【正文】 六害”活動能有效遏制。 房主對承租人的姓名、性別、年齡、常住戶口所在地、職業(yè)或者主要經(jīng)濟來源、服務(wù)處等基本情況進行登記，并向派出所備案。 積極幫助解決幫教對象工作生活上的困難，幫助推薦、安置就業(yè)，尋找生活出路，解決生活困難和家庭婚姻等問題，讓他們感覺到組織對他們的關(guān)心，自覺割斷與違法犯罪人員的聯(lián)絡(luò)，自覺改造，做一個對社會有用的人。 協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位對重點幫教對象給予生活出路或重新就業(yè)。組織開展摸排檢查，工作人員實行分片包干責(zé)任制，嚴防“法輪功”等邪教組織的滲透破壞活動。規(guī)定信訪人提出的信訪事項應(yīng)當(dāng)客觀真實，對所提供材料內(nèi)容的真實性負責(zé)，不捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。以各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會、人民法院、人民檢察院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項，信訪人應(yīng)當(dāng)分別向有關(guān)的人民代表大會及其常務(wù)委員會、人民法院、人民檢察院提出。教育公民遵紀守法，遵守社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生。圍繞平安建設(shè)工作目標(biāo)和要求，調(diào)動各方面力量，組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、平安村（社區(qū)）、平安學(xué)校、平安醫(yī)院、平安單位、平安家庭等系列平安創(chuàng)建活動，積小安為大安，努力形成條塊結(jié)合、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建、共享平安的工作格局，全面提升“平安神木”創(chuàng)建水平。認真開展巡邏防控，大力推進技防建設(shè)，組織開展多種形式的群防群治活動，不斷提升群眾的社會治安滿意率。督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定的時間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。社會管理服務(wù)中心工作制度 工作例會制度。 組織指導(dǎo)各部門、各單位落實綜合治理措施。黨政領(lǐng)導(dǎo)在社會管理綜合治理工作中的職責(zé)認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和上級黨委、政府關(guān)于搞好社會管理綜合治理工作的指示決定，積極制定社會管理綜合治理的各項措施，并切實抓好落實工作。 制定領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理綜合治理工作的任期目標(biāo)和年度工作計劃，并把此項工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告和年度考核的一項重要內(nèi)容。 總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進、推動后進。每月召開一次工作例會，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，總結(jié)上段工作，安排近期工作任務(wù)，并根據(jù)各個時期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調(diào)研，制定工作措施，狠抓落實。 基礎(chǔ)臺賬制度。重點工作聯(lián)動機制。為民服務(wù)聯(lián)手機制。普法依法治理工作職責(zé)按照普法依法治理工作的決策部署，認真分析轄區(qū)普法宣傳教育形勢，有針對性地研究部署普法依法治理工作。不予支持的信訪事項請求事由合理但缺乏法律依據(jù)的不予支持，但應(yīng)解釋。維護信訪秩序的義務(wù)。實行有獎舉報制度，動員全社會力量，同各類邪教犯罪活動作斗爭，對舉報邪教犯罪活動的，一經(jīng)查實，給予獎勵。 對重點幫教對象進行跟蹤幫教，并將幫教情況及時向有關(guān)部門報告和反映。 協(xié)助公安機關(guān)切實做好幫教對象離開監(jiān)所前后的接管工作，互相配合，互通情況，及時解決接管工作中遇到問題。 發(fā)現(xiàn)承租人有違法犯罪活動或者有重大犯罪嫌疑的，應(yīng)及時報告派出所警務(wù)室。 受政法機關(guān)處罰的人員不超過總?cè)丝诘那Х种?；民事糾紛立案數(shù)不得超過總?cè)丝诘那Х种?；移送法庭處理的民事案件不得超過民事糾紛的百分之一。 實行嚴格的治安管理，特種行業(yè)管理制度建立健全，措施完善。 （二）“集中辦公模式”：利用現(xiàn)有場所，將涉農(nóng)部門和基層站所相對集中辦公，各自設(shè)立辦事窗口，開門辦公，為群眾提供便利服務(wù)。 　　直接辦理：凡程序簡便，可以當(dāng)場審批的項目，即收即辦，現(xiàn)場辦理?！　∝撠?zé)接待群眾來信、來訪，告知有關(guān)事項。對已進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)更民服務(wù)中心的各類事項，按規(guī)定程序辦理；對需轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理的，全程代理人根據(jù)工作性質(zhì)，將材料轉(zhuǎn)給各辦、站、所等相關(guān)部門，由相關(guān)部門確定具體承辦人，按承諾時限進行辦理；對涉及多個辦、站、所辦理的事項，由全程代理人協(xié)調(diào)辦理；對需到區(qū)級部門辦理的事項由全程代理人負責(zé)辦理；對于一些必須由本人到場的，由全程代理人負責(zé)通知到場。窗口人員實行持證上崗，輪流值班，并及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗。