現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克先生(完整版)
【正文】 大師—彼得德魯克曾在貝寧頓學(xué)院任哲學(xué)教授和政治學(xué)教授，并在紐約大學(xué)研究生院擔(dān)任了20多年的管理學(xué)教授。為紀念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻，克萊蒙特大學(xué)的管理研究院以他的名字命名。布什宣布彼得管理在不同的組織里會有一些差異。而且，企業(yè)對其員工的管理如何，對其工作的管理如何，主要也取決于經(jīng)理人的管理及如何管理經(jīng)理人。組織的任務(wù)還在于使其成員的缺點相抵消。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有“有效性”才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。最糟糕的是什么都做，但都只做一點點。管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。德魯克管理思想研究會舉辦的“紀念德魯克百年誕辰活動周”開幕式。21日晚，“紀念德魯克百年誕辰活動周”閉幕儀式在三號樓德魯克思想研習(xí)中心222教室舉行，我院學(xué)生處處長王栓璽及學(xué)生處下設(shè)各學(xué)生組織負責(zé)人出席了此次活動。不過，舉辦這次活動意義重大：通過我們各組織的努力，使得更多的大學(xué)生有機會去了解感受大師的智慧，領(lǐng)略智者的風(fēng)采！我們努力為更多的大學(xué)生開拓一種途徑，為他們展現(xiàn)學(xué)習(xí)生活之外更為廣闊、精彩的浩瀚世界，為他們打開德魯克管理大師的思想之窗。韋爾奇說，“全世界的管理者們，都應(yīng)該感謝這個人，因為他貢獻了畢生的精力，來理清我們社會中人的角色和組織機構(gòu)的角色。大師距離我們并不遙遠，靠近德魯克，感受管理的睿智，提升自身的素養(yǎng)，擔(dān)負起我們肩頭的重任——將德魯克管理思想發(fā)揚光大！未來的卓越管理者就是我們！大學(xué)，不僅僅是以其外表的富麗堂皇而顯耀，更重要的是看其中的精神文化氛圍是否濃厚，精神文化活動是否豐富。王處長圍繞“自我管理、自我經(jīng)營、自我領(lǐng)導(dǎo)”提出三個問題：管理的真諦是管理自己，而作為管理者應(yīng)如何管理自己；大學(xué)生如何經(jīng)營自己的生活學(xué)習(xí)，面對變革的社會，我們準備好了嗎；如何做一名卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者，把握好現(xiàn)在應(yīng)對好未來。奧斯特羅姆經(jīng)濟理念為背景的模擬案例分析活動。德魯克管理思想研究會作為我院唯一研究大師管理思想的組織機構(gòu)，于2009年9月開設(shè)了德魯克之窗、德魯克文檔案館、德魯克大講堂。不是最佳選擇總比沒有選擇要好。●管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。對所發(fā)生的事
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