【正文】 議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。 3 建立健全財(cái)務(wù)管理及倉(cāng)庫(kù)正確的收、發(fā)、存手續(xù)、規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行；檢查倉(cāng)庫(kù)工作，督促帳、卡、物的清晰一致。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 能否形成合理有效的行政人事操作系統(tǒng)，各項(xiàng)工作開(kāi)展有序。 5 負(fù)責(zé)員工參加社會(huì)保險(xiǎn) 的工作及事業(yè)部員工福利制度的具體實(shí)施。 有效控制各種費(fèi)用，降低銷售成本。掌握其他品牌銷售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。 3 工作責(zé)任： 1 在飲用水事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售網(wǎng)點(diǎn)建立完善工作。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1 分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能有條不紊、高效地運(yùn)作。 2 擬訂分公司的基本管理制度，指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。 6 銷售網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)績(jī)考核。 12 收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理；應(yīng)收帳款帳務(wù)處理；總分類帳、日記帳、明細(xì)帳等帳簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。 5 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 11 工藝監(jiān)控、試驗(yàn)及質(zhì)量改進(jìn)。 3 成品檢測(cè)及記錄。 10 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表編制及重大異常安全交辦、改善追蹤。 2 生產(chǎn)員工培訓(xùn)教育。 6 廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)。 12 在事業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)簽署分公司日常行政、業(yè)務(wù)文件。 4 根據(jù)事業(yè)部授權(quán)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和 晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 5 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證分公司現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 13 負(fù)責(zé)處理分公司重大突發(fā)事件。 7 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 3 工廠生產(chǎn)員工調(diào)度及員工請(qǐng)假、調(diào)休審核。 11 負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)計(jì)劃的擬訂與執(zhí)行。 4 檢驗(yàn)器具的使用與保管。 12 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識(shí)宣貫培訓(xùn)。 6 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用。 13 統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)，營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)；營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算作業(yè)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。 7 廣告宣傳、業(yè)務(wù)公關(guān)活動(dòng)。 3 擬訂分公司各部門(mén)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理方案。 2 產(chǎn)量能按計(jì)劃完成，質(zhì)量穩(wěn)定，各種可比成本達(dá)到目標(biāo)。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。 7 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。 6 工作禁忌： 不主動(dòng)、不踏實(shí)，無(wú)原則、無(wú)魄力、以權(quán)謀私。 6 保安、食堂、治安、安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作的有效管理。 5 工作要點(diǎn)： 全面細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理、積 極主動(dòng)。 4 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對(duì)本部門(mén)其他崗位的 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。 12 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)物資月度、季度、年度盤(pán)點(diǎn)及員工薪資核算。 2 工作要求： 全面細(xì)致、果斷決策；有計(jì)劃、有組織地安全、高效、文明生產(chǎn)；為消費(fèi)者提供合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 7 組織制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。 13 深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握生產(chǎn)、人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查各質(zhì)量控制點(diǎn)運(yùn)行情況、重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 品控部主管 崗位責(zé)任制 1 工作目的 ：根據(jù)公司質(zhì)量保證體系要求建立并貫徹實(shí)施本公司的質(zhì)量保證體系，確保產(chǎn)品的各項(xiàng)質(zhì)量檢測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 7 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量投訴中所涉及的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，作出合理解釋。 6 工作禁忌： 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控流于形式，措施不得力，處理沒(méi)結(jié)果；責(zé)任心及原則性不強(qiáng)；工作無(wú)魄力，執(zhí)罰欠到位。 6 服從上司的指令與工作安排，熟悉本部門(mén)崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司安全。 