【摘要】采購(gòu)績(jī)效管理復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章:采購(gòu)與供應(yīng)績(jī)效管理導(dǎo)論一、企業(yè)中績(jī)效管理的重要性1.各個(gè)組織的共同點(diǎn):根據(jù)企業(yè)目標(biāo)高效力、高效率管理業(yè)務(wù)需求.2.商業(yè)計(jì)劃:從使命陳述(missionstatement)或者愿景陳述(visionstatement)開(kāi)始,制定一套長(zhǎng)期管理企業(yè)的計(jì)劃。3.企業(yè)管理層受商業(yè)計(jì)劃(戰(zhàn)略計(jì)劃)影響,執(zhí)行中期戰(zhàn)術(shù)管理并指導(dǎo)日常操作流程。4.
2025-04-07 22:23
【摘要】【學(xué)習(xí)筆記】采購(gòu)績(jī)效管理第1章采購(gòu)與供應(yīng)績(jī)效管理導(dǎo)論??????????一、計(jì)劃通常從使命陳述missionstatement或者愿景陳述visionstatement開(kāi)始,然后制定一套長(zhǎng)期管理企業(yè)的計(jì)劃無(wú)論組織的規(guī)模有多大,成功與否是根據(jù)整個(gè)組織的績(jī)效進(jìn)行評(píng)判
2025-04-15 00:31
【摘要】........采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理(閉卷)》復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)戰(zhàn)略包含三個(gè)階段,其中第一個(gè)階段為(A)。A、戰(zhàn)略制定B、戰(zhàn)略實(shí)施C、戰(zhàn)略決策D、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)2、如果企業(yè)僅采取比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所提供的產(chǎn)品和服務(wù)更低的價(jià)格,以此來(lái)吸引客
2025-04-17 12:15
【摘要】2018年統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)與2018年績(jī)效管理監(jiān)察工作要點(diǎn)匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 2018年統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn) 一、深入學(xué)習(xí)貫徹中央指示精神,進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部的思想和行動(dòng) 1、...
2024-10-10 16:49
【摘要】績(jī)效管理復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授張文賢績(jī)效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績(jī)?人員功能測(cè)評(píng)?人員素質(zhì)評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)行為與效能測(cè)定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點(diǎn)和組織特點(diǎn)?
2025-03-08 12:01
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)崗位說(shuō)明與績(jī)效考核模版一、基本資料職位名稱所在部門職位定員及人員來(lái)源(目前從事承擔(dān)類似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來(lái)源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)直接上級(jí)(崗位名稱)從事本崗位工作時(shí)間直接下級(jí)請(qǐng)將目前直接下級(jí)崗位名稱、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來(lái)源(正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)一一列舉:職位填寫日期年
【摘要】第二篇決策與計(jì)劃第五章決策與決策方法第一節(jié)決策與決策理論決策的定義:決策是管理者識(shí)別并解決問(wèn)題的過(guò)程,或者管理者利用機(jī)會(huì)的過(guò)程。西蒙認(rèn)為,決策是管理的中心,決策貫穿管理的全過(guò)程。任何作業(yè)開(kāi)始之前都要先做決策,制定計(jì)劃就是決策,組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制也都離不開(kāi)決策。,而不是最有原則P99(一)古典決策理論(認(rèn)為決策者是完全理性的,可
2025-07-20 10:44
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-29 04:25
【摘要】第四章政府采購(gòu)的范圍與當(dāng)事人AddSubtitleHere本章重點(diǎn)??、義務(wù)及責(zé)任第一節(jié)政府采購(gòu)的范圍?一、政府采購(gòu)的財(cái)政支出范圍?二、政府采購(gòu)的空間范圍?三、政府采購(gòu)的主體范圍?四、政府采購(gòu)資金的范圍?五、政府采購(gòu)的對(duì)象范圍?六、政府采購(gòu)的集中程度范圍
2025-01-25 13:36
【摘要】2023年度水利部政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制要求主講人:韓建鵬政府采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制要求一、編制范圍二、填報(bào)要求三、單位基本信息填報(bào)方法四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表一、編制范圍?本套報(bào)表編制范圍為各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,使用財(cái)
2025-03-15 20:13
【摘要】1《薪酬管理與績(jī)效考核》綜合復(fù)習(xí)資料一名詞解釋1薪酬2工資3工資率4貨幣工資5實(shí)際工資6工資水平7平均工資8工資總額9洛倫茨曲線10職位分析11薪酬設(shè)計(jì)12工資指導(dǎo)線13薪酬結(jié)構(gòu)14戰(zhàn)略性薪
2025-02-10 05:54
【摘要】2013春《審計(jì)原理與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)范圍2013-05-17一、題型及題量(一)單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)(二)多項(xiàng)選擇題(每題2分,多選、錯(cuò)選不得分;少選,。共10分)(三)判斷與改錯(cuò)題(每題2分,若判斷為錯(cuò)誤,請(qǐng)改錯(cuò)。共15題30分)(四)實(shí)務(wù)分析題(每題10分,共40分)全試卷客觀題30分,主觀題70分第一章到第三章單選題1.審計(jì)的本質(zhì)特征
2025-06-10 00:48