【正文】 5分A6累計扣分（三）企業(yè)文化建設(shè)30%52企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，保證企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費投入 ① 企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有得6分，無不得分D12② 經(jīng)費使用情況說明有得6分，無不得分53積極實施集團公司企業(yè)文化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略實施企業(yè)文化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略的總結(jié)材料有得13分，無不得分D1354宣傳并規(guī)范使用集團公司視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)① 活動材料有得6分，無不得分D12② 圖片資料有得6分，無不得分55形成富有自身特色的子文化 子文化手冊（或畫冊、圖片、總結(jié)等）有得14分，無不得分D1456建設(shè)有自身特色的分支文化（安全文化、和諧文化等） 開展分支文化建設(shè)的總結(jié)材料開展建設(shè)活動得10分D1057在中國大唐報、中國大唐雜志、大唐電視、大唐網(wǎng)站上發(fā)稿情況標(biāo)準(zhǔn)化表格5，A1558本企業(yè)獲得國家級、省部級、集團公司綜合性先進(jìn)集體榮譽情況表彰文件或榮譽證書（獎牌）的掃描件（照片）國家級每項獎勵得4分，省部級或集團公司級每項獎勵得2分，無不得分，全年最高得分12分B1259本企業(yè)獲得國家級、省部級、集團公司綜合性先進(jìn)個人榮譽情況表彰文件或榮譽證書（獎牌）的掃描件（照片）國家級每項獎勵得4分，省部級或集團公司級每項獎勵得2分，無不得分，全年最高得分12分B12五、直接加扣分60按集團公司要求及時上報各種材料/未按規(guī)定時間上報材料，A累計扣分61承辦集團公司會議及活動集團公司會議通知掃描件，A62參加集團公司各類活動（勞動技能競賽除外）獲得名次的集體或個人表彰文件或榮譽證書（獎牌）的掃描件（照片）獲得三等獎以上（或前三名），A63獲得并保持“集團公司企業(yè)文化示范基地”稱號集團公司企業(yè)文化示范基地命名文件掃描件或照片D64創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在集團、省級國家級媒體經(jīng)驗交流報道相關(guān)文件B65創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在國家級、省部級層次經(jīng)驗交流報道相關(guān)媒體報道影印件或網(wǎng)站鏈接等B66大唐精神家園網(wǎng)排名靠前精神家園網(wǎng)排名網(wǎng)頁截圖或月度簡報每季度有2個月在大唐精神家園網(wǎng)排序中名列第一的，當(dāng)季度加1分。能按期完成減虧指標(biāo)的虧損企業(yè)具備申報文明單位的資格。（一）填報說明，體現(xiàn)文明單位考核指標(biāo)的真實性，各分、子公司和基層企業(yè)根據(jù)文明單位考核指標(biāo)的具體情況，分解到相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行填報，各分、子公司和基層企業(yè)管理員將考核指標(biāo)匯總后進(jìn)行上報?！袄塾嫾樱郏┓帧钡捻椖啃枥塾嬘嫹?。第一次發(fā)出藍(lán)色警告；第二次發(fā)出黃色警告，；第三次發(fā)出橙色警告，；如再發(fā)生為紅色終極警告，加倍扣分，且系統(tǒng)將不再允許自動審核通過。電監(jiān)會、中電聯(lián)、中企聯(lián)、中國企業(yè)文化研究會按省部級。三、其他需要說明的問題，各企業(yè)可單獨上報有關(guān)材料。在季度星級和年度星級評選中，得分率按四舍五入法取整計算，分?jǐn)?shù)相同的企業(yè)以創(chuàng)新和亮點分?jǐn)?shù)多或累計獲得星級數(shù)多的企業(yè)優(yōu)先排名。（二）年度星級企業(yè)評選條件年度星級企業(yè)的評分標(biāo)準(zhǔn)：在每季考評得分的基礎(chǔ)上，每獲一次季度一星級為該企業(yè)不加分，每獲一次季度二星級為該企業(yè)加1分，每獲一次季度三星級為該企業(yè)加3分，每獲一次季度四星級為該企業(yè)加5分，每獲一次季度五星級為該企業(yè)加7分。第三章 考核的否決、降級及獎懲第六條 否決條件（一）出現(xiàn)以下情況之一不得獲評星級企業(yè)、違紀(jì)案件，被追究刑事責(zé)任的；(一次事故中造成三人及以上重傷)；，發(fā)生造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的職工上訪、群訪和其他重大問題的；，嚴(yán)重影響集團及企業(yè)形象的。第四章 附 則第九條 本制度解釋權(quán)在集團公司思想政治工作部。（三）年度獲評三星級及以上的企業(yè)，可入圍參加集團公司文明單位、集團公司企業(yè)文化示范基地的評選。：文明單位建設(shè)年度總分排名在4673名。季度三星級企業(yè)：文明單位建設(shè)每季度考評常規(guī)工作得分率達(dá)到81%90%，或者當(dāng)季排名在前16—45名。第二條 本辦法適用于已經(jīng)加入集團公司文明單位管理平臺考核的基層企業(yè)。