【摘要】XXXXX有限公司 員工請假單 姓名 部門 職務(wù) 工號 類別 □公假(產(chǎn)假、婚假、喪假)□事假□病假□其他 請假 是由 提供有關(guān) 證明...
2025-04-01 22:16
【摘要】公司員工請假條樣板參考 請假條()事假()病假()年假()婚 假()產(chǎn)假()旅游假姓名職稱手機(jī)請假事由請假日期年月日至年月日計天審核復(fù)核審批①.病假:工資和生活補(bǔ)助正常發(fā)放。請病假一天...
2025-04-03 06:36
【摘要】第一篇:員工休息休假及請假管理辦法 員工休息休假及請假管理辦法目的確定員工休息休假規(guī)定,規(guī)范員工請假管理,明晰各級準(zhǔn)假權(quán)限,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2適用范圍 本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請假管...
2025-10-05 00:33
【摘要】1中國陽光投資集團(tuán)有限公司員工檔案管理辦法第一條目的。為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范公司員工的檔案管理,以適應(yīng)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要,特制定本辦法。第二條管理方式。為充分利用社會資源,有效發(fā)揮社會中介機(jī)構(gòu)管理檔案的優(yōu)勢,方便人才流動,公司委托海淀人才服務(wù)中心集中管理員工的檔案。第三條人員涵蓋范圍。下列二類人員的檔案由公司統(tǒng)一管理:
2025-05-26 10:22
【摘要】人力資源部文件網(wǎng)通公司簡介總經(jīng)理致詞重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動體制創(chuàng)新的結(jié)果。公司致力于建設(shè)和完善重慶市數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)造重慶人民新的生活環(huán)境。我們采用最先進(jìn)的寬帶IP技術(shù)將豐富的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以高速引入到千家萬戶,引導(dǎo)大家走進(jìn)無限的互聯(lián)
2025-05-26 10:39
【摘要】勞動合同書合同編號()甲方:有限公司乙方:(身份證號:)根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同。合同期限。自年月日至年月日止,有效期為年崗位。1.本合同簽訂時,雙方約定乙方在甲方的崗位,預(yù)計為年2.
2025-07-13 15:01
【摘要】第一篇:公司員工請假及休班制度 公司員工請假及休班制度 公司規(guī)定各部門員工每月周日、法定節(jié)假日為正常休班時間(法定節(jié)假日統(tǒng)一安排值班)。 1、公司各部門員工周日、法定節(jié)假日正常休班,由部門負(fù)責(zé)人...
2025-10-19 18:42
【摘要】第一篇:關(guān)于公司員工請假 關(guān)于公司員工請假 及非工作時間生產(chǎn)現(xiàn)場管理的通知 為進(jìn)一步規(guī)范考勤管理制度,有效約束員工的工作行為,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議研究,決定從即日起對員工請假及非工作時間生產(chǎn)...
2025-10-20 01:32
【摘要】,是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或,準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。請假條因?yàn)檎埣俚脑?,一? 分為請病假和請事假兩種。下面是小編給大家整理的請假條,歡迎大家閱讀參考! 請假條范文1 ________...
2025-07-31 00:00
【摘要】石油發(fā)展集團(tuán)員工招聘管理辦法第1頁石油員工招聘管理辦法目錄第一章總則............................................................3第二章招聘組織..........
2025-05-26 11:07
【摘要】第一篇:公司員工請假制度 公司員工請假、加班制度 第一條總則 1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度,嚴(yán)格請假紀(jì)律,保障公司的正常上班運(yùn)作,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結(jié)合公司實(shí)際工作,...
2025-10-19 17:34
【摘要】石油員工考核管理辦法目錄第一章總則....................................................1第二章考核組織管理.........................................1第三章考核方法.....
2025-05-26 11:06