【正文】 　處罰：出現(xiàn)下列狀況之一的，辦事處負(fù)責(zé)人、人員應(yīng)予解聘?！　∞k事處應(yīng)堅(jiān)持民主原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力提高全體人員的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的用心性?！　∞k事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行任期制，一般為二至三年，工作需要能夠連任?！　∞k事處實(shí)行業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)制，主管負(fù)責(zé)全面工作。　　辦事處要堅(jiān)持公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，勇于開(kāi)拓，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)高效，為完成公司制度　　二、辦事處的設(shè)立、職責(zé)及其管理　　辦事處的設(shè)立、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制由公司核批。　　辦事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由公司任命；一般員工的的調(diào)入、調(diào)出，應(yīng)由辦事處提出意見(jiàn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理正式手續(xù)。派駐的人員不進(jìn)辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負(fù)責(zé)?！　∞k事處應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決?！　、每月病假累計(jì)超過(guò)三天（不含三天）則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%；超過(guò)七天（不含七天）則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%；超過(guò)15天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%?！　　　、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位或沒(méi)有履行工作職責(zé)或不能以正常聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系，又未主動(dòng)聯(lián)系公司都將視為曠工。員工的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等其它收入計(jì)算到離職當(dāng)日，離職三日內(nèi)一次性發(fā)放。如將來(lái)公司在考勤制度方面有新的規(guī)則推出，則按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　　　A、凡具有參考價(jià)值的文件材料均需歸檔，主要包括：公司規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)狀況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知、往來(lái)傳真、申請(qǐng)等?！　、所有往來(lái)文件、傳真郵件均要由辦公室文員負(fù)責(zé)登記?！　、所有物料入庫(kù)、出庫(kù)時(shí)都應(yīng)當(dāng)天做好記錄工作。　　B、本周工作中存在問(wèn)題或障礙?！　、業(yè)務(wù)員是宣傳推廣活動(dòng)的主要執(zhí)行者，在活動(dòng)前負(fù)責(zé)物料、人員等其他事項(xiàng)的籌備；活動(dòng)中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作，確保所有人員分工合理，行為有效；活動(dòng)后負(fù)責(zé)總結(jié)工作。（附件2）　　、經(jīng)銷(xiāo)商的正當(dāng)利益。　　A、區(qū)域劃分：　　A區(qū)：B區(qū)：C區(qū)：D區(qū)：　　分工：各區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)助、協(xié)調(diào)、日常管理、的跟進(jìn)　　分工：辦事處文員，內(nèi)勤工作　　B、崗位描述　　a)業(yè)務(wù)員　　在已劃定的業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)開(kāi)展市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售促進(jìn)工作?！　。ǘ┺k事處設(shè)施配備與管理細(xì)則　　根據(jù)各辦事處計(jì)劃辦公人數(shù)配備相應(yīng)寫(xiě)字臺(tái)、辦公椅及電腦；與辦事處面積大小適宜的沙發(fā)、茶幾；配備飲水機(jī)、電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、采集卡等辦公必備用品；　　人數(shù)較多的辦事處（一般在13人以上），能夠設(shè)置會(huì)議室，配備會(huì)議桌、椅、產(chǎn)品演示用電視機(jī)；　　辦事處門(mén)口需要設(shè)置標(biāo)牌的，格式統(tǒng)一為公司Logo及中　　文視高科技XX分公司；各辦事處室內(nèi)墻上需粘貼財(cái)務(wù)行政部（出納）統(tǒng)一規(guī)定的背景墻及公司Logo，門(mén)牌標(biāo)志及室內(nèi)墻標(biāo)語(yǔ)的尺寸根據(jù)各辦事處整體空間大小自行制作；　　辦事處員工應(yīng)妥善保管公司辦公用品，因個(gè)人原因造成的損壞需賠償，具體賠償金額由公司視每次事故鑒定狀況確定?！　