教學(xué)研究工作，積極參加課題研究和研究性學(xué)習(xí)；每學(xué)年至少撰寫一篇論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并積極參加優(yōu)秀論文交流；樂意承擔(dān)指導(dǎo)初級(jí)教師工作，積極參加“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，履行“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)中各項(xiàng)職責(zé)。專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位1．具備小學(xué)專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位上崗條件。專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位1．1957年以后出生的應(yīng)具備專科以上學(xué)歷。 4．積極參加教研組和集體備課活動(dòng)。3．任職期承擔(dān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)或年段長(zhǎng)、班主任、教研組長(zhǎng)等3年以上。3．任職期承擔(dān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)或年段長(zhǎng)、班主任、教研組長(zhǎng)等5年以上。通過(guò)收集有關(guān)文件、資料數(shù)據(jù)、人員花名冊(cè)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，對(duì)我?，F(xiàn)有編制使用情況，種類人員聘用情況和現(xiàn)有在冊(cè)工作人員結(jié)構(gòu)狀況等，進(jìn)行深入了解和掌握，并分門別類做出系統(tǒng)分析，為進(jìn)一步提出崗位設(shè)置意見提供依據(jù)和理由。8．組織實(shí)施。距國(guó)家法定退休年齡3年以內(nèi)，離退休1年獎(jiǎng)勵(lì)10分、2年獎(jiǎng)勵(lì)8分、3年獎(jiǎng)勵(lì)6分。（以考核表原件為準(zhǔn)）4項(xiàng)可累計(jì)，單項(xiàng)取最高分。（6）校長(zhǎng)與受聘人員簽訂應(yīng)變更聘用合同。七、有關(guān)解釋綜合先進(jìn)指各級(jí)部門授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德之星、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。八、管理與監(jiān)督1．學(xué)校崗位設(shè)置管理工作在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。10．開展認(rèn)定工作。②所在崗位指現(xiàn)任職稱崗位。參加市級(jí)及以上級(jí)別比賽獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)12分、10分、8分。 華亭第一中心小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競(jìng)聘積分表姓名性別出生年月所在崗位在現(xiàn)崗位任職時(shí)間年 月積分統(tǒng)計(jì)（以下各欄目均以任現(xiàn)職以來(lái)至2009年8月底的實(shí)際情況計(jì)分，教齡獎(jiǎng)勵(lì)除外）職稱分 以任現(xiàn)職年限（年減年）計(jì)算，每年計(jì)6分。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定和區(qū)人事局初步確定下達(dá)的結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)，結(jié)合我校實(shí)際情況，提出我校崗位等級(jí)設(shè)置意見，填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《事業(yè)單位崗位附設(shè)崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)送人事部門核準(zhǔn)。2．教育教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)，勝任管理或教科研工作，對(duì)培養(yǎng)青年教師起到較大作用，成為市、區(qū)同學(xué)科教師中具有一定影響的教學(xué)骨干或名師。2．教育教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)，勝任指導(dǎo)教學(xué)教研和培養(yǎng)青年教師工作，成為教研組內(nèi)具有一定影響的教學(xué)骨干。6．積極參加課改，努力探索教學(xué)規(guī)律，完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)；完成學(xué)校規(guī)定的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1