【正文】 度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）不享受年度考核獎金和其它獎金；（四）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格等次的，予以辭退。 。）第十五條 年度考核的基本程序是：。中層干部一組（機關(guān)部門及直屬單位負責人）：機關(guān)部門及直屬單位負責人測評的范圍及權(quán)重：自評；校分管領(lǐng)導測評；互評；學校領(lǐng)導測評。領(lǐng)導小組由徐金城、徐慶國、鄧友祥、冒天章、魏桂軍、吳寅生、王美林、楊淑娟、戴愛民等九位同志組成，徐金城同志任組長，徐慶國、鄧友祥同志任副組長。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。、培訓的教職工，由各所在單位進行年度考核，主要根據(jù)學習、培訓表現(xiàn)確定等次。 第二條 我校教職工年度考核應堅持客觀、公正、公開的原則；堅持注重實績的原則；堅持領(lǐng)導考核、群眾考評、自我考核相結(jié)合的原則；堅持定性與定量相結(jié)合的原則；堅持注重實效，簡便易行，便于操作的原則等。（一般責任事故是指對學校的形象、聲譽、經(jīng)濟造成較大不良影響，經(jīng)濟損失在510萬元之間的責任事故；嚴重責任事故是指對學校的形象、聲譽、經(jīng)濟造成嚴重不良影響，經(jīng)濟損失達到10萬元以上的責任事故。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定等次。管理崗主要是指組織管理能力、政策研究能力、事務處理能力和綜合能力；教學科研崗主要是指教學能力、科研能力、管理能力和綜合能力；教輔崗主要是指履崗能力、業(yè)務研究能力和綜合能力；工勤崗主要是指履崗能力、技術(shù)更新能力和綜合能力。第十條 全校教職工年度考核優(yōu)秀等次的確定要堅持標準，實事求是。第十二條 ?？己斯ぷ黝I(lǐng)導小組的職責是：； 、指導、監(jiān)督年度考核工作； ； 。、。各考核小組根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)進行不同層面的量化測評。 第六章 考核結(jié)果的使用第十七條 教職工年度考核的結(jié)果作為調(diào)整教職工職務、級別、工資以及教職工獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。第二十三條 對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。各考核工作小組2008年1月10日~1月12日校考核領(lǐng)導小組審定考核結(jié)果；根據(jù)優(yōu)秀比例，綜合量化測評結(jié)果，確定優(yōu)秀等次人員；公示優(yōu)秀人員名單?；竞细駱藴剩核枷胝嗡刭|(zhì)一般（56分），政治學習有缺席現(xiàn)象；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；；?；竞细駱藴剩汗ぷ髫熑涡妮^差，或工作作風方面存在明顯不足（56分），有一定工作責任心；，出現(xiàn)過Ⅲ級教學事故尚未產(chǎn)生重大影響；；。基本合格標準：思想政治素質(zhì)一般（56分），政治學習有缺席現(xiàn)象；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；；?；竞细駱藴剩汗ぷ髫熑涡妮^差，或工作作風方面存在明顯不足（56分），有一定工作責任心；，出現(xiàn)過Ⅲ級教學事故尚未產(chǎn)生重大影響；；?；竞细駱藴剩核枷胝嗡刭|(zhì)一般（56分），政治學習有缺席現(xiàn)象；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；；?；竞细駱藴剩汗ぷ髫熑涡妮^差，或工作作風方面存在明顯不足（56分），有一定工作責任心；，出現(xiàn)過Ⅲ級教學事故尚未產(chǎn)生重大影響；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；。合格標準：思想政治素質(zhì)較高（78分），政治學習不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度較好；，團結(jié)同志；。合格標準：工作責任心較強，工作積極，工作作風較好（78分），工作積極；，不遲到早退；；?？己思殑t及評分標準為：德 10分優(yōu)秀標準：思想政治素質(zhì)高（910分），積極認真參加政治學習；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；，積極參加集體活動和公益事業(yè)，服務態(tài)度好；。勤 10分優(yōu)秀標準：工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好（910分），工作勤奮，責任心強，能主動承擔額外的工作任務；，不遲到早退；。