【摘要】1/56I/56房地產(chǎn)企業(yè)績效考核指標庫目錄一、總經(jīng)理辦公室1主任關鍵績效考核指標1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標3公共關系關鍵績效考核指標4秘書關鍵績效考核指標5檔案管理關鍵績效考核指標6總工關鍵績效考核指標7二、行政管理部9經(jīng)理關鍵績效考核指標9后勤管理關鍵績效考核指標10物業(yè)管理關鍵
2025-04-17 13:34
【摘要】煙臺某建筑企業(yè)集團有限公司各部門業(yè)務考核內容及工作指標(征求意見稿)編寫:宋小平日期:2008年6月一、各部門工作職責與考核指標編制說明:1、由于目前集團公司的組織機構尚未確定,因此,建議盡快研究確定集團公司的組織架構方案。根據(jù)集團公司的主要職責,集團公司今后主要的職責應該是:負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,負責子公司
2025-08-03 02:03
【摘要】XXXXX集團有限責任公司關于印發(fā)《XX集團各職能部門及群團組織工作職責、領導職數(shù)、崗位設置方案》的通知集團公司各部門,各分、子公司:《XX集團各職能部門及群團組織工作職責、領導職數(shù)、崗位設置方案》已經(jīng)集團公司黨委會、董事會研究同意。現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。特此通知。XXXXX集團有限責任公司
2025-04-13 03:22
【摘要】7/8電器事業(yè)部儲運部崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷售收入20%20%*X/電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務計劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%-超標率*2;上限30%,下限-10%。關鍵人員考核,配置,培訓工作完成率100%10%10%*X
2025-06-17 15:38
【摘要】n金蝶咨詢金蝶咨詢以“為集團企業(yè)總部提升管理,創(chuàng)造總部價值,打造集團企業(yè)管理競爭力”為使命,基于金蝶對中國企業(yè)管理模式的多年研究和60萬家客戶管理服務的豐厚積累,向集團企業(yè)提供專業(yè)化、差異化、一體化的咨詢服務以及高端管理培訓。金
2025-04-09 08:31
【摘要】機密 部門職責2006年6月16/18目錄行政管理部部門職責 1人力資源部部門職責 2財務部部門職責 3計劃管理部部門職責 4投資開發(fā)部部門職責 5營銷策劃部部門職責 6客戶服務部部門職責 7研發(fā)設計部部門職責 8工程管理部部門職責 9預決算部部門職責 10采購合約部部門職
2025-04-12 22:17
【摘要】中國航空工業(yè)第一集團公司總部部門主要職責匯總某管理咨詢公司二零零二年六月I/29目錄一、辦公廳(經(jīng)理部)部門職責..........................1二、發(fā)展計劃部部門職責................................3三、人力資源部部門職責................................5
2025-06-28 22:40
【摘要】管理中心編號№:上級部門全稱:翔盛集團公司部門層級:二級主管稱謂:總經(jīng)理部門屬性:職能管理直屬崗位:人力資源部、行政部、后勤保障部、工程部組織功能負責擬定和實施企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略,進行企業(yè)文化建設;人力資源統(tǒng)計與分析;重大管理工程項目的運作;文秘檔案;后勤服務;制定標準化的集團經(jīng)營管理制度,推動企業(yè)的健康發(fā)展
2025-04-19 04:16
【摘要】部門關鍵業(yè)績指標設立2什么是關鍵績效指標?關鍵績效指標(KeyPerformanceIndicator,KPI)對衡量公司整體、部門/單位或崗位的產(chǎn)出起關鍵作用的職責領域20/80原則:關鍵指標就是那些要可以達到80%產(chǎn)出的20%(最重要)績效指標3部門KPI設定的主要流程
2025-03-01 13:37
【摘要】/投資管理部部門關鍵業(yè)績指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效重點項目投資回報率扶持重點項目,保證重點項目投資資金的利用效果重點項目年度投資回報率相對于預期回報率的偏差[]%年平均投資回報率提高集團公司整體投資資金的利用效果投資的所有企業(yè)、項目的年平均投資回報率[]%投資項目的利潤總額/增長率
2025-04-07 23:09
【摘要】17/18某集團關鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱
2025-06-23 23:29
【摘要】文件名稱:KPI手冊文件編號集團-KPI01版本號:編制人:人力資源部生效日期:修訂日期:─批準人:第1頁共21頁某大型集團關鍵業(yè)績指標(KPI)手冊目的:1.為更準確的把握關鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。
2024-11-04 20:57