」ぷ魅藛T要建立工作手冊(cè)和工作日記，定期匯報(bào)自己的工作學(xué)習(xí)狀況　　二、衛(wèi)生管理制度　　為了給大家營(yíng)造一個(gè)干凈舒適的辦公、生活環(huán)境，特制定本制度　　一、每一天上午上班前為正常的打掃衛(wèi)生時(shí)間，范圍包括：辦公室、衛(wèi)生間、大門(mén)口的地面、墻面、門(mén)窗、桌椅板凳等處?！　」ぷ髋_(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話(huà)，自己再放話(huà)筒?！　?lái)客多時(shí)，依序進(jìn)行，不能先接待熟悉客戶(hù)?！　。ǘ?、計(jì)量職責(zé)：　　A、準(zhǔn)確地計(jì)量每車(chē)貨品的毛重、皮重，計(jì)算每車(chē)的凈重并及時(shí)登記　　B、當(dāng)日批次貨品運(yùn)送完畢后，及時(shí)填寫(xiě)運(yùn)輸?shù)怯洷?，并收齊保管好運(yùn)輸單據(jù)?！　∫蚴禄蛞虿≌?qǐng)假要履行審批程序。在本單位工作半年以上的人員方可休假，時(shí)間不超過(guò)十五天?！　】记谥贫取　〗⒖剖铱记谥贫龋筛骺疲ㄊ遥╅L(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《考勤表》，分管領(lǐng)導(dǎo)的考勤納入分管科室。如查不出撥打者，則由電話(huà)所在科室工作人員均攤。查不出職責(zé)人的，則由科室工作人員均攤。會(huì)議制度每周五下午14:00召開(kāi)辦事處例會(huì)，由書(shū)記或主任主持，黨工委成員、各科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)一周工作、安排次周工作?！　∞k事處管理制度（七）：　　辦事處規(guī)章制度　　一、辦公制度　　下級(jí)務(wù)必服從上級(jí)的工作安排?！　∷?、個(gè)人衛(wèi)生：勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥、勤剪指甲?！　?ài)護(hù)公司配制的辦公設(shè)備，所有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、等，防止灰塵、持續(xù)整潔，用后及時(shí)關(guān)機(jī)?！　?duì)不指名的電話(huà)，決定自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并立刻將電話(huà)交給能夠處理的人。　　接待客戶(hù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)?！　。ㄋ模?、財(cái)務(wù)職責(zé)：　　A、對(duì)每批次進(jìn)出貨場(chǎng)的貨物進(jìn)行分類(lèi)登記、專(zhuān)帳管理；　　B、保管好各類(lèi)進(jìn)出貨物的原始單據(jù)，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表；　　C、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，做好內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)、及費(fèi)用控制；　　D、每月初，做好貨物的進(jìn)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！　≌?qǐng)假者要在會(huì)前向活動(dòng)召集人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后告知黨政辦。　　根據(jù)出勤抽查、群眾活動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度檢查結(jié)果，年終按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部進(jìn)行考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲。　　機(jī)關(guān)干部例會(huì)?！　∪⒑笄诠芾碇贫取　。ㄒ唬┺k公文印、設(shè)備、用品管理制度　　辦公室人員務(wù)必熟練掌握文印技術(shù)，節(jié)約用紙，努力降低損耗。派單存根聯(lián)由經(jīng)辦人交辦公室留存?zhèn)洳??！　」珓?wù)接待費(fèi)用（用餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)）要堅(jiān)持每月公示制度，自覺(jué)理解群眾監(jiān)督。管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保辦公用品不丟失、不損壞、隨用隨取。車(chē)輛維修由黨政辦開(kāi)具車(chē)輛維修派單（一式兩聯(lián)），經(jīng)辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦事處主任審批方可維修，車(chē)輛維修費(fèi)憑車(chē)輛維修派單（存根）聯(lián)入賬，（存根）聯(lián)由經(jīng)辦人交辦公室留存?zhèn)洳?，由街道?cái)稅所統(tǒng)一結(jié)算。用后應(yīng)清理垃圾雜物，打掃會(huì)議室衛(wèi)生，鎖好門(mén)窗、關(guān)好空調(diào)等設(shè)備，檢查會(huì)議室安全后將鑰匙歸還辦公室?！　。ㄆ撸C(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度　　每一天上午上班前各部門(mén)人員集中清理室內(nèi)衛(wèi)生，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。值班人員安排以辦公室印發(fā)的值班表為準(zhǔn)。若因失職、瀆職影響工作，造成事故的，按有關(guān)規(guī)定追究職責(zé)?！　?zhí)著追求并從中得到最大快樂(lè)的人，才是成功者?！　?即使遇到了不幸的災(zāi)難，已經(jīng)開(kāi)始了的事情決不放棄?！　?疼痛的強(qiáng)度，同自然賦于人類(lèi)的意志和剛度成正比。　　