人員聘用管理規(guī)定(完整版)
【正文】 神□ 能夠與團隊合作□ 與團隊合作差□ 極差□ ★面試結(jié)果:錄取□ 不錄取□ 建議保留資料□ 建議推薦其他部門□ 建議到崗日期： 年 月 日 ★ 面試評語：面試人簽名： 日期： 年 月 日部門經(jīng)理簽批★初步意向：錄取□ 建議第二次面試□ 不錄取□ 改做 工作□ 備注： 簽名： 日期： 年 月 日分管副總審核：簽名： 日期： 年 月 日人力資源部審核：簽名： 日期： 年 月 日董事長簽批：簽名： 日期： 年 月 日備注： 錄用員工薪資確認單編碼: 編號：錄用情況應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位面試時間到崗時間被錄用人員身份確認姓 名性 別籍 貫出生日期身份證地址身份證號碼對被錄用人員薪資確認人力資源部確 認試用期： 元/月 轉(zhuǎn)正后： 元/月說明：簽字：日期： 年 月 日 董事長核 準(zhǔn)試用期： 元/月 轉(zhuǎn)正后： 元/月說明： 簽字：日期： 年 月 日本人確認注:經(jīng)雙方協(xié)商一致,本表作為其勞動合同的附件。離職申請表 填表日期： 姓 名部 門崗 位 名 稱入司日期預(yù)計離職日期辭職原因部門經(jīng)理意見簽字： 日期：分管副總意見簽字： 日期：人力資源部意見簽字： 日期：董事長意見簽字： 日期：備 注注:僅限經(jīng)理級以上人員(含經(jīng)理)提出離職申請時,需董事長簽字.辭退單 填寫人： 填寫日期：被辭退人姓名所屬部門崗位離崗日期辭退原因（由部門經(jīng)理填寫）分管副總意見簽字： 日期：人力資源部意見簽字： 日期：董事長意見簽字： 日期：員工離職談話記錄 姓 名部 門崗 位入職日期離職類別□自愿離職 □非自愿離職 □合同到期公司原因□薪金低 □與應(yīng)聘面試時所談不符□工作環(huán)境 □生活環(huán)境□不滿意公司的政策和措施 □沒有事業(yè)發(fā)展機會□缺少培訓(xùn)和機會 □工作量太少和太枯燥□工作量太大 □同事關(guān)系不融洽□與上司關(guān)系不融洽其他:
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