方案計劃：教育系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作方案(完整版)
【正文】 個階段，對全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風問題進行一次徹底排查。4.“四風”隱形變異問題。人事股職責：負責加強對全區(qū)教育系統(tǒng)領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委、市委、區(qū)委重要精神教育培訓；對明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)存在的庸懶散慢虛、“四型”干部以及慢作為不作為亂作為等作風問題的責任人，依照“三項機制”規(guī)定，及時提出組織處理意見和措施；負責收集匯總排查過程中各類典型案例，形成區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實干部新時代新?lián)斝伦鳛楹瓦\用“三項機制”以及年度考核的工作依據(jù)。教育系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作方案各中心校、初中、區(qū)直學校、局機關及二級單位：按照8月3日全省干部作風問題排查整改工作部署推進會議精神和省紀委機關、省委組織部《關于在全省開展干部作風問題排查整改工作的通知》要求，以及市紀委、市委組織部《關于在全市開展干部作風問題排查整改工作的通知》（渭組通〔20xx〕98號）、市委組織部《關于在全市開展干部作風問題排查整改的工作方案》（渭組通〔20xx〕101號）、區(qū)委辦《關于在全區(qū)開展干部作風問題排查整改工作的通知》（渭臨辦字〔20xx〕04號）和區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展干部作風問題排查整改的工作方案》（渭臨組通〔20xx〕77號）精神，現(xiàn)就我區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作制定如下工作方案。脫貧辦職責：負責提供排查整改期間扶貧領域干部作風方面的問題線索，及時通報監(jiān)察室。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、在內部食堂、培訓中心、高檔小區(qū)或寫字樓以“一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。（三）、方法步驟 (8月20日8月21日)（1）制定工作方案。（4）廣泛接受社會監(jiān)督。④結合作風排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時舉辦作風整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，凡查實情節(jié)嚴重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，要在全區(qū)教育系統(tǒng)進行公開通報。書面報告、問題清單、整改任務臺賬和典型案例單行材料統(tǒng)一報送區(qū)委組織部。二是開展隨機抽查。對發(fā)現(xiàn)的典型案例，要見人見事，形成單行材料。此次干部作風問題排查整改直接檢驗各單位的政治站位、能力水平和工作作風，各單位要從思想上高度重視，切實把干部作風問題排查整改工作作為一項重要政治任務，確保排查整改取得實效。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規(guī)定的單位和個人，一律嚴肅問責。各二級單位及學校務必于8月23日前將自查
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