【正文】 公司董事會下設(shè)經(jīng)營投資委員會、財務(wù)監(jiān)督委員會、人力資源委員會。、任免情況，特別是國有控股的上市公司任免董事是否符合法定程序；公司全體董事的任職資格和任免均按照《公司法》、《上市公司股票上市規(guī)則》和《公司章程》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合法定程序?！渡鲜泄竟蓶|大會規(guī)則》的其他情形。%以上的股東請求召開的臨時股東大會，有無應(yīng)監(jiān)事會提議召開股東大會？如有，請說明其原因；2006年8月9日，%股份的股東武漢銀泰商業(yè)發(fā)展有限公司、浙江銀泰百貨有限公司，就有關(guān)任免董事的議案向公司董事會提出召開臨時股東大會的請求，至同年8月19日，公司董事會未在規(guī)定時間內(nèi)給予明確回復(fù)，武漢銀泰、浙江銀泰于8月19日就上述同樣議案向公司監(jiān)事會提出召開臨時股東大會的請求，8月23日，公司監(jiān)事會給予“近期不宜召開臨時股東大會”的回復(fù)意見。武漢中百、武漢中商與公司同為商業(yè)零售業(yè)公司，存在同業(yè)競爭，但在經(jīng)營業(yè)態(tài)上側(cè)重點(diǎn)不同，不存在關(guān)聯(lián)交易情況。2006年4月，公司完成股權(quán)分置改革，成為武漢市市屬國有控股上市公司中首家完成股改的公司。本次發(fā)行，新增法人股3000萬股，個人股3500萬股（其中內(nèi)部職工認(rèn)股500萬股），共收回股本6500萬元，溢價收入16250萬元，增加資本公積金。到此，其中：，企業(yè)股1223萬元，法人股1075萬元。本期股票按面額發(fā)行。1988年10月，公司委托武漢會計師事務(wù)所對本公司1987年12月31日的資產(chǎn)帳面價值進(jìn)行了調(diào)查核實。1990年，根據(jù)武漢市人民政府武體改（90）1號文件精神，本公司所得稅稅率從40%調(diào)減為35%，發(fā)展基金從15%調(diào)增為20%，劃歸國家股。至此，本公司總股本達(dá)到140040300元。目前，2006年總資產(chǎn)34億元。（五）機(jī)構(gòu)投資者情況及對公司的影響；公司前十名流通股東中機(jī)構(gòu)投資者有5個，前十名流通股東持股情況如下：（截止2007年3月31日）股東名稱持股數(shù)量浙江銀泰百貨有限公司73,060,433上海行健信息科技有限公司14,125,463中國建設(shè)銀行海富通風(fēng)格優(yōu)勢股票型證券投資基金13,516,650中國工商銀行中海能源策略混合型證券投資基金11,218,599武漢銀泰商業(yè)發(fā)展有限公司10,860,242鼎能置業(yè)開發(fā)有限公司7,979,676中國工商銀行南方穩(wěn)健成長證券投資基金6,969,667武漢開發(fā)投資有限公司6,005,234中國建設(shè)銀行上投摩根成長先鋒股票型證券投資基金5,955,490天華證券投資基金5,500,000機(jī)構(gòu)投資者通過二級市場自由買賣公司股票，對公司股票價格會造成一定影響，同時對公司治理有一定的促進(jìn)作用。至此，根據(jù)《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，武漢銀泰、浙江銀泰于9月1日正式通知公司董事會，合并持有公司有表決權(quán)股份總數(shù)10%以上的股東依法作為召集人自行召集臨時股東大會，臨時股東大會于2007年9月21日正式召開。公司召開股東大會的各項相關(guān)工作均嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行，無違反《上市公司股東大會規(guī)則》的其他情形。，包括參加董事會會議以及其他履行職責(zé)情況；公司全體董事都勤勉盡責(zé)，充分發(fā)揮作用，按照董事會要求按時親自參加或委托其他董事參加會議，認(rèn)真審議董事會議案，并在會上發(fā)表自己的意見和建議，嚴(yán)格履行董事的職責(zé)，不存在違背法律、法規(guī)和《公司章程》有關(guān)規(guī)定的情形。由于公司董事會人員調(diào)整，各專業(yè)委員會人員有待調(diào)整。、實際控制人等的影響；公司獨(dú)立董事獨(dú)立履行職責(zé)，對重大事項獨(dú)立判斷，發(fā)表獨(dú)立意見，未受到主要股東、實際控制人等的影響。