【摘要】河北順地實(shí)業(yè)有限公司人力資源部部門手冊為了明確人力資源部部門職能，細(xì)化人力資源部各個(gè)崗位的崗位職責(zé)，使人力資源部各個(gè)崗位都有各自明確的工作方向，保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，充分發(fā)揮人力資源的作用，本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則，制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一
2025-06-21 17:22
【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，
2025-04-09 00:20
【摘要】2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃目錄2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃 1第一章公司整體戰(zhàn)略分析和人力資源戰(zhàn)略選擇 2第二章崗位配置和招聘 17第三章員工發(fā)展和培訓(xùn) 21第四章績效管理 24第五章薪酬管理 29第六章企業(yè)文化與員工關(guān)系 36 第一章公司整體戰(zhàn)略分析和人力資源戰(zhàn)略選擇企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)
2025-08-02 23:02
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2025-08-09 21:36
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)人力資源年度目標(biāo)(范本)2020年人力資源部年度總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展2020年度的工作：1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)
2025-08-09 21:37
【摘要】天元（集團(tuán)）公司部門設(shè)置和職責(zé)方案（草案）二〇〇五年七月HUBEIHENGYEMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD湖北恒業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司2一、天元（集團(tuán)）公司組織架構(gòu)圖：集團(tuán)總裁總裁辦財(cái)務(wù)部
2025-08-09 18:07
【摘要】專業(yè)資料整理分享綜合辦公室績效考核辦法第一節(jié)辦公室部門職責(zé)為規(guī)范公司行政管理工作，提高綜合辦公室人員的工作積極性，提升工作績效，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本辦法。本辦法適用于公司綜合辦公室確定目標(biāo)責(zé)任、進(jìn)行考核激勵(lì)等相關(guān)工作。辦公室主任
2025-04-08 02:16
【摘要】部門職能審計(jì)監(jiān)察組部門名稱：審計(jì)監(jiān)察組上級(jí)部門：審計(jì)監(jiān)察部下屬崗位：審計(jì)監(jiān)察員部門本職：組織完成各類項(xiàng)目審計(jì)和監(jiān)察任務(wù)。主要職能：（1）執(zhí)行國家審計(jì)法律、法規(guī)和有關(guān)的統(tǒng)一財(cái)經(jīng)制度，參與制訂公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察制度并貫徹執(zhí)行。（2）根據(jù)確定的審計(jì)或監(jiān)察對象，編制審計(jì)或監(jiān)察計(jì)劃
2025-05-26 12:41
【摘要】財(cái)務(wù)委員會(huì)工作職責(zé)一、財(cái)務(wù)職責(zé)1.組織擬定公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，如各種物資、財(cái)金管理制度，制定各崗位的工作職責(zé)、工作程序。2.組織擬定公司系統(tǒng)的核算制度；3.負(fù)責(zé)總公司、各分公司資金來源與運(yùn)用的效益分析；4.負(fù)責(zé)總公司與分公司及各分公司之間資金的調(diào)度；5.負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的選拔與考核，擬定各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單；
2025-05-26 12:35
【摘要】 第1頁共21頁 辦公室作為公司的綜合職能部門 現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情況作一匯報(bào)： 一、牢固樹立為公司及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想意識(shí) 第一、堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助...
2025-09-19 02:50
【摘要】《公共部門人力資源管理》期末綜合練習(xí)一、多項(xiàng)選擇題（每題至少有兩個(gè)正確答案，多選少選均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。A權(quán)威B公平
2025-04-15 02:53
【摘要】非人力資源部門的人力資源管理山東工商學(xué)院崔滬“所謂企業(yè)管理，說到底就是人力資源管理，人力資源管理，就是企業(yè)管理的代名詞。”這不關(guān)我的事人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？部門經(jīng)理做什么？一名優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么？1、選拔人
2025-01-05 05:34
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共3頁
2025-08-09 20:24
【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來，人類社會(huì)進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)的普及，對于所有的國家、民族和企業(yè)來說，這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場嚴(yán)峻
2025-05-29 09:26
【摘要】部門工作職責(zé)及人員崗位職責(zé)第一節(jié)辦公室部門職責(zé)1、辦公室部門職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理1.落實(shí)、執(zhí)行公司的指示精神，全面服從公司的指示和指導(dǎo)；2.起草、完善公司各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；3.行政性財(cái)產(chǎn)物資管理，制定相關(guān)管理辦法并落實(shí)執(zhí)行；4.日常行政性事務(wù)管理1）對以公
2025-04-07 20:18
鄂ICP備17016276號(hào)-1