【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、
2025-04-12 08:58
【摘要】某集團(tuán)公司(中國(guó))有限公司薪酬管理制度批準(zhǔn):日期:項(xiàng)目經(jīng)理擬定:日期:項(xiàng)目顧問(wèn)師第1頁(yè)共32頁(yè)修改記錄表第2頁(yè)共32頁(yè)目錄.............
2025-08-09 16:13
【摘要】-1-Beauty公司薪資管理辦法第一章總則第一條為完善集團(tuán)薪資管理體系,規(guī)范薪資管理運(yùn)作程序,更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用,特制訂本管理辦法。第二條集團(tuán)薪資管理基于以下原則:1、薪資水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性;2、薪資制度具有激勵(lì)員工有效實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的作用。第三
2024-11-13 16:59
【摘要】范文范例參考某電商公司薪酬管理制度管理(2018試行)目錄第一章總則 1第一條適用范圍 1第二條目的 1第三條原則 1第四條依據(jù) 1第五條總體水平 1第二章薪酬體系 1第一條職系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章崗級(jí)工資 2第五章工
2025-04-09 01:18
【摘要】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問(wèn)公司制作18/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動(dòng)工資 4第二節(jié)年度效益獎(jiǎng)金 4第三
2025-04-12 04:56
【摘要】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理制度(討論稿).******.海量免費(fèi)資料盡在此北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2020年8月機(jī)密目錄薪酬管理制度................................................
2024-11-04 06:34
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢(xún)2022年12月31日I/61目錄第一章總則................................................................................................................1第二章招聘..........
2025-04-16 07:31
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢(xún)2022年12月31日I/67目錄第一章總則................................................................................................................1第二章招聘........
2025-04-16 02:49
【摘要】企業(yè)薪酬管理今天討論的問(wèn)題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理?薪酬管
2025-02-27 17:51
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)制度新華信管理咨詢(xún)1/28目錄第一章固定資產(chǎn)管理制度.......................................................................................1一總則................................................
2025-04-19 04:48
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績(jī)效工資、效益工資,
2025-04-09 01:20
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2002年12月17/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4
2025-04-12 04:08