【正文】 ００８９００１－１００００９１０００１－１１０００１０１１０００元以上每期１１００元第六條 貸款金額包括膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品旨費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)等。第一條 本公司為增進(jìn)員工福利特指綜全醫(yī)院為本公司特約醫(yī)院。C． 主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)帲鴦诒２荒芙o付者。注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會(huì)決議依照下列辦理：A． 員工所有的房屋因無可避免的重大災(zāi)害者始得申請(qǐng)重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)。5． 職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病時(shí)，均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。表9。4． 凡本公司員工本人，其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。第三條 試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第二條報(bào)銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報(bào)銷。6．經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。4. 各單位部門基金統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部作帳處理，每月核對(duì)一次，對(duì)帳單格式一式二聯(lián)，一聯(lián)自存，一聯(lián)交總經(jīng)理。喜喪事的賀悼。）4. 為貫徹本基金會(huì)的基本精神，確保其運(yùn)用得當(dāng)，各單位選定的救濟(jì)對(duì)象必要時(shí)人事部可進(jìn)行調(diào)查。3. 社會(huì)輿論呼吁救助者。7. 員工申請(qǐng)互助事項(xiàng)時(shí)，以“互助事項(xiàng)給付申請(qǐng)表”申請(qǐng)。3. 本會(huì)每X定期召開一次會(huì)議，如遇緊要事項(xiàng)可隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議。（5）本會(huì)各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項(xiàng)。（3）策劃、指揮、監(jiān)督本會(huì)及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。2. 福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，支出金額超出2000元以上者必須提交福利金運(yùn)用小組審議。3. 員工伙食費(fèi)、各項(xiàng)慶賀、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會(huì)制定公布。2. 薪資提拔部分：由公司所有員工同仁的薪資。（5） 主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)該在委員中委托1人代理。（2） 本會(huì)設(shè)總干事X人，由委員互推兼任或聘會(huì)外人員兼任。（6） 本會(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立員工福利社，其章程另訂。3．其它由本委員會(huì)決議的用途。7. 本委員會(huì)各項(xiàng)福利活動(dòng)的費(fèi)用支出以不超出當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實(shí)報(bào)實(shí)銷。（3）、本會(huì)為本公司職工福利事業(yè)的決策機(jī)構(gòu)。（2）業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、預(yù)決算、報(bào)表等撰制事項(xiàng)。1. 本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會(huì)。5. 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因工傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。c) 基金的保管：每月10日前由財(cái)務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開一活期存戶，專案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收支明細(xì)及余額。iii. 方式：1. 凡本公司員工皆可就各人接觸環(huán)境范圍內(nèi)符合條件的救濟(jì)對(duì)象，將事實(shí)報(bào)請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)動(dòng)募捐（以自由捐獻(xiàn)為原則）。f) 本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。3. 部門基金的動(dòng)用應(yīng)填具“部門基金動(dòng)用表”。4．一般檢查由人事部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1． 收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法1． 本公司顯加強(qiáng)員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。6． 員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。3． 職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請(qǐng)書，并檢附戶籍謄本（職工本人免附）、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請(qǐng)補(bǔ)助。9． 喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：A． 職工本人補(bǔ)助5000元B． 配偶或其直系血親每人補(bǔ)助1000元。2． 公傷補(bǔ)助費(fèi)的支給計(jì)分：A． 醫(yī)療給付B． 殘廢給付3． 醫(yī)療給付：?jiǎn)T工因公受急需醫(yī)療者，得發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)4． 已參加勞工保險(xiǎn)的員要，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用。9． 本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后公布實(shí)施。5萬元為限。保險(xiǎn)期間：凡公司工作人員為公司事務(wù)旅行時(shí)才被保險(xiǎn)。八、員工撫恤細(xì)則1． 