【摘要】專業(yè)資料整理分享綜合辦公室績效考核辦法第一節(jié)辦公室部門職責(zé)為規(guī)范公司行政管理工作，提高綜合辦公室人員的工作積極性，提升工作績效，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本辦法。本辦法適用于公司綜合辦公室確定目標(biāo)責(zé)任、進(jìn)行考核激勵等相關(guān)工作。辦公室主任
2025-04-08 02:16
【摘要】部門職能審計(jì)監(jiān)察組部門名稱：審計(jì)監(jiān)察組上級部門：審計(jì)監(jiān)察部下屬崗位：審計(jì)監(jiān)察員部門本職：組織完成各類項(xiàng)目審計(jì)和監(jiān)察任務(wù)。主要職能：（1）執(zhí)行國家審計(jì)法律、法規(guī)和有關(guān)的統(tǒng)一財(cái)經(jīng)制度，參與制訂公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察制度并貫徹執(zhí)行。（2）根據(jù)確定的審計(jì)或監(jiān)察對象，編制審計(jì)或監(jiān)察計(jì)劃
2025-05-26 12:41
【摘要】財(cái)務(wù)委員會工作職責(zé)一、財(cái)務(wù)職責(zé)1.組織擬定公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，如各種物資、財(cái)金管理制度，制定各崗位的工作職責(zé)、工作程序。2.組織擬定公司系統(tǒng)的核算制度；3.負(fù)責(zé)總公司、各分公司資金來源與運(yùn)用的效益分析；4.負(fù)責(zé)總公司與分公司及各分公司之間資金的調(diào)度；5.負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的選拔與考核，擬定各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單；
2025-05-26 12:35
【摘要】 第1頁共21頁 辦公室作為公司的綜合職能部門 現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情況作一匯報(bào)： 一、牢固樹立為公司及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想意識 第一、堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助...
2024-09-28 02:50
【摘要】《公共部門人力資源管理》期末綜合練習(xí)一、多項(xiàng)選擇題（每題至少有兩個(gè)正確答案，多選少選均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。A權(quán)威B公平
2025-04-15 02:53
【摘要】非人力資源部門的人力資源管理山東工商學(xué)院崔滬“所謂企業(yè)管理，說到底就是人力資源管理，人力資源管理，就是企業(yè)管理的代名詞?！边@不關(guān)我的事人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？部門經(jīng)理做什么？一名優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么？1、選拔人
2025-01-05 05:34
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共3頁
2024-08-18 20:24
【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來，人類社會進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會最快速的發(fā)展時(shí)期。知識經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術(shù)迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)的普及，對于所有的國家、民族和企業(yè)來說，這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場嚴(yán)峻
2025-05-29 09:26
【摘要】部門工作職責(zé)及人員崗位職責(zé)第一節(jié)辦公室部門職責(zé)1、辦公室部門職責(zé)直接上級：總經(jīng)理1.落實(shí)、執(zhí)行公司的指示精神，全面服從公司的指示和指導(dǎo)；2.起草、完善公司各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；3.行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，制定相關(guān)管理辦法并落實(shí)執(zhí)行；4.日常行政性事務(wù)管理1）對以公
2025-04-07 20:18
【摘要】部門職能財(cái)務(wù)管理部部門名稱：財(cái)務(wù)管理部上級部門：財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬部門：商務(wù)審核部部門本職：組織編制預(yù)算，進(jìn)行公司商務(wù)審核及決策分析、財(cái)產(chǎn)管理工作主要職能：（1）匯總各部門預(yù)算，編制總預(yù)算。（2）編制預(yù)計(jì)損益表，預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表，預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。（3）預(yù)算指標(biāo)下
2025-05-26 12:34
【摘要】人力資源—沃里科公司的“第二個(gè)春天”1983年11月3日，美國《紐約時(shí)報(bào)》在商業(yè)版上，刊出一篇題為《日本人管理好了一家美國的工廠》的長篇報(bào)道，在美國企業(yè)界引起轟動。由美國沃里科公司管理了15年的弗里斯特市電視機(jī)廠，是著名的希爾斯公司的協(xié)作廠家。該廠生產(chǎn)的電視機(jī)多由希爾斯公司經(jīng)銷。這家電視機(jī)廠一度曾有員工20xx人，無論從
2025-05-29 09:48
【摘要】部門人力資源管理部門的人力資源管理計(jì)劃，是把公司的人力資源政策與本部門的目標(biāo)、任務(wù)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及任何特定人力資源管理措施結(jié)合起來，從而使員工及管理人員對政策和指引有明確的認(rèn)識。計(jì)劃應(yīng)對下列三個(gè)基本問題提供答案：·需要什么樣的員工？怎樣去聘得和留住所需數(shù)目和素質(zhì)的員工來應(yīng)付部門預(yù)計(jì)的需要？·怎樣確保員工在工作上有奮發(fā)精神？·怎樣訓(xùn)
2025-04-07 22:21
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