3書(shū)不記，熟讀可記；義不精，細(xì)思可精；惟有志不立，直是無(wú)著力處。　　3你既然期望輝煌偉大的一生，那么就應(yīng)該從今天起，以毫不動(dòng)搖的決心和堅(jiān)定不移的信念，憑自己的智慧和毅力，去創(chuàng)造你和人類(lèi)的快樂(lè)。　　4有志者事竟成?！　∽杂X(jué)心是進(jìn)步之母，自賤心是墮落之源，故自覺(jué)心不可無(wú)，自賤心不可有。——《墨子——高永祚　　1把語(yǔ)言化為行動(dòng)，比把行動(dòng)化為語(yǔ)言困難得多?！芏鱽?lái)　　2賢者能自反，則無(wú)往不善；不賢者不能自反，為人子則多怨，為人父則多暴?！　?人類(lèi)的期望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。（勵(lì)志名言——lz，）——羅大經(jīng)《鶴林玉露》　　3你的選取是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)。一息尚存須發(fā)奮，留作青年好范疇?！徒稹　?人生像攀登一座山，而找尋出路，卻是一種領(lǐng)悟的過(guò)程，咱們應(yīng)當(dāng)在這過(guò)程中，領(lǐng)悟穩(wěn)定冷靜，領(lǐng)悟如何從慌亂中找到生機(jī)。　　2路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。然而不好怕，不怕的人的面前才有路?！对鰪V賢文》　　積土而為山，積水而為海?！挷{　　憂(yōu)勞能夠興國(guó)，逸豫能夠亡身?！　?意志目標(biāo)不在自然中存在，而在生命中蘊(yùn)藏?！　?在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅(jiān)決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。古人告誡說(shuō)：“天國(guó)是努力進(jìn)入的”。　　2鋼是在烈火和急劇冷卻里鍛煉出來(lái)的，所以才能堅(jiān)硬和什么也不怕?！　?既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去?！　“l(fā)現(xiàn)者，尤其是一個(gè)初出茅廬的年輕發(fā)現(xiàn)者，需要勇氣才能無(wú)視他人的冷漠和懷疑，才能堅(jiān)持自己發(fā)現(xiàn)的意志，并把研究繼續(xù)下去?！　∧銈儜?yīng)該培養(yǎng)對(duì)自己，對(duì)自己的力量的信心，百這種信心是靠克服障礙，培養(yǎng)意志和鍛煉意志而獲得的。帶班領(lǐng)導(dǎo)因事因病等特殊狀況不能履行帶班職責(zé)時(shí)，要及時(shí)報(bào)告街道辦事處書(shū)記或主任，另行安排。　　辦公室要隨時(shí)持續(xù)清潔衛(wèi)生，辦公用品要規(guī)范整齊。　?。┺k公室空調(diào)使用管理辦法　　辦公室內(nèi)安裝的空調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)管理的原則。所有車(chē)輛不出車(chē)時(shí)，務(wù)必停放在辦事處院內(nèi)。　　領(lǐng)用。由黨政辦、財(cái)政所聯(lián)合進(jìn)行采購(gòu)或維修確認(rèn)?！　。ǘC(jī)關(guān)招待管理制度　　接待上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)客，需宴請(qǐng)的在定點(diǎn)酒店安排。　　嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密原則，文印資料一律不外傳，涉密文件應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)制作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)?！　?yán)格會(huì)議審批。參照《公務(wù)員法》83條之規(guī)定，予以辭退。　?。ㄋ模┱?qǐng)銷(xiāo)假制度　　因事、因病或其它特殊狀況確需請(qǐng)假的，須事先持書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)送分管領(lǐng)導(dǎo)同意或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。　　一、考勤制度　　（一）出勤制度　　實(shí)行上班點(diǎn)名制，每一天上午8：10點(diǎn)名，上下班時(shí)間按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，遲到30分鐘以上按曠工半天記?！　。敼締T工不得受雇于公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者以其他方式與公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生直接或間接的關(guān)系?！　」ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)打私人電話(huà)?！　?lái)電話(huà)時(shí)，聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話(huà)筒。　　公司的物品不能野蠻對(duì)待，挪為私用。）　　上級(jí)對(duì)下級(jí)命令務(wù)必明確清楚，不能讓下級(jí)誤解；下級(jí)務(wù)必及時(shí)地、準(zhǔn)確地把實(shí)際狀況和自己的推薦反映給上級(jí)。各科室、各成員應(yīng)主動(dòng)向民政事務(wù)科轉(zhuǎn)達(dá)要布置的工作。工作人員領(lǐng)取辦公用品、復(fù)印、打印，應(yīng)到辦公室填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)取登記表》、《復(fù)印、打印登記表》，年底將計(jì)算各科室成本效能指數(shù)?！　∷姟⑥k公用品管理制度　　提倡節(jié)約水電，減少開(kāi)