本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。E． 服務(wù)4年以上未滿5年者，給予5萬元。8． 撫恤申請(qǐng)表應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。12．本細(xì)則呈奉董事會(huì)核定后施行，修正時(shí)亦同。第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得敘明事實(shí)呈請(qǐng)總經(jīng)理另行核恤，酌給3－10個(gè)月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。第九條 領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族，以本公司登記有案或經(jīng)確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序如下：1． 配偶及子女2． 父母3． 祖父母4． 孫子女5． 同父母的兄弟姊妹前項(xiàng)各順序內(nèi)的遺族，以未出繼者為限。第十三條 撫恤年資的計(jì)算，依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務(wù)年資十足計(jì)算。第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、第四條規(guī)定辦外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長(zhǎng)另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予44個(gè)月以內(nèi)的特別恤金。第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下：1． 配偶及子女。第十三條 代殮的處理 死亡者如無遺族時(shí)，得由其服務(wù)部門就應(yīng)給喪葬費(fèi)指定人員代為 殮葬。中樞神經(jīng)系統(tǒng)機(jī)能的病變，引起截癱或偏癱，致終身不能從事任何工作，且日常生活需人扶助者。1雙目視力減退至0。1一目失明者。2一目遺存半盲疾，視野狹窄或視野變狀者。六八十一十二缺損障害3一側(cè)耳廓大部分缺損者。十三十一胸腹部臟器障礙3胸腹部臟器機(jī)能遺存極度障礙，終身不能從事任何工作，且經(jīng)常需醫(yī)療看護(hù)及專人在身邊時(shí)常行周密的看護(hù)者。一二三八十二五八十二畸形或運(yùn)動(dòng)障礙4椎骨大部分發(fā)生骨性融合者。一上肢腕關(guān)節(jié)以上殘缺者。6一手拇指或食指及其他任何手指有三指以上殘缺者。7一上肢喪失機(jī)能者。7一上肢三大關(guān)節(jié)中，有一大關(guān)節(jié)遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者。8一上肢長(zhǎng)管骨遺存畸形者。9一手拇指及食指喪失機(jī)能者。10一手食指的末關(guān)節(jié)，強(qiáng)直不能伸屈者。11一下肢縮短 3 cm以上者。11一足第三趾、第四趾及第五趾殘缺者。12兩下肢均遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者。13一下肢三大關(guān)節(jié)中，有二大關(guān)節(jié)遺存運(yùn)動(dòng)障礙者。14一足第一趾或其他的四趾?jiǎn)适C(jī)能者。2． 全體直屬主客系指從業(yè)務(wù)人員各級(jí)直屬主管的全體。C． 限發(fā)喪前事件，喪事限直系親屬。第五條 本公司員工亡故者，公司贈(zèng)賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：1． 以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)花圈一個(gè)。第七條 本辦法未規(guī)定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈(zèng)賻由主辦單位酌情辦理，但婚喪喜慶如有相同贈(zèng)送兩份以上的喜幛 或花圈時(shí)，除贈(zèng)送一份外，其余部分改送現(xiàn)金。第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。五、 女性員工因結(jié)婚而辭職或于辭職后二個(gè)月結(jié)婚者，得依本規(guī)定致送禮金。二、 限接到通知三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。子女教育補(bǔ)助每一學(xué)期大專2000元，高中500元限學(xué)期注冊(cè)申請(qǐng)。2． 特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。第六條 申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)：1． 辦妥申請(qǐng)表一份。第二條 本公司員工欲承購(gòu)正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助。4． 職等：七職等者5點(diǎn)，每進(jìn)一職加1點(diǎn)，至10點(diǎn)為止。第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請(qǐng)人所屬部門于發(fā)薪時(shí)扣還。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí)，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時(shí)一次償清。借款金額2。如分配于第三條的申請(qǐng)人后，仍有剩余時(shí)，亦可獎(jiǎng)助其他不合該條規(guī)定的員工。一般人員 單身：400元 已婚者：600元。3． 小組開會(huì)的籌劃事項(xiàng)。2． 有關(guān)有價(jià)證券、現(xiàn)金支票等保管事項(xiàng)。第三條 本辦法所稱從業(yè)人員，以本公司編列內(nèi)的男性從業(yè)人員為限。普通酬勞的分配，以每年3月1日為發(fā)給基準(zhǔn)日，其在上年度準(zhǔn)予特別病假、公傷假或經(jīng)呈準(zhǔn)非受處分的停薪留職者，按其實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算核發(fā)。4． 因?yàn)?zāi)變致住屋遭受重大損害而缺乏資金時(shí)須檢附街道證明及修復(fù)費(fèi)用憑證就其帳卡累積總額50%以內(nèi)申請(qǐng)給付，但不得超過實(shí)際修復(fù)費(fèi)用總額。第十條 退職酬勞金由營(yíng)運(yùn)小組以投資在本企業(yè)各公司或購(gòu)買本企業(yè)各公司股票及放息等方式統(tǒng)籌運(yùn)用，在每年終了后結(jié)算一次其辦法由營(yíng)運(yùn)小組訂定。第十五條 營(yíng)運(yùn)小組每2月開會(huì)一次，必要時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議，均由主任委員召集并任主席，主任委員不在時(shí)由常務(wù)委員之一召集并任主席。4． 申領(lǐng)房屋貸款后，雖有購(gòu)置事實(shí)，但被委建廠商倒閉，致無法提出產(chǎn)權(quán)證明文件者：敘明事實(shí)，經(jīng)主管證明并簽似限期購(gòu)，委建或請(qǐng)準(zhǔn)予銷案。