優(yōu)秀規(guī)章制度之三(完整版)
【正文】 第25條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。第31條 未經(jīng)宿舍管理人員批準(zhǔn)，不得私自調(diào)換床位，不準(zhǔn)留宿外人。嚴(yán)禁非伙房人員擅自進(jìn)入伙房打飯、盛菜。全體員工閱讀后認(rèn)可并保證遵守（簽名）6。第38條 愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不得故意損壞餐桌、炊具、餐具，不隨地吐痰，不亂倒飯菜。第33條 晚上 時(shí)前必須回到宿舍，并且按規(guī)定及時(shí)熄燈。第27條 未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的營(yíng)業(yè)。第20條 可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、客戶訂單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。第14條 員工有下列中度違規(guī)違紀(jì)情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，每次記過(guò) 次，并罰款 至xxx元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)x次以上或一年內(nèi)被記過(guò) 次以上的，屬嚴(yán)重違紀(jì)予以辭退：（1）無(wú)正當(dāng)理由不服從公司合法調(diào)動(dòng)、主管的合理指導(dǎo)或工作安排的；（2）無(wú)理取鬧或滋事生非，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；（3）利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使公司利益受損的；（4）上班時(shí)間打牌、下棋的；（5）未經(jīng)允許擅自將公司內(nèi)部文件、賬本給公司外的人閱讀的；（6）在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；（7）私自調(diào)換床位或留宿外人的；（8）對(duì)同事惡意攻擊或誣害、偽證的；（9）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?1條有下列情形者將予以表彰，并發(fā)給獎(jiǎng)金 元。（6）品行良好，能自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，服從上級(jí)指示模范者。（3）致使公司利潤(rùn)增加確有突出貢獻(xiàn)者。第一章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第4條 員工必須遵守如下考勤和辭職制度；（1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；（2）全體管理人員及計(jì)時(shí)制工人一律實(shí)行上、下班打卡登記制度，打卡必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡，每月底統(tǒng)計(jì)匯總考勤后交由員工簽字確認(rèn)；（3）因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門(mén)經(jīng)理或主管簽卡方能有效；（4）計(jì)件制工人考勤可由部門(mén)管理人員用考勤表負(fù)責(zé)登記，員工簽字確認(rèn)后于工資結(jié)算日一起送交財(cái)務(wù)科審核；（5）請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，向部門(mén)經(jīng)理或主管請(qǐng)假，并附上相關(guān)證明，在情勢(shì)緊急不得已的情況下，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，爾后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；（6）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而不到崗者，均以曠工論處；（7）請(qǐng)病假必須有醫(yī)師診斷證明，請(qǐng)病假期限審批權(quán)限規(guī)定：病假兩日內(nèi)報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管同意；病假三日以上五日以內(nèi)報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意；
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