xxxx屆校園招聘方案(完整版)
【正文】 舉辦校園招聘。建華管樁2012屆校園招聘流程圖部門流 程 圖使用表單建華管樁華南片區(qū)人力資源部張貼海報(bào)深入宣傳宣講推介會(huì)填表、收表通知初試人員筆試面試筆試審核座談會(huì)結(jié)果確認(rèn) 參觀公司復(fù)試復(fù)試復(fù)試實(shí)習(xí)復(fù)試報(bào)名表筆試面試分析報(bào)告建華管樁華南片區(qū)2012屆校園招聘方案一、目的、適用范圍及職責(zé)1．目的為配合公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及用人計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)，規(guī)范招聘流程，有效保證2012屆校園招聘計(jì)劃的有序進(jìn)行，特制定本方案。福建建華、廣西建華根據(jù)生源所需，也可派代表一起參加校園招聘。B、招聘海報(bào)、橫幅、展架須在招聘組進(jìn)駐站點(diǎn)半個(gè)月前張貼完畢。（7）筆試、面試A、筆試① 考生在考試前統(tǒng)一入場，由招聘組統(tǒng)一宣讀考場紀(jì)律，禁止用手機(jī)、夾帶等各種手段作弊者入場考試；② 考試過程中應(yīng)嚴(yán)密有序，不允許大聲喧嘩或隨意走動(dòng)；③ 考試結(jié)束后由招聘組統(tǒng)一收回試卷，考生有序離場；④ 招聘組收回試卷后，分類整理，與考生的面試成績表、應(yīng)聘登記表、簡歷一起存放。D、開始座談，自由發(fā)揮。(12）復(fù)試A、通過初試的學(xué)生，公司出資邀請(qǐng)學(xué)生到就近的建華公司參加復(fù)試（實(shí)錄人員的120%）B、復(fù)試目的：考察學(xué)生的組織紀(jì)律性，認(rèn)真程度、現(xiàn)狀與想象差距的認(rèn)知程度、個(gè)人潛力、心態(tài)。B、根據(jù)測試結(jié)果征詢合格人員實(shí)習(xí)意向，不合格者淘汰。B、 實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校規(guī)定或自身情況安排，原則上安排在3月至6月。③ 復(fù)試當(dāng)天專人帶領(lǐng)參觀企業(yè)，介紹生產(chǎn)流程和工作環(huán)境。B、 復(fù)核筆試和面試成績。C、 面試方法參考① 結(jié)構(gòu)化面試，每8個(gè)人一組，在閑聊后互相自我介紹；② 即興演講，每人抽一份題，準(zhǔn)備兩分鐘后上臺(tái)，接受
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1