市場營銷管理制度匯編(完整版)
【正文】 違反者，將企業(yè)規(guī)章制度給予處分。第二十一條、員工在簽訂勞動合同時所填寫之雇用員工登記表后使用虛假的證件及對自身殘疾等隱瞞重要事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解雇處分并賠償公司的一切損失。第十三條、員工在執(zhí)行職務時，應認真處理管理范圍內(nèi)的事務，不得畏難回避，不得相互推諉，如有上述情形，給予警告、記過處分，如有造成公司嚴重損失的，對有過失者給予經(jīng)濟處罰并辭退處理。第五條、員工之間不得違法集會、結(jié)社、罷工、如有違反者，根據(jù)情節(jié)嚴重給予記過、經(jīng)濟處罰、辭退處分。第三條、公司所有員工應遵守本規(guī)章制度，嚴格按公司的各項規(guī)章制度及要求開展工作，并接受上級領導的督導、管理和指揮，服從上級安排和調(diào)動，一切服從和服務于公司大局和整理利益。第十條、員工不得酗酒、賭博、吸毒、偷竊，如有上述行為之一者，將給予經(jīng)濟處罰、解雇處分。第十八條、員工在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌，員工廠牌僅供本人使用，員工應遵守規(guī)定的作息時間并親自刷卡及點名，不得代人打卡，如有違反者處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處理。經(jīng)記過處分仍不改正的為嚴重違反公司紀律，予以解雇處分。第三十三條、員工不得攜帶危險物品或違禁品入廠，不得撕毀公司告示、通知、公文，違反者，視情節(jié)給予警告、經(jīng)濟處罰并記過處分。員工對處分不服的可以向上級主管申訴一次。六、把握投標工作的各個環(huán)節(jié)，認真審核每一筆業(yè)務的情況，抓好合同審核工作，督促業(yè)務員按合同要求及時將貨款回籠。情節(jié)嚴重的，移交司法部門，并依法追究其法律責任。 。（四） 其他特殊要求事項。 （五）合同評審方法及程序。第四章 貨款的處理 負責投標者或業(yè)務負責人對貨款回收事宜負責。 （一）當貨款發(fā)生無法兌現(xiàn)，判定已無回款可能時，負責人須及時搜集和保留好相關資料，往來單據(jù)，以備通過法律手段來解決。 （三）如果業(yè)務員強行離職，則該業(yè)務員的業(yè)務提成和效益工資歸公司所有。 （二）、銷售人員經(jīng)手的業(yè)務定單（包括公司分配的定單），在合同完成，貨款回籠的基礎上，單個合同10萬以上需要有客戶的產(chǎn)品驗收單喝產(chǎn)品照片作為補充資料，全部完成后才有銷售提成，比例如下： 燈桿產(chǎn)品：%； 傳統(tǒng)燈具產(chǎn)品：按銷售額的1%； 庭院燈產(chǎn)品：按銷售額的1%； LED燈具：%； 非標件產(chǎn)品：按銷售額的1%；（景觀燈和燈具） 新近員工的提成管理 （1）、新近員工在三個月內(nèi)無提成； （2）、新進員工在做滿三個月但銷售額在50萬元（含50萬元）以下無提成；員工全年未做滿50萬元的自動離職，且無提成；（在試用期內(nèi)業(yè)務超過50萬元的可以提成） （3）、銷售人員在做滿100萬（含100萬元）的銷售額情況下可提取應得提成（前50萬元無超額部分）。沒人每年差旅費用不得超過業(yè)務量的1%，超過部分有個人承擔。 J、合同金額在10萬元以上的，貨款生產(chǎn)完成后在倉庫存放時間超過45天的，按存放貨物金額的1‰支付利息。我公司副總（銷售經(jīng)理或行政經(jīng)理）全程陪同，負責接送，聯(lián)系住宿（四星級以上），安排高級餐館。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。 市場部獎勵：企業(yè)在市場部完成全年目標（全年目標由公司領導層協(xié)商制定）的情況下，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)生的效益對市場部進行獎勵。貨款無法回收的由個人承擔50%，團隊承擔30%，公司承擔20%（由于質(zhì)量問題引發(fā)的除外，貨款無法收回的，團隊成員均無法提取業(yè)務提成）五、客戶管理標準客戶管理安裝星級分類，采用不同招待標準。（個人業(yè)績必須滿50萬元）（四）、貨款回籠： 當業(yè)務員與客戶達成業(yè)務后，該項業(yè)務的業(yè)務員應全程負責該項業(yè)務在各個環(huán)節(jié)上與客戶的銜接，及時雨與客戶在交接、驗收、付款等方面進行溝通。低于公司制度的銷售價格5%以內(nèi)進行銷售的，按照正常提成減半，低于公司制度的銷售價格5%10%以內(nèi)的，提成為正常提成的1/4.(所有低于公司銷售價格的銷售都必須審批，審批權(quán)限為副總以上，以簽字確認為準)客戶所定的超額部分扣除20%的相關稅金外，余下80%均屬于客戶所有。 （五）如業(yè)務員在工作中犯重大錯誤遭到開除的，則該業(yè)務員的業(yè)務提成和效益工資歸公司所有。 （二）若在前項規(guī)定實施的三個月內(nèi)，該貨款的總額已獲回收，扣除利息，則前項賠償金退回相關人員。 （二）經(jīng)常與合同方保持密切聯(lián)絡，不斷設法使對方如期付款。 （二）負責合同的相
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