國家級、省部級指由政府機關(guān)或代表政府機關(guān)行使行業(yè)管理的正式的行業(yè)協(xié)會組織等，例如中電聯(lián)，其他一般不計在內(nèi)。、分子公司所管理和所屬企業(yè)申報的亮點活動和創(chuàng)新工作情況實行獎勵，亮點活動和創(chuàng)新工作半年累計申報分別超過5項以上、通過率達(dá)到或者超過50%的，分別獎勵該分、子公司1分。5．集團公司對分、子公司填報的常規(guī)工作、主題活動、亮點活動、創(chuàng)新工作進(jìn)行審核評分，對有關(guān)情況直接考核獎懲，所得分作為分、子公司排行榜的依據(jù)。每個主題活動最高分值為10分。B附件3：《中國大唐集團公司文明單位建設(shè)管理辦法》有關(guān)情況的說明集團公司文明單位建設(shè)管理體系由《管理辦法》、《指標(biāo)考核體系》和“中國大唐集團公司文明單位管理信息平臺”（以下簡稱“管理信息平臺”）三部分組成。附件：企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度有得3分，無不得分D3（二）和諧企業(yè)建設(shè)10035%38合理化建議正常開展有合理化建議征集、評估、激勵制度，暢通員工建言獻(xiàn)策渠道，成果顯著。A27參加集團公司各類活動獲得名次的集體或個人表彰文件或榮譽證書（獎牌）的掃描件（照片）獲得三等獎以上（或前三名）。第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)第二十五條 集團公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)文明單位建設(shè)工作。第十九條 新投產(chǎn)（運營）及新加入集團公司的成員單位，投產(chǎn)（運營）及加入之后的次年為文明單位建設(shè)基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備期；辦理相關(guān)審核程序后，于第三年1月起納入到集團公司文明單位建設(shè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行管理和考核。第十五條 每年年底前，分、子公司所管理和所屬企業(yè)對本企業(yè)年度文明單位建設(shè)總體情況進(jìn)行自查，在《指標(biāo)考核體系》年度總分排名中達(dá)到規(guī)定名次且未出現(xiàn)否決條件的企業(yè)，具備申報集團公司文明單位資格，可填寫《中國大唐集團公司文明單位申報表》（見附件5）和年度文明單位建設(shè)工作總結(jié)，上報分、子公司。未開展亮點活動的，不得分。月報指標(biāo)：每月5日前，各基層企業(yè)上報上個月度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；每月8日前，分、子公司完成對所管理和所屬企業(yè)上個月度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況審核，同時向集團公司上報本公司上個月度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；每月10日前，集團公司完成對各分、子公司上個月度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況審核。第八條 有下列情況之一者，不能申報集團公司“文明單位”：（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評沒有達(dá)到優(yōu)良的；（二）沒有完成集團公司下達(dá)的主要經(jīng)營考核指標(biāo)的；（三）發(fā)生違法、違紀(jì)案件，被追究刑事責(zé)任的；（四）發(fā)生一人以上人身傷亡事故、群體傷亡事故和有較大影響的安全生產(chǎn)事故的；（五）因工作不力，發(fā)生造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的職工上訪、群訪和其他重大問題的；（六）違反計劃生育政策，出現(xiàn)超計劃生育的；（七）在文明單位創(chuàng)建和申報工作中，有弄虛作假行為且造成惡劣影響的；（八）發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的負(fù)面新聞事件，嚴(yán)重影響集團及企業(yè)形象的。進(jìn)一步加強職工民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用；全面規(guī)范勞動合同管理和勞動用工管理，構(gòu)建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；發(fā)揮好群團組織作用，創(chuàng)新工作思路，凝聚各方力量；關(guān)心職工生活，努力解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好；堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，重視和加強職工民主管理工作，具有牢固的政治意識、大局意識、責(zé)任意識；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和法律法規(guī)，具有戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。第三條 文明單位建設(shè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想