【正文】 管理者可以試行年薪制、持有股權、股票期權等分配方式。嚴格執(zhí)行《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章關于工作時間、休息休假、安全衛(wèi)生、女工和未成年工特殊保護的規(guī)定，認真落實各項勞動標準，嚴格執(zhí)行最低工資制度，保證按時足額支付職工工資。 　?。ǘ└母锸杖敕峙渲贫?。 　　四、勞動、人事、分配制度 　?。ǘ┤鎸嵭袆趧雍贤贫?。適應現(xiàn)代科學技術發(fā)展和產品更新?lián)Q代的要求，對科技人員開展繼續(xù)教育，有條件的企業(yè)可以與大專院校聯(lián)合培訓，不斷更新科技人員的知識。 　　（十五）建立企業(yè)技術中心，國務院確定的國有大中型重點聯(lián)系企業(yè)（以下簡稱重點企業(yè)）中的國有和國有控股企業(yè)必須建立技術中心，并達到《關于印發(fā)＜企業(yè)技術中心認定與評價辦法＞及〈企業(yè)技術中心評價指標體系＞的通知》（國經貿技術[1998]849號）規(guī)定的要求。對于重大投融資項目（包括兼并收購企業(yè)），公司制企業(yè)由公司董事會集體決策，并由股東會審議批準；其他企業(yè)由經理（廠長）會議等形式集體決策。 　　（十一）確定科學合理的戰(zhàn)略目標。依照國務院發(fā)布的《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會由國務院派出，對國務院不派出監(jiān)事會的國有企業(yè)，由省級人民政府決定派出，監(jiān)事會依法履行監(jiān)督職責。除必須由國家壟斷經營的企業(yè)外，其他國有大中型企業(yè)應依照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）逐步改制為多元股東結構的有限責任公司或股份有限公司。各級政府要采取措施積極推進這項工作。 　?。ǘ┟鞔_政府與企業(yè)的責任。企業(yè)依法自主經營、照章納稅、自負盈虧，以其全部法人財產獨立承擔民事責任。 　?。ㄎ澹﹪匈Y產實行授權經營。 　?。ㄆ撸┙⒁?guī)范的法人治理結構。 　　國有控股的公司制企業(yè)，監(jiān)事會中的國有股東代表半數(shù)以上應由不在企業(yè)內部任職的人員擔任。大型企業(yè)或企業(yè)集團應將研究發(fā)展戰(zhàn)略列入重要議事日程，并設立專門機構負責制定發(fā)展戰(zhàn)略。董事會或經理（廠長）會議必須對所作出的決定作成會議記錄，并由出席會議的人員簽名確認。其他企業(yè)的技術開發(fā)機構及其人員、裝備、經費等也要適應企業(yè)發(fā)展的需要。 　?。ㄊ耍┘哟蠹夹g改造力度。依照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），企業(yè)與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，確定勞動關系。建立以崗位工資為主要形式的工資制度，明確崗位職責和技能要求，實行以崗定薪，崗變薪變。企業(yè)可與工會就勞動條件、工作時間和勞動報酬等事項通過民主協(xié)商簽訂集體合同。 　　五、成本核算與成本管理 　　（二十八）做好成本核算與成本管理的各項基礎工作。固定資產折舊年限和折舊方法一經確定，不得隨意變更。凡屬一次或分期攤銷的待攤費用，應按費用項目的受益期分攤，分攤期限不得超過一年。 　?。ㄈ澹┩菩斜荣|比價采購。企業(yè)虧損或欠交稅費、欠發(fā)職工工資、拖欠職工醫(yī)藥費期間，不得購置非生產性固定資產。 　?。ㄋ氖﹪栏窨刂茖ν鈸！? 　?。ㄋ氖┙⒔∪攧請蟊韮炔抗芾碇贫取? 　　七、質量管理 　?。ㄋ氖澹┟鞔_質量發(fā)展目標。 　?。ㄋ氖撸┘訌姌藴驶陀嬃繖z測工作。提高技術裝備水平，確保生產設備能滿足產品質量要求。 　?。ㄎ迨唬┙⒔∪酆蠓召|量體系。 　?。ㄎ迨┘訌姞I銷機構和營銷隊伍建設。企業(yè)應當實行貨款兩清或不見款不發(fā)貨。新建、改建、擴建工程必須進行安全預評價，保障安全生產的設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。未經安全生產教育的職工不得上崗。企業(yè)在建設項目中，嚴禁采用污染嚴重的生產工藝和設施。對新招或轉崗的職工必須先培訓，后上崗。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，發(fā)揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面的作用。重點企業(yè)中的國有及國有控股企業(yè)，以及各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府確定的地方重點企業(yè)，應對照本規(guī)范查找不足，采取有效措施認真加以改進，盡快達到本規(guī)范的各項要求。各級經貿委（經委、計經委）要深入調查研究，總結推廣典型經驗，進一步推動國有企業(yè)改革和發(fā)展。工會應當利用多種形式和途徑，組織職工廣泛開展勞動競賽、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術活動。進行企業(yè)文化的培訓教育，塑造現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。大中型企業(yè)或產品出口企業(yè)應努力貫徹ISO14000環(huán)境管理系列標準，提倡企業(yè)開展環(huán)境管理體系認證。 　?。┮婪ūＷo環(huán)境。 　?。ㄎ迨耍┓乐怪靥卮笫鹿拾l(fā)生。 　　九、安全生產與環(huán)境保護 　　（五十六）建立健全安全生產規(guī)章制度。培養(yǎng)高素質營銷人才，對銷售人員可以實行工資收入和有關銷售費用與產品銷售額和貨款回籠額掛鉤的辦法。充實售后服務人員隊伍，建立健全售后服務網絡，忠實履行對用戶的各項承諾，及時為用戶提供技術咨詢、安裝調試和維修服務。加強現(xiàn)場管理，做到設備良好、物流合理、信息準確、環(huán)境整潔。凡生產涉及人體健康和人身、財產安全產品的企業(yè)，必須嚴格執(zhí)行國家強制性標準和安全認證的規(guī)定。堅持質量第一、用戶至上的方針，樹立最大限度滿足用戶需要的質量觀念，把技術進步和