【正文】 的條款規(guī)定，導(dǎo)致?lián)p害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的； （八）不按規(guī)定程序和要求處理行政機(jī)關(guān)公文的；（九）未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或物件丟失的； （十）工作中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)部門協(xié)商解決或協(xié)商不能取得一致，未及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)裁定，久拖不決的； （十一）對(duì)轉(zhuǎn)辦的行政效能投訴件以及職責(zé)范圍內(nèi)的行政效能問題不認(rèn)真調(diào)查，或故意拖延、隱瞞、不處理、不整改，不按規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，或在處理中隱瞞真相、弄虛作假的；（十二）對(duì)公民、法人或者其他組織的舉報(bào)、控告、投訴和申訴以及下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示不答復(fù)或者不及時(shí)答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的；（十三）對(duì)發(fā)生重大突發(fā)事件、災(zāi)情險(xiǎn)情、安全生產(chǎn)責(zé)任事故等重要情況不及時(shí)報(bào)告和處置的； （十四）違反廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，在公務(wù)活動(dòng)中接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的當(dāng)事人的宴請(qǐng)、旅游和禮品、禮金的； （十五）依法應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（十六）擅離崗位、擅離職守，或者在工作時(shí)間從事炒股、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無關(guān)活動(dòng)，引起不良后果的；（十七）不文明執(zhí)行公務(wù)，造成不良影響的；（十八）其他違反行政管理規(guī)定而貽誤工作或造成不良影響的。 第十四條 行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政效能過錯(cuò)責(zé)任： （一）不及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的決定、要求，造成嚴(yán)重后果的； （二）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令的； （三）違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定作出錯(cuò)誤決策的； （四）應(yīng)當(dāng)經(jīng)由集體討論決定的重大事項(xiàng)，少數(shù)人違反規(guī)定或者個(gè)人擅自決定的； （五）因失職、瀆職造成管轄范圍內(nèi)發(fā)生重特大安全責(zé)任事故、影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件、重大違法違紀(jì)案件； （六）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的； （七）利用職權(quán)和職務(wù)之便為自己或者他人違法謀取不正當(dāng)利益的； （八）利用職權(quán)進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； （九）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙上級(jí)和公眾的； （十）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)模?（十一）不履行對(duì)社會(huì)、法人、公民公開承諾的； （十二）對(duì)應(yīng)當(dāng)追究行政過錯(cuò)責(zé)任的行為，不調(diào)查、不糾正、不追究責(zé)任，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護(hù)的； （十三）違反有關(guān)規(guī)定，要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等參加各類社團(tuán)組織以及各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、研討、培訓(xùn)等活動(dòng)的； （十四）其他應(yīng)當(dāng)追究行政效能過錯(cuò)責(zé)任的行為。 第十九條 批準(zhǔn)人改變承辦人、審核人的正確意見，或者未經(jīng)承辦人擬辦和審核人審核直接作出決定，導(dǎo)致行政效能過錯(cuò)發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。 第四章 行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究的方式第二十六條 行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究的種類： （一）責(zé)令限期整改； （二）效能告誡；（三）責(zé)令作出書面檢查； （四）通報(bào)批評(píng)； （五）責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； （六）處分或辭退。被責(zé)令效能告誡、責(zé)令作出書面檢查一次的，取消當(dāng)年所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；同一年內(nèi)被責(zé)令限期整改、效能告誡、責(zé)令作出書面檢查兩次或通報(bào)批評(píng)一次的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為稱職、優(yōu)秀等次；同一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)兩次或責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、處分或辭退的，當(dāng)年年度考核評(píng)為不稱職等次或不確定等次。 對(duì)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行責(zé)任追究，可以同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。 第三十九條 投訴人、檢舉人、控告人對(duì)有關(guān)機(jī)關(guān)作出的決定不服，或認(rèn)為不便向作出行政行為的機(jī)關(guān)提出投訴、檢舉、控告的，可直接向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)提出。 第四十二條 責(zé)任追究處理決定應(yīng)當(dāng)在作出后的15個(gè)工作日內(nèi)，送達(dá)被處理人及其所在單位，抄送同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門備案；被處理人要在處理決定書上簽署意見，并在送達(dá)回執(zhí)上簽名(蓋章)、注明收到日期。 行政效能過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起30個(gè)工作日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)或者作出處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到該處理決定之日起30個(gè)工作日內(nèi)直接提出申訴。 第四十六條 因行政過錯(cuò)侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害并涉及賠償?shù)模勒铡吨腥A人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究過錯(cuò)責(zé)任人的賠償責(zé)任。第四十八條 本辦法由縣政府授權(quán)縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30個(gè)工作日。處理決定書自送達(dá)之日起生效。 監(jiān)察機(jī)關(guān)接到投訴、檢舉、控告后，應(yīng)當(dāng)責(zé)成作出行政行為的機(jī)關(guān)及時(shí)處理或者直接受理。第三十六條 縣直行政機(jī)關(guān)相應(yīng)建立行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究工作機(jī)構(gòu)，主要履行下列職責(zé)： （一）