工程技術(shù)咨詢管理制度(完整版)
【正文】 出存在“重大隱患問題”的成員，一次性獎勵人民幣： 3000 元整 /人（不含稅金 ）。聘期滿后，由工程管理部對所有工程技術(shù) 顧問小組 成員的技術(shù)水平、工作 狀態(tài)、配合協(xié)作進行綜合評定。決策資源出品 卓越?jīng)Q策評定合格的，經(jīng)雙方協(xié)商，確定是否續(xù)聘；不合格的，由工程管理部提出解聘建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 （ 3） . 對提出結(jié)構(gòu)方面“節(jié)約成本問題”的成員，經(jīng)設(shè)計院認可及公司成本管理部核定后，節(jié)約成本總額在 100 萬以內(nèi)的（含 100 萬），按節(jié)約成本總額的 5%計取報酬；節(jié)約成本總額在 100 萬以上的，超出部分，按節(jié)約成本總額的 3%計取報酬，總額10 萬元封頂。 （ 5） . 對于處理現(xiàn)場疑難問題的成員，在提出具體措施并經(jīng)各方認可后，每人報酬人民幣： 400 元整。具體的審查內(nèi)容分為： ①一般性設(shè)計問題 ：圖
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