【摘要】崗前培訓(xùn)?人力資源部內(nèi)容提要一.企業(yè)文化二.公司規(guī)章制度三.崗位知識及技能企業(yè)文化?大中公司發(fā)展史,現(xiàn)狀,未來目標(biāo)?用人原則?企業(yè)文化內(nèi)容大中公司發(fā)展史?張大中先生簡介?董事長致辭?大中公司第一件產(chǎn)品
2025-03-04 13:30
【摘要】企業(yè)預(yù)算制度2023年9月26日主要內(nèi)容?預(yù)算管理的定義?預(yù)算管理的意義?全面預(yù)算的內(nèi)容?預(yù)算管理的組織保證?預(yù)算管理的流程?目前預(yù)算管理存在的問題?解決方法?企業(yè)預(yù)算制度范例?企業(yè)預(yù)算樣表?企業(yè)預(yù)算案例預(yù)算的定義預(yù)算是指企業(yè)根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略,在客觀預(yù)測經(jīng)濟形勢的基礎(chǔ)上,
2025-01-20 13:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632統(tǒng)計工作細則□總則第一條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī),特制定本工作細則。第二條統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù),是經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道,是領(lǐng)導(dǎo)掌握
2024-08-25 13:41
【摘要】○E批發(fā)和零售業(yè)統(tǒng)計報表制度(2020年統(tǒng)計年報和2020年定期統(tǒng)計報表)江西省統(tǒng)計局印制2020年11月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制定《中華人民共和國
2024-09-12 12:20
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道行政管理制度(食堂管理)文件編號ZG/ZD-01-01食堂管理制度版本號A/0修改號1受控狀態(tài)受控文件執(zhí)行主體食堂人員監(jiān)督主體公司綜合辦職責(zé).目的:民以食為天,為使公司食堂工作做的更好,現(xiàn)擬訂食堂廚師工作職責(zé)如下。概述:負責(zé)公司食堂各項
2024-09-12 08:36
【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)規(guī)章制度大全企業(yè)統(tǒng)計管理制度 第一章 總則 、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確 性與及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用, 特制定本制度。 ...
2024-09-11 18:34
【摘要】運行報表管理制度一、每日運行狀況報表本報表由各部門值班人員填寫。1、本報表各項指標(biāo)統(tǒng)計時間為每日上午八點至次日上午八點。2、本報表逐日填寫,每日一份。3、報表須準(zhǔn)確填寫記錄當(dāng)日日期、天氣、運行狀況,各統(tǒng)計項目不得遺漏不填,指標(biāo)異常須加以說明。4、本報表必須由值班人員填寫、簽字,經(jīng)本部門負責(zé)人審核、簽字。5、報表必須用水筆填寫,字跡必須工整,不得涂改。二、運
2025-04-08 05:01
【摘要】目錄111
2025-04-15 01:49
【摘要】企業(yè)(集團)統(tǒng)計報表制度(2007年統(tǒng)計年報和2008年定期報表)國家統(tǒng)計局天津調(diào)查總隊制定2007年10月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制定《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條規(guī)定:國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象,必須
2025-04-15 22:37
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-08-25 13:18
【摘要】第1頁/共10頁某化工企業(yè)薪酬管理制度一、總則1.目的(1)構(gòu)建較為科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展實際狀況的薪酬分配模式與薪資等級序列;(2)建立員工薪資收入與員工工作業(yè)之間的科學(xué)關(guān)系;(3)實現(xiàn)員工薪資管理與分配的制度化、規(guī)范化。2.適用范圍(1)本制度適用于本公司以下人員:
2025-05-13 19:53
【摘要】設(shè)備管理制度第一章總則為加強對設(shè)備(含工業(yè)建筑及構(gòu)造物)進行有效管理,提高設(shè)備技術(shù)性能,滿足動力生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)要求,依據(jù)公司“設(shè)備技術(shù)狀況管理辦法”制定本辦法。第二章管理內(nèi)容及要求第一條設(shè)備技術(shù)狀況管理是通過檢查、檢測等手段,收集、分析和處理有關(guān)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)變化的信息,及早發(fā)現(xiàn)或預(yù)測設(shè)備功能的缺陷和故障,適時地采取維修或更換對策,以保證設(shè)備處于良好的技術(shù)
2025-04-18 05:27