13 遇突發(fā)事件及時(shí)處理并上報(bào)。 3 工作責(zé)任 1 完成每天的伙食供應(yīng)，按時(shí)、按質(zhì)、按量烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。 9 自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力專研業(yè)務(wù)，提高操作技能。 5 工作要點(diǎn)： 主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、肯干、衛(wèi)生。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 廠區(qū)環(huán)境干凈清爽，無(wú)衛(wèi)生死角。 4 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表、財(cái)務(wù)文件和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 3 能否與出納做好調(diào)休工作銜接。收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記后交給會(huì)計(jì)作帳。 ⑴ 現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容必須同會(huì)計(jì)憑證相 一致，不得隨便增減?？瞻字睉?yīng)妥善保管 ，開(kāi)出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記，印章與支票應(yīng)分別保管。 1 4 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 1 款項(xiàng)無(wú)差錯(cuò)，各項(xiàng)工作經(jīng)過(guò)復(fù) 審應(yīng)無(wú)差錯(cuò)。 1 3 工作責(zé)任 1 1 按有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制公司物資最低庫(kù)存量的申購(gòu)計(jì)劃，做到合理庫(kù)存，不影響生產(chǎn)、不積壓資金。對(duì)易燃、易爆、易潮、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。 1 11 負(fù)責(zé)破漏桶的善后處理工作。 1生產(chǎn)領(lǐng)班崗位責(zé)任制 1 1 工作目的： 在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)對(duì)所帶班的生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理活動(dòng)，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 1 7 組織安排所屬員工的各種培訓(xùn)工作。 1 3 安全衛(wèi)生指標(biāo)：安全衛(wèi)生檢查評(píng)比優(yōu)良，能夠做到安全、文明生產(chǎn)。 1 2 監(jiān)督、記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，公共用電、用水設(shè)施的使用情況，并保存有關(guān)記錄。 1 10 按設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)定做好設(shè)備的日常及月度保養(yǎng)，做好平時(shí)小修和按計(jì)劃實(shí)行三級(jí)保養(yǎng)的工作，確保關(guān)鍵設(shè)備經(jīng)常處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。能迅速排除機(jī)械設(shè)備故 障。 1 5 定期對(duì)環(huán)境、水源水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。 1 13 負(fù)責(zé)客戶更換產(chǎn)品及投訴的驗(yàn)證處理。 2 負(fù)責(zé)食堂帳目的初審、檢查。 3 核對(duì)倉(cāng)管上交的出、入庫(kù)單據(jù)是否與生產(chǎn)報(bào)表相符；匯總倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)、收料及車間領(lǐng)用的原材物料，月末與倉(cāng)管編制的收發(fā)存明細(xì)表核對(duì)。 3 操作注意事項(xiàng) 1 注意帳表、帳帳、帳實(shí)一致，帳目清晰。 5 每季、月、日按要求統(tǒng)計(jì)車間原輔料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、廢品量及成品率。 5 嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，在支付借款及報(bào)銷時(shí)，對(duì)于手續(xù)不全的有權(quán)拒絕。 4 收付款嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定，不得挪用或違規(guī)操作。 2 每天產(chǎn)品入庫(kù)，倉(cāng)管員要驗(yàn)收后開(kāi)具入庫(kù)單，每天上午把前一天印章、簽名齊全的記帳聯(lián)收集交 給財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)處理。 10 出、入庫(kù)手續(xù)要即時(shí)進(jìn)行，不得事后補(bǔ)單。 3 負(fù)責(zé)對(duì)各工序工作質(zhì)量、執(zhí)行工藝的準(zhǔn)確性、半成品的有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生指標(biāo)等進(jìn)行具體監(jiān)控。 3 操作注意事項(xiàng) 1 認(rèn)真、細(xì)致、及 時(shí)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，確保生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 4 負(fù)責(zé)監(jiān)控員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想教育工作。 3 生產(chǎn)結(jié)束時(shí)，舉行站班儀式，講 述當(dāng)班工作及提高、改善措施。 機(jī)電維修工崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) ： 在生產(chǎn)領(lǐng)班直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好當(dāng)班工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2 灌裝機(jī)噴頭及水泵視情況每月清洗（檢修） 12 次。 2 操作規(guī)范 1 來(lái)訪人員必須經(jīng)門(mén)衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，主動(dòng)出示證件，保安核對(duì)清楚后按要求通知相關(guān)部門(mén)約定時(shí) 間接待，對(duì)一時(shí)找不到接待人的應(yīng)將客人請(qǐng)到適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)等候。 3 注意事項(xiàng) 1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。采購(gòu)的原料要進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收，如數(shù)量、質(zhì)量不符的以驗(yàn)貨員的為準(zhǔn)。 