服裝廠考勤管理制度(正式)(完整版)
【正文】 假扣薪核算標(biāo)準(zhǔn)按《薪酬福利管理制度》執(zhí)行。3. 各部門(mén)主管須嚴(yán)格控制本部門(mén)員工請(qǐng)假次數(shù)，保證工作正常進(jìn)行。，參照《薪酬福利管理制度》執(zhí)行。（執(zhí)行每月休息兩天），因工作需加班，須經(jīng)廠長(zhǎng)審批，可核算加班補(bǔ)助。：：——因工作需要上班而無(wú)考勤記錄，但未能及時(shí)提供相關(guān)證明材料者，經(jīng)行政人事部催促后亦未能及時(shí)提供者，一律不核算工資；——忘記刷卡，當(dāng)月超過(guò)3次者，每超一次罰款5元。：；（含）以上的員工全勤獎(jiǎng)為零；、早退3次（含）以上為零?！瘝徟c脫崗者一律處以10~50元的罰款（脫崗指無(wú)工作需要離開(kāi)工作崗位15分鐘以上者）；——早退者1~10分鐘者，每次罰款5元，10~30分鐘者，罰款20元，30分鐘以上者，視為曠工處理?！缎匠旮＠芾碇贫取废嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)緊要性安排加班，應(yīng)于加班后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)《加班申請(qǐng)單》于行政人事部；，由部門(mén)或車(chē)間統(tǒng)一安排加班，由直屬主管統(tǒng)一填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人（經(jīng)理/廠長(zhǎng)）審批后，交行政人事部復(fù)核備案。、年終獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)之一。所有員工請(qǐng)假單，必須于請(qǐng)假當(dāng)天，呈交行政人事部備案。，未達(dá)到1小時(shí)者按1小時(shí)計(jì)；，應(yīng)先口頭或電話向部門(mén)經(jīng)理、廠長(zhǎng)/主管報(bào)告。《出差申請(qǐng)單》復(fù)印件交行政人事部。、前臺(tái)人員等考勤監(jiān)管人員說(shuō)明，考勤人員應(yīng)做好相應(yīng)登記，同時(shí)幫助員工解決異常；，由門(mén)衛(wèi)通知行政人事部，行政人事部將集體填寫(xiě)《未刷卡情況說(shuō)明》；《漏刷卡證明》，經(jīng)直屬主管及部門(mén)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）簽字后報(bào)行政人事部復(fù)核、備案：——考勤機(jī)提示刷卡異常；——工作需求，而無(wú)法正常刷卡；——員工正常上班，個(gè)人疏忽忘記刷卡。因生產(chǎn)淡季，可安排休息兩天以上，由生產(chǎn)系統(tǒng)安排，報(bào)行政人事部核準(zhǔn)。武漢市道祺針紡服飾有限公司管理文件文件編號(hào)DQHR－2016008A考
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