學(xué)生會(huì)學(xué)生干部考核條例(文件)
【正文】 廣大學(xué)生的意見(jiàn)； 二、代表學(xué)生參與學(xué)院教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)院有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作和后勤工作等學(xué)生利益相關(guān)的工作的開(kāi)展，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)和協(xié)商工作； 三、組織學(xué)生開(kāi)展自我管理，自我教育和自我服務(wù)活動(dòng)，在維護(hù)國(guó)家和人民以及學(xué)校整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益； 四、對(duì)院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)及其下屬組織有討論、建議和批評(píng)的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作； 五、有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利； 六、按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定享受其他應(yīng)享受的待遇?！ ?. 院學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核，報(bào)院學(xué)生會(huì)正副主席。遲交者部門(mén)分扣5分。 4 到會(huì)到課率 一個(gè)月內(nèi)上課全勤者（+4），95%—99%者（+2），85%—94%者（2），85%以下者除名，特殊情況下以班主任簽字為依據(jù)酌情處理；d（月） 一個(gè)學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)5次（包括5次）者（2）；d（年） 到會(huì)率達(dá)100%者（+2），95%—99%者（1）85%—90%者（4），每低5個(gè)百分點(diǎn)在原有基礎(chǔ)上多扣1分，低于60%解聘?！ 。?）連續(xù)三次月先進(jìn)個(gè)人年度評(píng)選給予獎(jiǎng)勵(lì)。次項(xiàng)目為一個(gè)學(xué)期加分扣分一次。不包庇，不徇私。 考評(píng)成績(jī)從貼出時(shí)間起記時(shí)一個(gè)星期，如果沒(méi)有任何人提出申請(qǐng)查詢考核成績(jī)，則被認(rèn)為對(duì)考評(píng)成績(jī)沒(méi)有任何意見(jiàn)，同意相關(guān)成績(jī)?！ （月）類考評(píng)內(nèi)容需在每月月底前由個(gè)人將相關(guān)證明文件交至組織監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一登記?！ ≌?qǐng)假條一律由紀(jì)檢安全部門(mén)負(fù)責(zé)查收，再交由辦公室存檔。 1以上所有考評(píng)內(nèi)容如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作者將會(huì)以相關(guān)考核條例進(jìn)行處理。 四、考核辦法執(zhí)行方式 在團(tuán)委指導(dǎo)下，每學(xué)期期末各位學(xué)生干部上交自評(píng)材料至辦公室，辦公室統(tǒng)計(jì)匯總平時(shí)值班、例會(huì)、活動(dòng)等考勤情況，由主席團(tuán)對(duì)學(xué)生干部工作進(jìn)行量化考評(píng)，交團(tuán)委審核，在期末總結(jié)會(huì)上公布考核結(jié)果。 大型活動(dòng)需其他部門(mén)協(xié)作的，由分管（副）主席主動(dòng)協(xié)調(diào)，自主聯(lián)合其他部門(mén)，具體落實(shí)職責(zé)?？己斯ぷ鞅仨毶钊肴罕娐?tīng)取意見(jiàn)，努力做到認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、實(shí)事求是，并及時(shí)公布結(jié)果，接受同學(xué)監(jiān)督。 七、 學(xué)生干部經(jīng)過(guò)考核，有下列情況之一者，必須自動(dòng)辭職或免職 ，政治上不與黨中央保持一致者?！ 。ハ嗖鹋_(tái)，使工作不能順利開(kāi)展或集體利益及榮譽(yù)受到損害經(jīng)教育不改者?！ ?，在學(xué)生中影響不良者?！ 〉谄哒? 附 則 第一條 考核工作須客觀、公正、透明，素質(zhì)拓展部應(yīng)及時(shí)公布考核成績(jī)，接受全體干部監(jiān)督。 第三條 本《考核條例》解釋權(quán)歸xx建筑大學(xué)機(jī)電工程院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)?！ 。ㄑa(bǔ)考不過(guò)），掛科兩門(mén)以上者。 ，造成損失，經(jīng)教育不改者?！ 。艿叫＜?jí)通報(bào)批評(píng)以上處理者。以學(xué)生干部的考核結(jié)果作為推優(yōu)的重要依據(jù)。 五、學(xué)生干部的考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次，考核按比例分為“優(yōu)秀”，“良”，“中等”三項(xiàng)?！ ?辦公室記錄各部門(mén)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)上交情況。紀(jì)檢部門(mén)需及時(shí)的調(diào)查清楚事情的真相，按照相關(guān)
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