【摘要】 糧油倉(cāng)庫(kù)管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為了規(guī)范糧油倉(cāng)庫(kù)(以下簡(jiǎn)稱糧庫(kù))管理行為,維護(hù)糧食流通秩序,確保國(guó)家糧食安全,根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例》和相關(guān)法律法規(guī),特制定本辦法。第二條糧庫(kù)是指開展糧油倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。包括各類所有制形式的糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)以及綜合性企業(yè)內(nèi)的糧油倉(cāng)儲(chǔ)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、糧油加工企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)
2025-04-09 05:22
【摘要】7/7工資獎(jiǎng)金管理辦法1 目的為了規(guī)范工資獎(jiǎng)金的管理,切實(shí)發(fā)揮其激勵(lì)作用,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本辦法。2 適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3 引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號(hào)文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊(cè)》Q/GDCF—20034 職
2025-04-12 03:09
【摘要】19/19廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人:方洪波干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,
2025-04-09 06:17
【摘要】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令第13號(hào)現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布,自1999年10月1日起施行?! ?guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)主任 盛華仁
2025-04-12 07:51
【摘要】第一篇:001-試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 試用期員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 一、目的規(guī)范公司員工試用期考核、轉(zhuǎn)正考核的管理工作,客觀公正地評(píng)價(jià)員工的實(shí)際工作業(yè)績(jī)及能力、意識(shí)與崗位的符合度,為公司篩選和...
2024-11-16 23:37
【摘要】小指標(biāo)競(jìng)賽管理辦法第一章總則第一條為提高運(yùn)行管理水平、發(fā)電廠指標(biāo)管理及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第二條加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制,明確責(zé)任,獎(jiǎng)罰分明,便于節(jié)能降耗工作的管理。第二章組織與職責(zé)第三條指標(biāo)競(jìng)賽參賽崗位:各運(yùn)行值單臺(tái)機(jī)組為單位。白班和輸煤除灰暫不參與。第四條運(yùn)行部負(fù)責(zé)人是運(yùn)行指標(biāo)競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)者,各專業(yè)主管、值長(zhǎng)、指標(biāo)核算員組成競(jìng)賽組織成員。專
2025-04-17 05:56
【摘要】手術(shù)科室質(zhì)量與安全管理指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析表(______科室__月份)序號(hào)指標(biāo)內(nèi)容同期比變化趨勢(shì)1科室運(yùn)行(1)門診人次:_____去年同期門診人次:______。(2)出院人次:_____去年同期出院人次:______。(3)手術(shù)例數(shù):_____去年同期手術(shù)例數(shù):______。(4)總收入:______元;去年同期收入:______元。
2025-06-30 22:17
【摘要】大西鐵路客運(yùn)專線有限責(zé)任公司文件大西鐵計(jì)財(cái)〔2010〕23號(hào)關(guān)于印發(fā)《大西鐵路客運(yùn)專線工程建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理辦法》的通知各參建單位:為確保大西鐵路客運(yùn)專線工程依法建設(shè)、規(guī)范管理,根據(jù)鐵道部有關(guān)規(guī)定,結(jié)合大西鐵路客運(yùn)專線有限責(zé)任公司實(shí)際和項(xiàng)目特點(diǎn),制定《大西鐵路客運(yùn)專線工程建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理辦法》,現(xiàn)予以發(fā)布,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2025-04-09 07:02
【摘要】龍湖集團(tuán)招聘管理辦法1、目的為明確集團(tuán)招聘分工與流程管理、提高招聘效率,規(guī)范各下屬公司招聘實(shí)施,提升雇主形象,特制定本管理辦法。2、原則合理分工,有效地整合集團(tuán)內(nèi)部資源;嚴(yán)格管理,不斷提升人才引進(jìn)質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團(tuán):限指集團(tuán)公司及集團(tuán)內(nèi)所有的地區(qū)公司(不含物業(yè)、商業(yè)公司)。集團(tuán)公司:指龍湖企業(yè)拓展有限公司,該公司因其控股關(guān)系將負(fù)有對(duì)
2025-04-09 11:10
【摘要】員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事業(yè)部采取崗位職級(jí)序列工資制,薪資分配以崗位特性和工作績(jī)效為依據(jù),收入的絕對(duì)高低由崗位特性決定,收入的相對(duì)高低由工作績(jī)效決定。建立
2025-04-18 04:35
【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員
2025-04-07 23:04
【摘要】19/19地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理辦法(試行)第一章總則 第一條為了規(guī)范地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理工作,保證地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目的順利實(shí)施,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局(以下簡(jiǎn)稱“地調(diào)局”)組織實(shí)施的地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目。 第三條地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目分為計(jì)劃項(xiàng)目、工作項(xiàng)目,項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位分別稱為計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施單位(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施單位”)、工作項(xiàng)目承
2025-04-17 04:05