【摘要】某公司宿舍管理制度1.0總則為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。2.0申請住宿要求員工在工作地無適當住所者,可以申請住宿。但在以下情況者不得住宿(建議新員工進公司應有體檢證明,現有員工應定期做體檢)。患有傳染病者;有不良嗜好者;未婚同
2025-05-13 13:07
【摘要】新城建工泰安分公司行政管理制度一、禮儀紀律1、行政管理部負責對公司全體員工的禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項的全面監(jiān)督;2、行政部負責人發(fā)現不當現象,可簽發(fā)“提示單”以提示警告,并報備有關部門主管;3、行政部確認獎懲事實,可提請有關主管研究提出獎懲申請;4、對公司禮儀紀律現象,行政部與各部門經理均可直接向總經理提出。
2025-04-24 11:17
【摘要】寧波分公司費用管理制度為使公司各項費用的使用和報銷能夠嚴格按照總公司《營銷管理財務大綱》的要求執(zhí)行,杜絕奢侈浪費,發(fā)揚勤儉節(jié)約的作風,特制定本制度。第一章費用管理辦法分公司本部費用包括:分公司本部人員的工資及獎金、房租、通訊費、交通費、稅金、廣告促銷費、客服日常費用、差旅費、辦公費用、招待費、運費(不包括由辦事處到終端所發(fā)生的運費)、車輛費及其它由本部發(fā)生的費用。
2025-04-09 00:49
【摘要】分公司人事管理制度1、適用范圍東江環(huán)保股份有限公司分公司,各子公司可參考執(zhí)行.2、目的為了使全公司人事管理的導向保持一致,同時讓分公司人事管理部門及最高負責人能充分自主地行使人事管理權力,特擬定此管理辦法.3、管理辦法人事任免、招聘及定崗定編管理辦法(含部門經理,若未設部門經理級別,則指部門主管級別)級別或相當于同
2025-08-29 04:11
【摘要】分公司車輛掛靠管理制度根據北京車輛管理部門的要求,為加強對分公司掛靠北京申通快遞總公司的所有車輛,總公司車隊實行掛靠車輛檔案統(tǒng)一管理,結合總公司和分公司的實際情況,對掛靠總公司的車輛和駕駛員制定相應的管理制度如下;一、分公司駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及相關交通安全行車的規(guī)章制度,謹慎駕駛、安全行車的原則,并遵守總
2025-08-29 04:08
【摘要】11/11浙江新和成股份有限公司子公司管理條例(試行稿)釋義l母公司:指浙江新和成股份有限公司l子公司:指浙江新和成股份有限公司的控股子公司;對于已經納入股份公司統(tǒng)一管理的新昌縣新和成維生素有限公司、浙江新和成進出口有限公司,可以按原有的管理方式繼續(xù)執(zhí)行。l投資發(fā)展部:指浙江新和成股份有限公司的投資發(fā)展部l董事、監(jiān)事:除特別說明外,指浙江新和成股份
2025-04-17 23:13
【摘要】21/21北京首信股份有限公司子公司分公司管理辦法(2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)釋義母公司:指北京首信股份有限公司。子公司:指北京首信股份有限公司有實際控制權的子公司。分公司:指業(yè)務或財務等相對獨立,但不具有獨立法人資格的經營實體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指北
2025-04-18 13:46
【摘要】,做好車輛使用、維護保養(yǎng)工作,提高服務質量,做到安全、高速、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務,特制定本辦法。第二條本辦法適用于本公司的所有生產和運輸車輛及其駕駛員。第三條本辦法歸口管理部門為車輛管理部,車輛管理部主要負責本公司的所有生產和運輸車輛及駕駛員的統(tǒng)一調配和綜合管理。第二章駕駛員職責第四條駕駛員必須嚴格遵
2024-11-12 21:05
【摘要】1大大連連山山河河集集團團有有限限公公司司管管理理制制度度GUANLIZHIDU大大連連山山河河集集團團有有限限公公司司DALIANSHANHEJITUANYUXIANGONGSI2021年年5月月1日日星星期期一一
2025-01-30 23:27
2025-05-13 18:28
【摘要】雨潤集團制度版號:2文件編號:YRJT-ZJB-2006-005會議管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、降低會議成本,特制訂本制度。第二條本制度適用于集團公司會議的召開,各子(分)公司、營銷系統(tǒng)參照執(zhí)行。第二章會議分類第三條根據涉及范圍的不同,會議可分為公司級會議、部門級會議、科室級會議
2025-08-10 18:32
【摘要】7/7獎罰管理辦法一、目的為使公司在職員工之行為有所基本規(guī)范,激勵優(yōu)良事跡,懲戒不當行為,特訂定本辦法。二.適用對象所有好易通科技(中國)有限公司在職員工。三.獎勵種類員工獎勵分為下列五種:嘉獎記功記大功員工在同一年度內獲嘉獎三次作記功一次論;記功三次作記大功一次論
2025-04-18 06:15