廣告業(yè)股份公司人事管理規(guī)章制度(完整版)
【正文】 自攜出。第十八條 試用期間成績欠佳者，公司可隨時予以解雇。其怠于通知者，應(yīng)予議處。前項保證手續(xù)及保證人責(zé)任以保證書規(guī)定之。第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。□ 報到第六條 應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報到，于報到前辦妥下列手續(xù)，并于報到時繳交，無故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。第十條 被保證人如有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任并拋棄先訴抗辯權(quán)。第十五條 保證人應(yīng)于職員離職半年后，而無發(fā)生未了結(jié)事項時，始得解除保證責(zé)任，保證書自動失效。第二十三條 職員對未經(jīng)明示事項之處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。星期六上班時間為上午8時30分，下班時間為中午12時。因天災(zāi)人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報告而查明確實者，或報經(jīng)核準(zhǔn)后而早退者，可免按遲到早退計算。□ 加班第三十五條 由于業(yè)務(wù)上之需要，需于工作時間以外工作者為加班，加班得支給加班費。(三)出差人員公畢返回后，應(yīng)按實際支出之宿費、交通費(以上須有單據(jù))、膳雜費填具“出差旅費清單”，連同“長程出差申請單”，送單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)，再送會計科報銷。第四十二條 職員國外出差，依下列標(biāo)準(zhǔn)支付：(一)若能取得收據(jù)，則實支實銷。第四十六條 為便于計算特殊休假天數(shù)，于每年年底結(jié)算，未滿一年者不得享有。第五十二條 請假日前后，除因特殊事故外，一律不準(zhǔn)請假。第五十六條 公傷假：請公傷假應(yīng)檢具勞保指定醫(yī)院或公立醫(yī)院之證明，期限以診斷書寫明之日時為準(zhǔn)。(四)可分開請假，以天為單位，自喪亡日起七周內(nèi)為之。第六十四條 職員之本薪按下列職位及職等標(biāo)準(zhǔn)核定之，共分六職等。第七十三條 薪資每月發(fā)放一次，于次月5日發(fā)給。第七十八條 職員在停職期間，停發(fā)一切薪資，復(fù)職時不得要求補發(fā)。第八十四條 考績表如附表。第八十九條 本公司職員之懲誡分為免職、停職、降級、減薪、記過、申誡等六種。第九十六條 職員接到調(diào)任通知后，應(yīng)于翌日經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理監(jiān)交辦妥手續(xù)就任新職，不得無故延遲或推諉。依前條第三款停職之職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)，可予復(fù)職。第一一○條 本公司職員應(yīng)依法辦理勞工保險，其保險費由本公司及職員依法分擔(dān)之。11 / 11。第一一二條 為酬勞全體職員之辛勞，公司于年終時舉辦聚餐。第一○四條 凡停職之職員不得在其他公司任職，否則視同自動免職。第九十八條 退休辦法另訂定。(一)營私舞弊或教唆幫助他人營私舞弊者；(二)竊取或故意毀壞公司財物者；(三)利用職務(wù)上之便利經(jīng)營或兼營與公司類似之業(yè)務(wù)，而損及本公司利益者；(四)泄漏公司業(yè)務(wù)上之秘密及資料，或以文件帳冊示人者；(五)違犯公司各種規(guī)章或命令者；(六)有瀆職、失職或失察情形者；(七)不服上級命令，而使工作不能圓滿達(dá)成者；(八)擅離職守，貽誤公務(wù)者；(九)品行不端，損及公司名譽者；(十)偽造帳冊，虛報費用者。(一)受懲誡記過以上之處分者；(二)遲到或早退全年累計達(dá)20次以上者；(三)請事假天數(shù)超過本規(guī)則之規(guī)定期限者；(四)曠職全年累計超過四天者。第八十條 考績按工作性質(zhì)由各部門主管初考，再由總經(jīng)理復(fù)考核定。離職者給付至離職日，因故停職者，即日停止薪資，該薪資均于下次發(fā)薪之日發(fā)給。按職等定最高、最低薪點如下表，每職等并分為100級。但其期間不得超過30天。第五十七條 婚假：婚假八天(不可分開請假，且含例假日)。第五十四條 事假：(一)一次不得超過五天，全年不得超過14天。第四十八條 因公司整體活動之需要，可經(jīng)協(xié)議定為休息日，自特別休假中扣除，假日二天后延長之日數(shù)定為整體特別休假日。□ 休假第四十三條
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1