學(xué)生會(huì)學(xué)生干部考核條例(完整版)
【正文】 會(huì)學(xué)生干部考核條例 第一章 總 則 第一條 為了更好地加強(qiáng)學(xué)生干部管理，提高學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，有效地發(fā)揮學(xué)生干部的先進(jìn)、骨干作用，特制定本辦法?！ ∷?、熱愛學(xué)生干部工作，動(dòng)機(jī)端正，責(zé)任心強(qiáng)、組織集體觀念濃厚、能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章、制度，敢于揭發(fā)和批評違紀(jì)行為。簡介興趣愛好、專長、優(yōu)缺點(diǎn)，以往工作經(jīng)歷、表達(dá)擔(dān)任干部的愿望和參與管理和鍛煉的信心。例會(huì)分為： 學(xué)院團(tuán)體例會(huì)： 參加人員：院黨組織領(lǐng)導(dǎo)、院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)全體成員，大一至大三所有班級(jí)班長、團(tuán)支書?！ ∪V泛開展談話教育?！ ?. 院學(xué)生會(huì)各部門干事由各部部長負(fù)責(zé)考核，報(bào)院學(xué)生會(huì)正副主席?！ ? 到會(huì)到課率 一個(gè)月內(nèi)上課全勤者（+4），95%—99%者（+2），85%—94%者（2），85%以下者除名，特殊情況下以班主任簽字為依據(jù)酌情處理；d（月） 一個(gè)學(xué)期請假超過5次（包括5次）者（2）；d（年） 到會(huì)率達(dá)100%者（+2），95%—99%者（1）85%—90%者（4），每低5個(gè)百分點(diǎn)在原有基礎(chǔ)上多扣1分，低于60%解聘。次項(xiàng)目為一個(gè)學(xué)期加分扣分一次?！ 】荚u成績從貼出時(shí)間起記時(shí)一個(gè)星期，如果沒有任何人提出申請查詢考核成績，則被認(rèn)為對考評成績沒有任何意見，同意相關(guān)成績。 請假條一律由紀(jì)檢安全部門負(fù)責(zé)查收，再交由辦公室存檔。 四、考核辦法執(zhí)行方式 在團(tuán)委指導(dǎo)下，每學(xué)期期末各位學(xué)生干部上交自評材料至辦公室，辦公室統(tǒng)計(jì)匯總平時(shí)值班、例會(huì)、活動(dòng)等考勤情況，由主席團(tuán)對學(xué)生干部工作進(jìn)行量化考評，交團(tuán)委審核，在期末總結(jié)會(huì)上公布考核結(jié)果?？己斯ぷ鞅仨毶钊肴罕娐犎∫庖?，努力做到認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、實(shí)事求是，并及時(shí)公布結(jié)果，接受同學(xué)監(jiān)督?！ ?，互相拆臺(tái)，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽(yù)受到損害經(jīng)教育不改者?！ 〉谄哒? 附 則 第一條 考核工作須客觀、公正、透明，素質(zhì)拓展部應(yīng)及時(shí)公布考核成績，接受全體干部監(jiān)督?！ 〉谌龡l 本《考核條例》解釋權(quán)歸xx建筑大學(xué)機(jī)電工程院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)。 ，造成損失，經(jīng)教育不改者。以學(xué)生干部的考核結(jié)果作為推優(yōu)的重要依據(jù)?！ ?辦公室記錄各部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)上交情況。請假條最晚需在請假日期過后三天內(nèi)及時(shí)交至紀(jì)檢部門，否則不予以承認(rèn)。 a（年）類考評內(nèi)容需在每學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月內(nèi)由個(gè)人將相關(guān)證明文件交至組織監(jiān)察部門進(jìn)行統(tǒng)一登記。 a類由班主任系部簽字蓋章證明和相關(guān)證書及鑒定為主； b類由部長考核；c類由組織監(jiān)察部考核；d類由紀(jì)檢部考核。b（月） ?。?）每月評選出先進(jìn)個(gè)人3名，通報(bào)表揚(yáng)?！ ∪?、考核內(nèi)容： 機(jī)電學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核明細(xì)表 序號(hào) 項(xiàng)目 項(xiàng)目描述 備注 1 思 想 品 德 在團(tuán)委學(xué)生會(huì)期間加入中國共產(chǎn)黨，黨員（+5），預(yù)備黨員（+4），發(fā)展對象（+3），入黨積極分子（+2），積極向黨組織靠攏并
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