【摘要】質(zhì)量手冊文件編號:NQ402100生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)48正文43附錄5編制:關(guān)征審核:孟莉批準(zhǔn):王勇峰沈陽東
2025-06-29 09:37
【摘要】第一篇:軟件公司會議管理辦法 會議管理辦法 一、目的為嚴(yán)明會議紀(jì)律,維持會場秩序,保證會議的質(zhì)量和效果,特制定此會議管理辦法。 二、會議安排原則:小會服從大會、局部服從整體、臨時(shí)會議服從例行會議...
2024-10-13 18:26
【摘要】3產(chǎn)品講解—人事管理金蝶軟件(中國)有限公司王若麟總體說明?系統(tǒng)簡介?面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì),提供了組織架構(gòu)管理功能,通過組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理架構(gòu)。提供了從入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休的職員企業(yè)任職全周期的人事業(yè)務(wù)處理功能,并對職員信息進(jìn)行全面、勱態(tài)、準(zhǔn)確地記錄,幫劣企業(yè)夯實(shí)
2025-01-01 22:38
【摘要】1/77分發(fā)號:受控狀態(tài):質(zhì)量手冊(XX/ZGA-2022)xxx軟件產(chǎn)業(yè)有限公司二OO二年二月二十日1/77批
2025-04-18 05:30
【摘要】K/3HR產(chǎn)品培訓(xùn)——績效管理模塊部門:產(chǎn)品管理部演講人:黃可時(shí)間:2023年9月2023/1/20提綱??2.系統(tǒng)中設(shè)置的績效考核方案和用戶業(yè)務(wù)中的績效方案的聯(lián)系和區(qū)別以及相應(yīng)對策?3.設(shè)置考核方案前需要確認(rèn)的規(guī)則?4.考核基礎(chǔ)設(shè)置功能的作用???7.
2025-01-01 22:30
【摘要】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司3產(chǎn)品講解—人事管理金蝶軟件(中國)有限公司王若麟版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國)有限公司P2總體說明?系統(tǒng)簡介?面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì),提供了組織架構(gòu)管理功能,通過組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為
2025-01-01 20:48
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)軟件公司文檔管理制度1總則公司的文件由行政部負(fù)責(zé)起草,公司總裁審核并簽發(fā);公司各部門文件由各部門負(fù)責(zé)起草,行政部登記、編號,總裁簽發(fā)。公司所有文件的正本和原稿,交行政部行政助理分類歸檔,保存?zhèn)洳?。屬于涉及公司商業(yè)秘
2024-12-15 16:24
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 10:07
2025-06-29 09:35
【摘要】合同評審文件編號:NP502200生效日期:受控編號:密級:秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)14正文8附錄6編制:劉峰審核:盧朝霞批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份
2025-05-30 01:09
【摘要】軟件公司保密協(xié)議 軟件公司保密協(xié)議 本協(xié)議的雙方為: 披露方:深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司(包括其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)),依照中華人民共和國法律成立,注冊地址為深圳市高新科技園南區(qū)高新南一道飛亞達(dá)高科...
2024-12-17 00:07
【摘要】軟件開發(fā)部薪酬制度一、總則,特制定本制度。。本制度所指薪酬,是指每月定期發(fā)放的薪酬,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、薪酬結(jié)構(gòu)、浮動薪酬兩部門組成。:基本薪酬、技能薪酬、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定薪酬是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。:考勤薪酬、績效薪酬、效益薪酬,項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津
2025-04-09 07:30