（三）監(jiān)事會《監(jiān)事會議事規(guī)則》或類似制度；公司制定了《監(jiān)事會議事規(guī)則》，經(jīng)公司2006年4月6日召開的四屆五次監(jiān)事會審議通過。會議記錄由董事會秘書處安全保存，會議決議的披露內(nèi)容充分，披露時間及時。；公司經(jīng)理層各成員有著長期的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的責(zé)任感，分管不同業(yè)務(wù)范圍，能夠?qū)救粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營實施有效控制。,維護(hù)公司和全體股東的最大利益，未能忠實履行職務(wù),違背誠信義務(wù)的,其行為是否得到懲處；公司經(jīng)理層等高級管理人員均能認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)公司全體股東的最大利益。、印鑒管理制度是否完善，以及執(zhí)行情況；公司《全優(yōu)質(zhì)量管理文件》中有明確的公章、印鑒管理規(guī)定，公司各部門嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。審計師未出具過《管理建議書》。、侵害上市公司利益的長效機(jī)制。以上規(guī)定防止了大股東及其附屬企業(yè)占用上市公司資金、侵害上市公司利益的情況發(fā)生。，工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)是否獨(dú)立于大股東；公司所擁有的商標(biāo)注冊、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等均獨(dú)立于大股東。，對公司生產(chǎn)經(jīng)營的獨(dú)立性有何種影響；公司與控股股東或其控股的其他關(guān)聯(lián)單位不存在關(guān)聯(lián)交易。因上述原因，公司2006年度財務(wù)報告經(jīng)武漢眾環(huán)會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司審計，出具了帶有強(qiáng)調(diào)事項段無保留意見的審計報告。“打補(bǔ)丁”情況，原因是什么，如何防止類似情況；公司未發(fā)生過信息披露“打補(bǔ)丁”情況。）公司2006年9月21日召開的2006年第二次臨時股東大會及2007年6月20日召開的2006年度股東大會均采用網(wǎng)絡(luò)投票。，主要有哪些措施；企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的高度概括，是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)的核心競爭力之一。，實施效果如何，對完善公司治理制度有何啟示；公司擬籌備股權(quán)激勵計劃，希望借此倡導(dǎo)價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效文化，建立股東與職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊之間的利益共享和約束機(jī)制，吸引并留住優(yōu)秀的管理人才，保證企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)，公司對企業(yè)文化進(jìn)行了重新歸納、集聚，使之更有體系，更具特色。參加2006年度股東大會網(wǎng)絡(luò)投票的股東共130人，代表股份53,084,122股，%。公司按照《限期整改通知》要求，認(rèn)真進(jìn)行了整改。因公司已向法院提起訴訟，但尚未判決，所以該事項的影響尚未消除。公司擁有獨(dú)立的銀行帳戶，依法進(jìn)行納稅。；公司設(shè)有人力資源部，該部門獨(dú)立運(yùn)作，能夠自主經(jīng)營管理人員和職工。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。，是否達(dá)到計劃效益；經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)上字（1997）87號文批準(zhǔn)，公司于1997年11月實施了配股方案，以總股本289,883,419股為基數(shù)，每10股配3股，社會公眾股股東可根據(jù)自己的意愿最多以10:。、主要資產(chǎn)地和辦公地不在同