【正文】 門(mén)總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→ 總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷(xiāo)。，試用期為三個(gè)月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定。二． 聘用規(guī)定，公司聘用員工，員工接受聘用。XX倡導(dǎo)禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語(yǔ)言，采取禮貌行為。 敬業(yè)精神—敬業(yè)樂(lè)業(yè)是XX廣告人的必備素質(zhì)。21 / 21XX廣告有限公司員工手冊(cè) 目 錄一、公司的八項(xiàng)基本原則……………………………………………………………3二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4四、工資報(bào)酬…………………………………………………………………………5五、工作時(shí)間及法定假期……………………………………………………………5六、福利………………………………………………………………………………6七、合同解除…………………………………………………………………………8八、工作紀(jì)律…………………………………………………………………………9九、財(cái)務(wù)管理…………………………………………………………………………11十、獎(jiǎng)罰規(guī)定…………………………………………………………………………13一． 公司的八項(xiàng)基本原則 本原則是XX廣告公司至高無(wú)上的行為準(zhǔn)則，是加盟XX的必要條件。XX廣告人對(duì)人對(duì)事必須有責(zé)任感。 勤儉節(jié)約是中華民族的美德?！皢T工登記表”的每一項(xiàng)內(nèi)容（女員工須將個(gè)人的婚姻狀況、生育計(jì)劃如實(shí)反映，作為公司聘用安排的參考）并貼上照片，入職時(shí)連同身份證、學(xué)歷、有關(guān)職稱(chēng)等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）及履歷交行政人事部處理存檔。，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認(rèn)為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計(jì)。，由品牌部統(tǒng)一填寫(xiě)“加班單”，并報(bào)行政人事部備案。公司按照國(guó)家稅法規(guī)定，代稅務(wù)部門(mén)每月從個(gè)人薪金中，扣除該員工的個(gè)人所得稅款，由公司每月統(tǒng)一向稅務(wù)局繳納。，不參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷的分配，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正以后期間，可以參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的分配。：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。六． 福利 在公司連續(xù)工作二年以上，各方面表現(xiàn)出色，并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的員工，個(gè)人提出辦理調(diào)動(dòng)的書(shū)面申請(qǐng)。，提前半個(gè)月向公司申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，由公司統(tǒng)一為員工繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。，由公司統(tǒng)一為員工繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。，加班時(shí)間超過(guò)下7時(shí)以后，每次晚餐補(bǔ)貼人民幣10元。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方。八． 工作紀(jì)律，下班時(shí)打好卡方可離開(kāi)。：?jiǎn)T工因工作需要加班，必須填寫(xiě)“加班單”，由部門(mén)總監(jiān)簽字。：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，須在當(dāng)日一上班即向部門(mén)總監(jiān)請(qǐng)假，同時(shí)通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工。胸牌要佩帶在左胞上方位置。連續(xù)工齡不滿(mǎn)半年解除合同者不退工作服價(jià)款。，應(yīng)等對(duì)方掛完電話(huà)后，再輕輕放下聽(tīng)筒。，統(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛(ài)惜節(jié)約，不得損毀和浪費(fèi)。員工私人的客人來(lái)訪(fǎng)，請(qǐng)?jiān)诮哟幓蛐?huì)議室接待。由行政人事部按公司區(qū)域分配到各部門(mén)負(fù)責(zé)管理。 。、同業(yè)人員來(lái)往情況及其載體。 各密級(jí)內(nèi)容知曉范圍 董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。，提供領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，保密員登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字。：，由經(jīng)手人填寫(xiě)清楚用途，并有經(jīng)手人和部門(mén)總監(jiān)的簽名，送至財(cái)務(wù)部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批。 請(qǐng)客應(yīng)酬的基本開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和參加陪客人員的控制：外地客戶(hù)來(lái)深需請(qǐng)客應(yīng)酬的，由總經(jīng)理帶隊(duì)三人以上，有公司由總經(jīng)理或總監(jiān)總共不超過(guò)5人作陪，人均開(kāi)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)控制在100元以?xún)?nèi)。，需要發(fā)外進(jìn)行印刷，噴繪、路牌、燈箱、展板、展場(chǎng)等制作，必須本著低成本高質(zhì)量，保證本公司客戶(hù)滿(mǎn)意的原則與執(zhí)行制作的乙方簽定合同，經(jīng)總經(jīng)理審批簽名。，電腦部與制作部共同審核簽字后，連同輸出公司的發(fā)票送總經(jīng)理簽批。，應(yīng)合住房間，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上述一人費(fèi)用增加30%。，并經(jīng)實(shí)施有顯著成功。十一. 解釋權(quán)本手冊(cè)自2005年1月1日起執(zhí)行。，為公司開(kāi)源節(jié)流作出顯著貢獻(xiàn)。、上海、天津、重慶，經(jīng)濟(jì)特區(qū)是指深圳、珠海。，預(yù)付定金或分階段支款時(shí)，填寫(xiě)好支票領(lǐng)用單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，財(cái)務(wù)部方可開(kāi)出支票。外地客人三人以下由總監(jiān)按排2人作陪，人均開(kāi)銷(xiāo)在控制在80元以?xún)?nèi)。 報(bào)銷(xiāo)時(shí)間不得超過(guò)賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說(shuō)明。 獎(jiǎng)罰、舉報(bào)。 公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關(guān)系的工作人員。 、及電話(huà)號(hào)碼。