【摘要】榆林市實施《陜西省城市規(guī)劃管理技術規(guī)定》細則第一章總則第一條為了加強我市城市規(guī)劃管理工作,促進城市經濟健康有序發(fā)展,實現城市規(guī)劃設計和規(guī)劃管理的標準化、規(guī)范化、法制化,提高城市規(guī)劃工作的質量和效率,維護公共利益和公眾合法權益,依照《陜西省城市規(guī)劃管理技術規(guī)定》,結合我市實際情況,制定本細則。第二條本細則適用于本市行政區(qū)域內按行政建制設立的市、鎮(zhèn)及各類開發(fā)區(qū)和工
2025-01-21 20:40
【摘要】關于印發(fā)《陜西省城市規(guī)劃管理技術規(guī)定》的通知?陜建發(fā)[2008]73號各設區(qū)市規(guī)劃局(建設局),楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設局:《陜西省城市規(guī)劃管理技術規(guī)定》已經2008年3月28日廳務會修訂通過,現印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。二〇〇八年四月十日陜西省
2025-08-04 06:20
【摘要】陜西省城市規(guī)劃管理技術規(guī)定(試行)第一章總則?????為了科學編制城市規(guī)劃,加強城市規(guī)劃管理,實現城市規(guī)劃設計和規(guī)劃管理的標準化、規(guī)范化和法制化,提高工作質量和效率,維護公共利益和公眾合法權益,根據《中華人民共和國城市規(guī)劃法》,《陜西省實施〈中華人民共和國城市規(guī)劃法〉辦法》,以及與城市規(guī)劃相關的法規(guī)、標準、規(guī)范,結合
2025-08-04 06:31
【摘要】第一篇:護理人員績效考核實施方案 護理人員績效考核實施方案 根據廣東省護理管理規(guī)范及2010年全國護理工作會議精神,為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,確保高技術含金量、高風...
2024-11-09 22:06
【摘要】第二章城市經濟學研究流派與展望第一節(jié)城市經濟學研究學派城市經濟學的正式形成大約是在20世紀50—60年代。城市經濟學作為理論經濟學的延伸和體現,大致有三個與理論經濟學相一致的學派,即主流經濟學、保守主義經濟學和馬克思主義經濟學。一、主流城市經濟學該學派研究的主要目標是社會成員效用最大化,其效用取決于個人消費的
2025-02-21 22:27
【摘要】第一篇:公務人員績效考核實施方案 為了全面準確的評價我單位公務人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能,便于利用“公務人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務人員進行考評,根據《鄭州市二七區(qū)公務員和機關事業(yè)單位...
2024-11-16 04:30
【摘要】自貢市沿灘區(qū)醫(yī)院外科2021年護理人員績效考核實施方案為進一步深化優(yōu)質護理服務工作,真正體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則,結合我科實際,經討論擬定如下量化績效考核方案,科室成立考核小組報護理部審批。護士長、科室考核小組考核要做到注重實績、客觀公正、實事求是,對每一位護理人員進行公正的評價。
2025-05-09 01:44
【摘要】 非經營崗行管月績效獎金考核方案 為激發(fā)員工的工作潛能,提高效率,增強團隊凝聚力,提倡創(chuàng)新、節(jié)約,本著公平、公正、公開的原則,實現:“責任擔當,創(chuàng)造共享”的企業(yè)文化,對應各崗位職責,按照績效與...
2024-11-17 22:29
【摘要】、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經營目標的實現,同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據,特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則(一)明確化、公開化原則考評標準、考評程序和考評責任都應當有明確的規(guī)定,而且在考評中應當遵守這些規(guī)定。同時,考評標準、程序和對考評責任者的規(guī)定在企業(yè)內部應當對
2024-10-23 16:03
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現2005年TDI公司生產經營和項目建設的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200
2025-04-25 22:36
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現2020年TDI公司生產經營和項目建設的目標,在2020年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工
2025-08-24 21:29
【摘要】第一篇:2017年度考核實施方案 學院2017年度考核實施方案 為切實做好學院年終考核工作,全面總結評價我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實施方案。 一、考核原則 (一)堅持...
2024-10-13 16:11