對(duì)該職工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月復(fù)利計(jì)算滾入本金。但前列職工依人事管理規(guī)則第117條、118條、129條、130條、131條、132條、133條、135條規(guī)定同時(shí)享有領(lǐng)取退職金的權(quán)益的，僅能享有退職金領(lǐng)取權(quán)，唯公司為該職工提存的退休福利儲(chǔ)存金的本金應(yīng)予扣除，但收益全歸該職工領(lǐng)受。C． 任職滿2年以上給付40%。第四條 利息的計(jì)算一律截算至付息日月份的上月月底，凡未滿一個(gè)月者不予計(jì)息，凡超過一個(gè)月者按日計(jì)算。第四條 存款利率儲(chǔ)存活期存款與定期存款分別計(jì)算：活期存款利率為月息1。第十一條 本辦法如有未盡事宜得由財(cái)務(wù)部呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布修訂。參加員工因停薪留職暫停其繳款時(shí)，公司亦不作相對(duì)撥款。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。委員會(huì)設(shè)置本條規(guī)定帳戶的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第十三條 委員會(huì)因管理及經(jīng)營(yíng)本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)。但本計(jì)劃定有限制及給喪失的規(guī)定者應(yīng)從其規(guī)定。第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人領(lǐng)取本計(jì)劃規(guī)定 的死亡給付，并隨時(shí)變更其指定。第二十三條 委員會(huì)在不逾越本計(jì)劃各項(xiàng)規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，準(zhǔn)許參加員工取得借款的權(quán)利。無法指定繼承人者，由委員會(huì)代捐贈(zèng)慈善事業(yè)。該參加員工僅得領(lǐng)回其參加基金及其凈收益部公。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。第十一條 委員會(huì)負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營(yíng)并全權(quán)決定基金的運(yùn)用與投資方式。委員會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)本基金應(yīng)按本計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。其撥贈(zèng)基金由公司指定分配在特定的參加員工帳戶。第二條 本計(jì)劃的宗旨在對(duì)于參加本計(jì)劃的員工及其家庭在參加本計(jì)劃員工退休、離職、殘廢或死亡時(shí)提供各項(xiàng)福利給付。第五條 活期存款每月計(jì)算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計(jì)算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。其應(yīng)領(lǐng)的利息亦應(yīng)待下月5日再行發(fā)給。12． 職工繼續(xù)繳存第3條規(guī)定儲(chǔ)存金而因公死亡或公司因業(yè)務(wù)需要裁遣者，公司悉依人事管理規(guī)則第131313138條規(guī)定。8． 職工退休福利金額以第3條規(guī)定實(shí)際所儲(chǔ)存的合計(jì)金額為本金及依團(tuán)體職工退休福利基金信托契約所定收益金的合計(jì)算。6． 凡職工自加入本辦法之日起至依下列規(guī)定奉準(zhǔn)退休之日止繼續(xù)提存儲(chǔ)存金者，悉依本辦法本條及第八條規(guī)定，計(jì)算給付退休福利金。三、 職工退休福利基金辦法1． 本公司為提倡職工儲(chǔ)蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，依照人事管理規(guī)則第13章及第14章規(guī)定，特訂職工退休福利基金辦法（以下簡(jiǎn)稱本辦法）。第十七條 本辦法的辦事細(xì)則由營(yíng)運(yùn)小組另訂。如有應(yīng)賠繳公司的款項(xiàng)，應(yīng)由所屬部門通知營(yíng)運(yùn)小組，在其退職酬勞金累數(shù)額項(xiàng)下扣抵后發(fā)給。B． 申請(qǐng)購(gòu)置房屋后，應(yīng)于一年內(nèi)提出下列產(chǎn)權(quán)證明文件：a． 購(gòu)買房屋者：契稅繳納通知書收據(jù)影本。第六條 退職酬勞金除特別酬勞金得支給現(xiàn)金不參加統(tǒng)籌運(yùn)用外，普通酬勞金依下表標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)金部分于翌年6月20日一次發(fā)給，其余保留以投資于本企業(yè)各公司或購(gòu)買本企業(yè)各公司股票為原則，由本公司職工福利委員會(huì)設(shè)立退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組負(fù)責(zé)管理與運(yùn)用：服務(wù)年資支給現(xiàn)金部分留存運(yùn)用部分第一年度100%0第二年度50%50%第三年度起30%70%第七條 營(yíng)運(yùn)小組應(yīng)按每一從業(yè)人員設(shè)置退職酬勞金帳卡及手冊(cè)，分別記載從業(yè)人員姓名、所屬部門、到職日期及分配退職酬勞金、孳息、記存股票種類、面值、股數(shù)及累積數(shù)額，帳卡由營(yíng)運(yùn)小組留存，手冊(cè)在每年結(jié)算登記后交其本人存查。第四條 本公司從來人員退職酬勞金 ，按下列百分比支配：1． 普通酬勞金80%。4． 其他有關(guān)文件的收發(fā)登記事項(xiàng)。退職酬勞金的計(jì)算及分配清冊(cè)的造具與扣繳憑單的的制發(fā)等事項(xiàng)由各公司辦理。6． 外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。七、 房屋津貼給付辦法1． 本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。第十一條 申請(qǐng)人經(jīng)核準(zhǔn)貸款，遇有下列情形之一時(shí)，撤銷其權(quán)利，致由其他合格員工承貸：1． 自行放棄。5． 抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購(gòu)置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。員工互助事項(xiàng)給付申請(qǐng)書（代傳票）申請(qǐng)日期年 月 日付款日期年 月 日申請(qǐng)日期收件日期年 月 日付款日期付款編號(hào)年 月 日申請(qǐng)人部門廠部 課核發(fā)金額申請(qǐng)項(xiàng)目事實(shí)主辦干事申請(qǐng)金額 萬 仟 佰 拾 元整會(huì)計(jì)項(xiàng)目與當(dāng)事人關(guān)系當(dāng)事人為申請(qǐng)人的支票號(hào)碼證明文件給付金額主任委員指示會(huì)計(jì)干事