2 本制度制所稱員 工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)招聘的人員不在此列。 4 工作事宜不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。 2 學(xué)歷、職稱證明原件、復(fù)印件。 10 上海市的城鎮(zhèn)戶口的人員，需向行 政人事部提交勞動(dòng)手冊(cè)，并由行政人事部門(mén)保管，離職時(shí)按規(guī)定辦理后交還。 5 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)以及年限，由公司按上海市有關(guān)規(guī)定給予辦理戶口調(diào)動(dòng)。 3 擔(dān)保人在職期內(nèi)或離職后在法律規(guī)定期限內(nèi)，其不法行為造成本 公司經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)保人負(fù)連帶賠償責(zé)任（需簽訂擔(dān)保責(zé)任書(shū)）。 5 不欲繼續(xù)擔(dān)保的。 3 一般科（室）員調(diào)動(dòng)，部門(mén)內(nèi)由部門(mén)主管決定并報(bào)廠長(zhǎng)審批。代理期間行使職務(wù)權(quán)利，享受原職務(wù)與代理職務(wù)待遇的一半。 4 自動(dòng)離職：?jiǎn)T工無(wú)故曠工 3 日以上脫離其工作崗位自動(dòng)生效。 6 新進(jìn)員工未滿５個(gè)工作日辭職者，不予結(jié)算工資。 9 離職移交 1 生產(chǎn)工人須在離職批準(zhǔn)之日起三天內(nèi)，到行政人事部辦理離職手續(xù)，交回 工作證、歸還所借物品等，否則扣發(fā)所有工資。 2 未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。 領(lǐng) 班 主 管 廠 長(zhǎng) 工 人 天 1天 2天以上 領(lǐng)班、科員 1 天 2天以上 部門(mén)主管 1天以上 5 補(bǔ)假 如確因特殊情況需補(bǔ)假者在不影響工作的前提下，可寫(xiě)明原因，經(jīng)主管認(rèn)可之后至行政人事部辦理補(bǔ)假手續(xù)。試用三個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核，試用部門(mén)主管與行政人事部門(mén) 負(fù)責(zé)考核。延長(zhǎng)試用，不得超過(guò)三個(gè)月。 7 其他 1 生產(chǎn)線工人停產(chǎn)休息，由生產(chǎn)領(lǐng)班出具停產(chǎn)申請(qǐng) 并附注姓名，報(bào)生產(chǎn)主管審批后，送至保安室備案考勤。 4 遲到、早退或擅離職守 超過(guò) 30 分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。逾期未辦好有關(guān)手續(xù)的，扣除所有工資及 資金余額，并繼續(xù)追回有關(guān)證件和所欠款項(xiàng)。未依規(guī)定辦理辭職手續(xù)，不予結(jié)算當(dāng)月工資，事后補(bǔ)辦手續(xù)者，減扣日薪資。 3 員工有權(quán)辭職，但須向主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，陳述合理事由。聘用期間，表現(xiàn)不好、能力欠佳、責(zé)任心不強(qiáng)，崗位培訓(xùn)、考試成績(jī)不合格，或調(diào)往其它部門(mén)者，由相應(yīng)部門(mén)決定解聘，解聘通知由公司發(fā)布，上報(bào)飲用水事業(yè)部備案。關(guān)鍵崗位的調(diào)動(dòng)，須由廠長(zhǎng)報(bào)經(jīng)飲用水事業(yè)部批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 9 下列人員不得擔(dān)任擔(dān)保人： 1 服務(wù)本公司員工。 5 被擔(dān)保人中途換保，應(yīng)拿新?lián)Ｈ撕炇鸬膿?dān)保書(shū)給人事部門(mén)核實(shí)無(wú)誤者，方得取回原擔(dān)保書(shū)。 2 生產(chǎn)工人的招收：由生產(chǎn)部門(mén)向行政人事 部門(mén)提交招聘計(jì)劃，由行政人事部門(mén)報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)同意后，由行政人事部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)具體操作。 6 試用人員在試用期內(nèi)工資按總部有關(guān)規(guī)定確定或按招聘計(jì)劃確定辦理。 4 近期相片 6 張。 人員招聘制度 1 本公司聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作作為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。 4 本公司員工的服務(wù)、任用、擔(dān)保、工作時(shí)間、工資、請(qǐng)假休假、培訓(xùn)、調(diào)遷、停薪留職、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、解職等事項(xiàng)除國(guó)家有規(guī)定外，皆按本制度辦理。 7 炊事員應(yīng)核算當(dāng)天的成本情況，做到不超標(biāo)，不短缺，配合行政財(cái)務(wù)主管作好食堂的成本核算。 食堂炊事員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé)： 按時(shí)、按質(zhì)、按量給員工提供可口飯菜，做好收支平衡工作。 3 負(fù)責(zé)信件的收發(fā)管理，檢查出勤打卡情況。 4 每月 25日下午 4： 00前匯報(bào)水、電耗用情況。 2 開(kāi)啟噴碼機(jī)，正確調(diào)整時(shí)間及代碼，并注意及時(shí)添加墨水和溶劑；打開(kāi)熱收縮膜機(jī)電源開(kāi)關(guān)，開(kāi)始加熱，觀察加熱管情況，調(diào)整溫控儀指示值為正常值。 5 不定期組織本班員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)或協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)。 2 操作規(guī)范 1 上班時(shí)，應(yīng)提前 20 分鐘到崗，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作： ⑴ 按計(jì)劃開(kāi)具領(lǐng)料單，指定專人領(lǐng)取需要的原輔料。 3 檢測(cè)方法要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，操作細(xì)致并合乎規(guī)范要求。 2 操作規(guī)范 1 品 控化驗(yàn)員必須盡職盡責(zé)，做好原輔材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)工作并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告。 2 對(duì)生產(chǎn)輔料安全庫(kù)存量應(yīng)提前 15 天進(jìn)行預(yù)警。 4 材料入庫(kù)，倉(cāng)管員協(xié)同有關(guān)部門(mén)（品控、機(jī)電）根據(jù)發(fā)票及送貨單（無(wú)發(fā)票的只根據(jù)送貨單）核對(duì)材料規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量，并然后開(kāi)具收料單，記帳聯(lián)附發(fā)票于第二天上午交給財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)處