【正文】 計(jì)（ 20 分 扣分） 總 計(jì) 制 表 審 批 附表 八 ： 年 月份 樣衣管理員 工作考核積分表 被考核對象： 日期： 06 年 月 日 考核類別 工作細(xì)目 評價(jià)方式 配 分 積 分 樣衣管理流 程 其它部門投訴次數(shù) 嚴(yán)重問題扣 3分，一般問題扣 2分，輕微問題扣 1分。 未盡事宜，以修改、補(bǔ)充后的為準(zhǔn)！ 擬制： 外貿(mào) 部 審批： 日期： 呈報(bào)： 存檔： 管理 部 分發(fā)： 附表一： 紅瑞興服裝 有限公司客戶分 級(jí)表 客戶號(hào) 客戶分類 客戶號(hào) 客戶分類 客戶號(hào) 客戶分類 客戶號(hào) 客戶分類 001 B 353 A 575 B 757 B 002 A 357 A 601 B 758 B 015 B 359 A 610 B 761 B 028 C 360 B 615 A 762 B 065 B 393 B 617 C 763 A 067 B 397 B 629 C 768 A 075 A 411 C 631 B 774 A 082 A 417 B 631A B 778 B 100 A 418 A 635 C 780 B 124 A 420 B 635B C 784 A 139 C 420B B 636 C 147 B 422 A 638 B 147B B 431 B 641 B 159 C 431B B 644 A 170 A 443 B 645 B 202 A 454 C 646 B 228 C 466 C 647 B 243 A 470 B 651 B 247 C 472 B 654 C 259 C 472A B 659 B 279 C 476 B 678 B 286 A 478 B 679 B 288 B 480 B 684 B 294 A 481 A 685 B 305B C 482 A 695 B 308 C 504 A 696 A 310 C 506 A 704 B 332 A 509 A 707 A 334C A 520 A 712 C 334F A 524 A 713 C 334G A 531 B 718 C 334 男 A 536 A 722 A 334 女 A 538 A 725 A 備 注： 共 124 個(gè)客戶，其中 A 類客戶 44 個(gè)， B 類客戶 58 個(gè)， C 類客戶 22 個(gè)。 七、 理單員 績 效管理 考核辦法 理單 工資 =月 基本工資 +月績效考評工資 +職稱津貼 +學(xué)歷津貼 +月獎(jiǎng)懲 1. 基本工資 部分 見 表一 2. 績效考評工資 =[Σ i 中文外貿(mào)銷售額 γ i 60% (實(shí)際利潤率 /利潤率目標(biāo)22%)+Σ i 中文接單工作考核積分 15 元 /分 40%]++工作考核 積分 15 元 /分 工作考核積分 說明 ： （表三） 考核類別 工作細(xì)目 積分標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)量積分 中文接單 1 分 /款 理 單 2 分 /款 下 樣 分 /款 特殊客戶協(xié)助 1 分 接待 /出差 4 小時(shí) /每次 1 分 /次 驗(yàn)貨 分 /款 現(xiàn)有價(jià)格核對 分 /款 開發(fā)樣報(bào)價(jià) /客樣重新打樣報(bào)價(jià) 客原樣報(bào)價(jià) /看圖紙報(bào)價(jià) 分 /款 報(bào)實(shí)際價(jià)格 分 /款 開發(fā)新訂單（有下 單） 10 分 /款 /第 1 次 5 分 /款 /第 2 次 消化庫存獎(jiǎng)分 建議客人使用本公司庫存面里料 每消化 1 色（超過50 碼）獎(jiǎng) 1 分 品牌推廣獎(jiǎng)分 推薦客人 Hoperise 品牌 獎(jiǎng) 1 分 /次 日常工作積分 （ 20 分） 具體考核見附表《翻譯理單日常工作考核表》 （此項(xiàng)屬于扣分項(xiàng)） 備 注 1．倒扣分項(xiàng)目扣完該項(xiàng)積分后， 可以 扣負(fù)分 ； 2． 出現(xiàn)嚴(yán)重問題者，另案處理。 泉州 紅 瑞 興紡織 有限公司（管理文件 ） 紅 瑞 興 外貿(mào) 部 （ 20xx） 001 號(hào) 外貿(mào) 部績效 考核 制度 為了更好的跟進(jìn)和控制市場，激勵(lì) 外貿(mào) 務(wù)骨干和 外貿(mào) 人員， 適應(yīng)激烈的市場競爭，公司根據(jù)市場變化，對 20xx 年度 外貿(mào) 市場片區(qū)劃分與考核作如下調(diào)整： 一、 外貿(mào) 市場 構(gòu)架 二、 外貿(mào) 部薪資劃分（表一） 月薪 =基礎(chǔ)薪 +職務(wù)津貼（或職稱津貼） +學(xué)歷津貼 +績效獎(jiǎng)金 （具體內(nèi)容 參 照《紅瑞興紡織有限公司薪酬管理制度》） 外貿(mào)部經(jīng)理 翻 譯 外貿(mào)副總 外貿(mào) 1 課 理 單 翻譯 配 圖 報(bào)價(jià)員 樣衣管理 單證員 翻 譯 外貿(mào) 2 課 理 單 翻譯 配 圖 單證助理 翻譯助理 理單助理 翻譯助理 理單助理 a) 職務(wù)津貼與職稱津貼 職 務(wù) 職務(wù)津貼（元） 外貿(mào)部經(jīng)理 600 外貿(mào)課課長 300 職 稱 職稱津貼（元） 設(shè)計(jì)員、翻譯、單證員、中級(jí)理單員 200 助理設(shè)計(jì)師 、高級(jí)翻譯、高級(jí)單證員、高級(jí)理單員 300 設(shè)計(jì)師 500 高級(jí)設(shè)計(jì)師 800 b) 學(xué)歷津貼 入職的高校畢業(yè)生享受下列待遇（電大、自考畢業(yè)生在其列，國家非正規(guī)高校畢業(yè)生不享有學(xué)歷津貼）： 中專 大專 本科 研究生 30 70 100 300 c) 年資： 按公司相關(guān)規(guī)定 d) 績效獎(jiǎng)金與基本工資 職位 職等 薪資標(biāo)準(zhǔn) 基本工資 績效獎(jiǎng) 金 調(diào)薪 參考標(biāo)準(zhǔn) 日常工作積分 外貿(mào) 部經(jīng)理 23 3950 1350 按當(dāng)月實(shí)際績效考核計(jì)算 ≥ 72分 22 3700 1300 21 3450 1250 20 3200 1200 19 3000 1150 18 2800 1100 17 2600 1050 16 2400 1000 15 2200 950 14 20xx 900 高級(jí)翻譯 高級(jí) 單證員 22 3700 1300 ≥ 15分 21 3450 1250 20 3200 1200 19 3000 1150 18 2800 1100 翻 譯 單證 員 17 2600 1050 16 2400 1000 15 2200 950 14 20xx 900 13 1900 850 助理翻譯 單證 員 12 1800 8