中小企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(完整版)
【正文】 、符合實(shí)際的評(píng)定，并擇優(yōu)錄用。 綜合辦公室通過對(duì)培訓(xùn)員工的個(gè)人能力、培訓(xùn)考勤、考試成績等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用符合要求的員工。（1）掌握公司的基本情況、創(chuàng)建歷史、公司文化、規(guī)章制度等； 新員工入崗須知及其安全防范知識(shí)介紹新員工入職程序及相關(guān)手續(xù)的辦理流程，崗位職責(zé)和員工守則。性格改變，你的人生跟著改變。4. 培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。2. 培訓(xùn)的意義：① 掌握相應(yīng)的工作技能和服務(wù)利益，職業(yè)道德，從而勝任工作。使新員工能盡快熟悉工作崗位，融入組織，同時(shí)介紹相關(guān)的消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及危機(jī)事件處理辦法等，提高新員工的安全意識(shí)和危機(jī)處理能力。 （5）掌握一般職工的入職流程和手續(xù)辦理事宜。五、培訓(xùn)預(yù)算項(xiàng)目單價(jià)數(shù)量總價(jià)（元）到位期限備注員工手冊(cè)印刷費(fèi)用50培訓(xùn)前一周投影儀音響設(shè)備白板橫幅費(fèi)用合計(jì)六、培訓(xùn)保障機(jī)制 為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。：：：：◆顧客的101%滿意我們一切的收入都源自于顧客的惠顧?！魡T工的誠實(shí)和責(zé)任心○相互信任無論我們的員工來自于什么不同的背景，相信所有人都是因?yàn)楣餐哪繕?biāo)走到一起，共同努力?！鹱非笞吭?jīng)]有最好，只有更好。能否駕馭客觀因素，還是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，因?yàn)樗从谖覀儗?duì)待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而“技巧”已被證明屬于“態(tài)度”。結(jié)語 “好的開始等于成功的一半”！新員工進(jìn)入公司最初階段的成長對(duì)于員工自身和企業(yè)來說都是非常重要。我們的服務(wù)格言：永遠(yuǎn)為顧客考慮更多——顧客也是人，他們不可能在任何時(shí)候都正確。○輔導(dǎo)支持我們互相輔導(dǎo)、互相支持。讓每位光臨我們店鋪的顧客都能夠享受到101%滿意的“美食”體驗(yàn)。 第二、建立培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)員行為。 匯總考試成績，評(píng)定出：優(yōu)（95分以上
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1