設(shè)立意見箱、監(jiān)督舉報電話，申請人對各項代理情況，可隨時通過監(jiān)督舉報電話、意見箱進行反映。（五）國土規(guī)劃窗口宅基地審批和糾紛調(diào)解；鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體民營企業(yè)用地審批；土地變更登記；村和集鎮(zhèn)規(guī)劃；房屋等建筑物準(zhǔn)建證的資格審核?！　”忝翊胧河蟹奖戕k事人員的休息椅、飲水機、紙張、筆等?！　∮幸庖姴荆⒅糜陲@眼處，方便群眾提意見。　　工作人員熟悉業(yè)務(wù)，能夠按工作程序和工作要求辦理各種事項。除涉及國家秘密及不宜公開的內(nèi)容外，政務(wù)公開應(yīng)包括對外公開和對內(nèi)公開兩個方面?！　∥濉φ?wù)公開工作實施情況要進行嚴格的監(jiān)督檢查，設(shè)立舉報箱和舉報電話，強化監(jiān)督，嚴格紀律，每次公開的內(nèi)容均要存檔，建立政務(wù)公開保障機制。原則上要求提前10分鐘到崗，超過規(guī)定上班時間即為遲到?！　∥?、中心每月匯總公布窗口工作人員的考勤情況，并由中心和黨政辦公室備案。　　 三、首問責(zé)任人對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，若來訪人手續(xù)完備，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)予以受理、處理；若手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告知來訪人全部辦理要求和所需的文書材料；對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要負責(zé)介紹到相關(guān)窗口，直接落實具體接待人員?！　。ㄎ澹τ谝恍┥婕罢猩唐髽I(yè)的急事、大事或者其他確需急辦的項目，一定要特事特辦、急事急辦。要加強對村級代辦員的管理，定期組織村級代辦員學(xué)習(xí)，不斷提高代辦員的業(yè)務(wù)水平?！　∷摹⒁蚬什荒軈⒓訉W(xué)習(xí)的，應(yīng)事先向各小組負責(zé)人請假，并說明情況。　?、泊饛?fù)：（1）來訪者的意見、要求符合政策、法規(guī)，能夠當(dāng)場解決的，當(dāng)場予以解決；當(dāng)場解決不了的，在三日內(nèi)給予答復(fù)?！　∑?、嚴格執(zhí)行《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，為群眾的控告、檢舉保守秘密。相關(guān)網(wǎng)站連接：各類臺賬建立一、網(wǎng)絡(luò)臺賬 平安創(chuàng)建和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其辦事機構(gòu)人員名冊（文件），村組和轄區(qū)單位平安建設(shè)和綜合治理分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名冊，信訪、安監(jiān)、禁毒、流動人口管理、外來人口管理、國家安全人民防線、刑釋解教人員安置幫教、預(yù)防青少年犯罪等人員名單，村組（社區(qū)）調(diào)解、治保、綜治工作站機構(gòu)及人員，群防群治隊伍名冊等。七、工作其他資料臺賬其他平安建設(shè)、綜治工作相關(guān)臺賬資料各縣區(qū)要檔案盒統(tǒng)一規(guī)范。社會管理服務(wù)中心建設(shè)：管理綜合治理 維穩(wěn)信訪接待 法律業(yè)務(wù)咨詢 各類人口管理 8+X模式：綜治、維穩(wěn)、信訪、公安、司法、社保、民政、土地實行各項工作一個目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)、各個機構(gòu)一個場所辦公、各類問題一個口子受理，切實發(fā)揮好社會治安聯(lián)防、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、重點工作聯(lián)動、突出問題聯(lián)治、基層平安聯(lián)創(chuàng)的作用。三、治理目標(biāo)管理臺賬與轄區(qū)村居、單位的綜合管理、安全生產(chǎn)、信訪工作責(zé)任書簽訂情況以及檢查、考評、獎懲情況，社會公共安全涉及的相關(guān)工作預(yù)案修訂情況等?！　≡V求中心工作制度　　　　為進一步改進干部作風(fēng)，提高辦事效率，做到取信于民，密切黨群、干群關(guān)系，特設(shè)訴求中心，并制定本工作制度：　　本中心每天安排一名副科級干部接待訴求群眾，對前來訴求的群眾熱情接待。（2）來訪者反映的意見、要求，按政策衡量不合理的，向其宣傳政策，解釋清楚。　　五、嚴格學(xué)習(xí)考勤制度，各小組要指派專人記錄參加人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因，作為學(xué)習(xí)出勤考核依據(jù)。作為對中心工作人員和村代辦員工作質(zhì)量考評的依據(jù)?！　∪檀矸?wù)辦法　　　　一、對需要縣級以上行政服務(wù)中心或上級主管部門審批且不需要當(dāng)事人到場的事項，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心統(tǒng)一受理，全程代理辦理?！　∥濉⑾嚓P(guān)窗口對首問責(zé)任人轉(zhuǎn)辦的事項，必須及時認真辦理，不得推諉、拖延；首問責(zé)任人對轉(zhuǎn)辦的事情仍需進行督辦，直到事情辦理結(jié)束。　　考核制度　　“中心”按照思想建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)、工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量五個方面考核各窗口工作人員。無特殊情況不得請假，確有特殊情況應(yīng)早去早回?！　〗M織制定、落實各項工作制度，確保中心正常運轉(zhuǎn)?！　。ǘ┫蛑行墓ぷ魅藛T公開的內(nèi)容　　干部廉潔自律情況；　　中心內(nèi)部財務(wù)收支情況；　　干部任免、交流、考核、考勤、獎懲情況；　　紅旗