【摘要】用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生師黃永柏用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容?一、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)?用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織是指用人單位從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或?qū)TO(shè)機(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位
2025-01-18 08:56
【摘要】用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)建設(shè)指南(內(nèi)部學(xué)習(xí)資料,僅供參考)84/87目錄一、責(zé)任體系 1(一)法律法規(guī)依據(jù) 1(二)具體要求 1(三)編制范本(僅供參考) 1職業(yè)病防治責(zé)任制度(范本) 2二、規(guī)章制度 6(一)法律法規(guī)依據(jù) 6
2025-04-18 00:13
【摘要】用人單位職工名冊(cè)填報(bào)單位(蓋章):河南國基建設(shè)集團(tuán)有限公司第九分公司填報(bào)日期:年月日序號(hào)姓名身份證號(hào)戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系方式
2025-08-20 16:58
【摘要】......用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)管理規(guī)范(征求意見稿)第一章總則第一條(依據(jù))為了加強(qiáng)和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)工作,預(yù)防和控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者職業(yè)健康,
2025-04-08 01:33
【摘要】甘谷縣千河源純凈水廠勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為,維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合我廠的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于我廠所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制
2025-04-18 23:22
【摘要】第一篇:用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 一、為了使員工對(duì)本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工...
2025-10-06 12:04
【摘要】 關(guān)于用人單位加班調(diào)休制度 關(guān)于用人單位加班調(diào)休制度 一、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ...
2025-01-13 22:11
【摘要】用人單位職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案(樣式)為了搞好本廠職業(yè)病防治工作,促進(jìn)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定,經(jīng)XXXX年XX月XX日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會(huì)研究,制定本單位XXXX年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立、
2025-01-19 02:48
【摘要】 用人單位規(guī)章制度范本 員工守則(參考) 本手冊(cè)是示范本僅供參考,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉...
2025-09-19 10:12
【摘要】第1頁案例解聘違紀(jì)員工引發(fā)的爭(zhēng)議2?于女士于2023年5月28日受聘于上海浦東某外資企業(yè),從事辦公室文秘工作。雙方于2023年5月28日簽定了為期3年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同自2023年5月28日起到2023年5月27日止。工作第一年,于女士認(rèn)真細(xì)致,協(xié)調(diào)能力很強(qiáng),深受部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。但自從2023年12月
2025-02-18 13:12
【摘要】用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查表填報(bào)單位:填報(bào)時(shí)間:年月日用人單位名稱工作場(chǎng)所詳細(xì)地址?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)市(地、州、盟)縣(區(qū)、市、旗)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村(社區(qū))用人單位規(guī)模□大型□中
2025-06-30 23:30
2025-06-29 03:50