ohsas18000手冊與培訓(xùn)資料18000-20xx版-管理培訓(xùn)(完整版)
【正文】 措施防止誤用； e) 對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對其能力做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 策劃 審核 實(shí)施和運(yùn)行 績效測量 的反饋 檢查和糾正措施 GB/T 28001－ 20xx 6 圖 4 實(shí)施和運(yùn)行 對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 管理評審 審核 職業(yè)健康 績效測量 安全方針 的反饋 策劃 圖 2 職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的承諾。 風(fēng)險 risk 某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 目標(biāo) objectives 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。 注：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有領(lǐng)域。 本標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險； b) 實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c) 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； d) 向外界證實(shí)這種符合性； e) 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全 管理體系的認(rèn)證 f) 自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。 事故 accident 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。英文中，術(shù)語“ incident”包含“ nearmisses”。 績效 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與 組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。第 4 章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。 組織的危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)： 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風(fēng)險分級，識別可通過 和 中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險； 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和 （或）開展運(yùn)行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時有效的實(shí)施。方案應(yīng)包含形成文件的； a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時間表。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體 系提供依據(jù)。 員工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1