ohsas18000手冊(cè)與培訓(xùn)資料18000-20xx版-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-05-01 15:02 本頁(yè)面
【正文】 S) 總的管理體系的一個(gè)部份，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 組織 anization 見(jiàn) GB/T 19000－ 20xx 中 的定義。 注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 績(jī)效 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與 組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。 注 1：績(jī)效測(cè)量包括職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。 注 2：“績(jī)效”也可稱為“業(yè)績(jī)”。 風(fēng)險(xiǎn) risk 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 GB/T 28001－ 20xx 3 安全 safety 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。 可容許風(fēng)險(xiǎn) tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。 4 職業(yè)健 康安全管理體系要素 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第 4 章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求。 職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1 所示。 圖 1 職業(yè)健康安全管理體系模式 職業(yè)安全健康方針檢 查 與糾正措施管理評(píng)審策 劃實(shí)施與運(yùn) 行持續(xù)改進(jìn) GB/T 28001－ 20xx 4 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針如圖 2 所示。 管理評(píng)審 審核 職業(yè)健康 績(jī)效測(cè)量 安全方針 的反饋 策劃 圖 2 職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。 職業(yè)健康安全方針應(yīng)： a) 適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括持續(xù)改進(jìn)的承諾； c) 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d) 形成文件，實(shí)施并保持； e) 傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； f) 可為相關(guān)方所獲??； g) 定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 策劃如圖 3 所示 職業(yè)健康安全方針 審核 策劃 績(jī)效測(cè)量 的反饋 實(shí)施和運(yùn)行 圖 3 策劃 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持
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