附件3：教學科研崗量化考核自評表單位　姓名　性別　年齡　行政職務　專業(yè)技術(shù)職務　考核內(nèi)容自我評價得分德(10分)　　能(35分) （教學能力、科研能力、管理能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(45分) （教學成果、科研成果、管理成果、綜合獎勵）　　自評得分　單位審核意見　單位蓋章年 月 日綜合得分　管理崗量化考核自評表單位　姓名　性別　年齡　行政職務　專業(yè)技術(shù)職務　考核內(nèi)容自我評價得分德(10分)　　能(35分) (組織管理能力、政策研究能力、事務處理能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(45分) （管理成果、綜合獎勵）　　自評得分　單位審核意見　單位蓋章年 月 日綜合得分　教輔崗量化考核自評表單位　姓名　性別　年齡　行政職務　專業(yè)技術(shù)職務　考核內(nèi)容自我評價得分德(10分)　　能(35分) (履崗能力、業(yè)務研究能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(45分) （工作成果、綜合獎勵）　　自評得分　單位審核意見　單位蓋章年 月 日綜合得分　工勤崗量化考核自評表單位　姓名　性別　年齡　行政職務　專業(yè)技術(shù)職務　考核內(nèi)容自我評價得分德(10分)　　能(35分) (履崗能力、技術(shù)更新能力、綜合能力）　　勤(10分)　　績(45分) （工作成果、綜合獎勵）　　自評得分　單位審核意見　單位蓋章年 月 日綜合得分　附件4:2007年年度考核民意測評表內(nèi)容姓名德 (10分)能 (35分)勤 (10分)績 (45分)總分 (100分)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附件5：2007年度干部考核分組及優(yōu)秀名額分配中層干部一組： （總?cè)藬?shù)： 41人；優(yōu)秀名額：6名）考核負責人： 徐金城考核工作小組： 徐金城 徐慶國 鄧友祥 吳寅生 魏桂軍 冒天章召集人： 徐金城 被考核人： 王元根 王國平 王美林 王 彬 王 銘吉鈺梅 呂 林 孫建國 孫 敏 朱潤生許繼君 吳 鳳 張 劍 張桐林 張曙光李洪金 楊效之 楊淑娟 汪 會 陳宏國陳金宏 周中華 周建新 范蔭榮 姚德平趙幼明 郝戰(zhàn)平 唐 帥 徐 偉 袁永謙郭家鵬 錢忠相 曹繼明 黃良才 黃建平董學森 蔣新生 潘小明 戴干明 戴愛民魏曉星 中層干部二組：（總?cè)藬?shù)： 26人；優(yōu)秀名額：4名）考核負責人： 徐金城考核工作小組： 徐金城 徐慶國 鄧友祥 吳寅生 魏桂軍 冒天章 王美林召集人： 徐金城 被考核人： 丁偉東 王春進 仲穩(wěn)山 劉素紅 吉泰根孫四明 孫愛斌 朱 楓 張 麗 李元貴李如齊 李 萍 楊衛(wèi)平 楊 林 楊俊林鄒 躍 陸 山 陳克宏 季紅梅 范建華胡文龍 顧 克 崔昌璽 常 康 黃 平蔣成忠附件6：2007年度教職工考核分組及優(yōu)秀名額分配
?；竞细駱藴剩汗ぷ髫熑涡妮^差，或工作作風方面存在明顯不足（56分），有一定工作責任心；，有遲到早退現(xiàn)象；；?；竞细駱藴剩核枷胝嗡刭|(zhì)一般（56分），政治學習有缺席現(xiàn)象；、法規(guī)和學校的規(guī)章制度；，服務態(tài)度一般；。不合格標準：工作責任心或工作作風差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務；。不合格標準：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學習缺席率達到50%以上；；。不合格標準：工作責任心或工作作風差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務；。不合格標準：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學習缺席率達到50%以上；；。不合格標準：工作責任心或工作作風差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務；。不合格標準：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學習缺席率達到50%以上；；。不合格標準：工作責任心或工作作風差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，不能完成規(guī)定的工作任務；。不合格標準：思想政治素質(zhì)較差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為不合格等次：，政治學習缺席率達到50%以上；；。不合格標準：工作責任心或工作作風差（4分以下）出現(xiàn)下列情況之一者，定為