民辦培訓學校各項管理制度匯編(完整版)
【正文】 籍。八、學校領導出差（出訪），實行請假制度。三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領導管理制度教師應自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，要積極參加學校教研室組織的政治、業(yè)務學習和集體活動，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。 教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行“社會主義核心價值觀”的思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。教師應積極參加學校的教學基本建設工作，特別是專業(yè)建設、課程建設工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。學校領導每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。教職工禮儀規(guī)范（一）基本要求１、加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處處為人師表。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。教學常規(guī)管理制度 備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務，教學內(nèi)容的編排體系，知識結構，基本技能訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內(nèi)容。教學目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。 要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學手段，引導學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。要求學生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。 學員管理制度每期開學第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。對學生的獎勵、處分由繼續(xù)教務處記入本人學習檔案?？炭鄬W習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。上課時間關掉移動電話。上課時間、統(tǒng)一組織的輔導時間和自習時間，一般不準請假。事假、公假一天以內(nèi)者，班主任有權批準；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務負責人批準；三天以上者，校長批準。專業(yè)基礎課兩門以上不及格者，不允許參加專業(yè)課的考試。自覺維護社會公德，模范遵守國家法律和學校制定的各項規(guī)章制度和要求。2. 適用范圍本制度適用于學校全體員工。（5）其他應當給予獎勵的。（3）未經(jīng)領導批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。動用學校財物從事私活加工，按材料加工費的5～10倍予以罰款，造成損失照價賠償。 教師管理處罰（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準備工作和交接班工作。（3）擅自移動、挪用、損壞安全設施和消防器材，罰款10元。（6）受個人利益驅(qū)使，造成學校經(jīng)濟損失在2000元以下者。（8）未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務者。情節(jié)嚴重的給予留學校察看以上處分；構成犯罪的，移交司法機關懲處。（3）不服從領導調(diào)配，直接領導有權責令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無理取鬧、情節(jié)嚴重的，給予行政記大過以上處分，造成經(jīng)濟損失的，應予以賠償。（9）嚴禁在學校內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對員工給予警告、記過、記大過處分的同時，可以附加扣發(fā)1～3個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā)4個月績效獎金。4. 獎勵：記功、記大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。綜合評定以上內(nèi)容，評選優(yōu)秀學生給予獎勵。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡是單位直接找學員本人聯(lián)系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規(guī)定記考。愛護教室內(nèi)一切教學設備、儀器、和設施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。 二、學員道
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