公司制度員工守則全面(完整版)
【正文】 人員提出詢問或阻止其在廠內(nèi)的活動。 第三條：各級員工對于職務(wù)及公事，均應(yīng)逐級呈報，不得越級報告，（ 但緊急或特殊狀況不在此限 ） 。對內(nèi)應(yīng)工作認(rèn)真，愛惜公物，提高品質(zhì)，增強服 務(wù)意識；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密。 若感到有某些意見或問題難于向上司啟齒，可以采用信函的形式單獨提出。這樣通常都可解決問題。在抓好專業(yè)清潔服務(wù)的同時，公司重視員工的福利及培訓(xùn)，注重企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)品牌的塑造。 廈門 XXXX 科技有限公司，于 2020 年 5 月 10 日在廈門市工商管理局注冊成立。 公司擁有一批專業(yè)的技術(shù)人才和管理人才，具備豐富的環(huán)境護理及物業(yè)綜合服務(wù)經(jīng)驗。以良好的福利待遇 ﹑ 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系 ﹑ 豐富的文體活動 ﹑ 完善的激勵機制，融合深邃的企業(yè)理念，營造良好的文化 氛圍。 第二步：如未能與領(lǐng)班解決問題，可與主管或部門經(jīng)理聯(lián)絡(luò)，他們會據(jù)實際情況，公平地為你解決問題。 所有資料一概保密，直接交予總經(jīng)理處理 。 （二） 、 在工作時間內(nèi)，員工須穿廠服、佩戴工作證，員工不得赤足、赤膊、穿拖鞋，不得將頭發(fā)染怪異顏色，不得穿短褲、中褲、7 分褲；穿著打扮要保持清潔、整齊，不得有污垢、異味等不良現(xiàn)象。 第四條：員工應(yīng)遵守下列規(guī)定 （一） 、 現(xiàn)場工作證管理規(guī)定 工作證用于員工考勤、門禁，及證明員工身份、職位。 （二） 、 現(xiàn)場廠服管理規(guī)定 員工進(jìn)入公司在人力資 源（行政）部注冊后，原則上公司免費發(fā)給冬裝、夏裝各兩件。 （四） 、 探訪（客）管理規(guī)定 現(xiàn)場辦公室接待人員對于來訪人員要熱情接待，及時通報上級。 第六章 招聘制度 第一條：缺員申報 （一）、缺員部門填《增員申請表》或《補員申請表》，依據(jù)部門之要求詳細(xì)注明所需人員的年齡、學(xué)歷、人數(shù)及能力、資歷等，并逐級進(jìn)行審核、會簽，由人力資源（行政）部進(jìn)行人力評估，同時加注相關(guān)意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 后，由行政部擬訂招聘計劃。 第三條：員工招聘之相關(guān)規(guī)定 （一） 、 為減少和消除員工招聘及管理上的困擾，確保員工素質(zhì)及穩(wěn)定性，員工介紹人員入廠必須填寫《介紹人員入廠申請表》并逐級審核報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可給予公平競爭機會。 第七章 考勤管理制度 第一條：作息時間 （一）、員工工作時間以每天八小時及每周不超過四十四小時為原則，公司依各部門服務(wù)性質(zhì)擬訂作息時間如下： 駐廠員工： 7:30— 19:30（每月輪休 4 天） 公司員工： 8:30— 12:00,13:30— 17:30 星期 六（ 9:00— 11:30） （二）、員工上下班一律以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)。 （三）、下班后應(yīng)將所在工作場所或所使用的工具、物品收拾清潔后，方可離開工作地點。
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