安徽省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定(完整版)
【正文】 管理方式、改善公共服務(wù)、提升人員素質(zhì)等途徑，嚴(yán)格控制行政機構(gòu)編制，提高行政機構(gòu)編制管理和使用效益，推動服務(wù)型政府建設(shè)。第二章行政機構(gòu)之間對職責(zé)調(diào)整有異議的，應(yīng)當(dāng)主動協(xié)商解決。行政機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱、規(guī)格應(yīng)當(dāng)規(guī)范、統(tǒng)一、明確，并符合其機構(gòu)的類型、職責(zé)和層級。第十四條 縣級以上地方人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由機構(gòu)編制管理機關(guān)向本級人民政府提出方案，報上一級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報上一級人民政府批準(zhǔn)。行政機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷方案，應(yīng)當(dāng)聽取有關(guān)部門和專家的意見。行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷，應(yīng)當(dāng)由機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，報本級人民政府批準(zhǔn)。行政機構(gòu)編制實行總量控制。行政機構(gòu)的編制核定方案，由機構(gòu)編制管理機關(guān)在行政機構(gòu)設(shè)立方案中一并提出。行政機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按下列規(guī)定確定：（一）省人民政府的行政機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為設(shè)區(qū)的市人民政府、縣級人民政府的行政機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確需超過前款規(guī)定的限額的，由同級機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，經(jīng)本級人民政府審核同意后，按程序報上一級人民政府批準(zhǔn)。名以上名以下的，為行政機構(gòu)不得超過批準(zhǔn)的編制限額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任公務(wù)員。機構(gòu)編制管理機關(guān)對具體機構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機構(gòu)一致情況、實有人員與批準(zhǔn)的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)情況進—6—行監(jiān)督檢查。錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任或者聘任公務(wù)員，公務(wù)員辭職、退休或者被辭退、開除的，行政機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺接受社會監(jiān)督，建立健全機構(gòu)編制公開制度。則第三十九條法律、法規(guī)和國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律責(zé)任第三十七條 有下列行為之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責(zé)令限期改正或者直接予以糾正；應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，由監(jiān)察機關(guān)或其他有權(quán)處理的機關(guān)處理。日內(nèi)以書面形式告知同級機構(gòu)編制管理機關(guān)。機構(gòu)編制管理機關(guān)根據(jù)申請單位編制、職數(shù)空缺情況，在監(jiān)督檢查第三十條名以下；（四）內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制名以下的，為行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按下列規(guī)定確定：（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制名以下；（二）設(shè)區(qū)的市人民政府的行政機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為行政機構(gòu)的編制增減方案，由機構(gòu)編制管理機關(guān)提出，由原編制核定方案審核、批準(zhǔn)機關(guān)審核、批準(zhǔn)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)在省人民政府批準(zhǔn)的編制限額內(nèi)使用編制。第十九條第十六條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府綜合辦事機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷，由縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，報本級人民政府批準(zhǔn)。行政機構(gòu)的數(shù)量不得超過國家和省規(guī)定的限額，與經(jīng)濟社會發(fā)展需要和改革開放進程不
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