昆明理工大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施辦法(完整版)
【正文】 士研究生及以上學(xué)歷， 其他崗位須具有本科及以上學(xué)歷；（七）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在30周歲以下，其他應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下；具有博士學(xué)位或具有碩士學(xué)位同時(shí)取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員可放寬到45周歲；（八）崗位所需要的其他條件。第十條 校黨委審議通過(guò)的學(xué)校招聘計(jì)劃由人事處上報(bào)省教育廳、人事廳審批。校人事處對(duì)照招聘公告和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件的人員。第二十三條 筆試安排、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試情況，由人事處通過(guò)《昆明理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)》通知本人。第二十八條 面試成績(jī)由用人部門招聘工作小組負(fù)責(zé)通知面試人員，并根據(jù)應(yīng)聘本崗位參加面試全部人員的成績(jī)，擇優(yōu)提出擬聘建議人選。第七章 擬聘人員的確定第三十四條 用人部門對(duì)部門招聘工作小組提出的擬聘建議人選進(jìn)行集體研究，在學(xué)校批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃范圍內(nèi)確定擬聘人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份），并簽署基層部門意見。（五）本人身份證原件和復(fù)印件。對(duì)學(xué)校同意調(diào)入受聘博士配偶的，其工作安排由人事處根據(jù)各部門招聘博士的有關(guān)情況，實(shí)行交叉指令性安排。涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員應(yīng)當(dāng)回避。附件：《昆明理工大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》；《昆明理工大學(xué)招聘人員考試測(cè)評(píng)表》； 《昆明理工大學(xué)招聘人員考試總評(píng)表》； 《昆明理工大學(xué)招聘人員體檢表》；《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》； 《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》。第五十二條 在招聘工作中，對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。第四十七條 其他特殊人才的待遇，由學(xué)校和引進(jìn)人員具體商定。第四十二條 新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，碩士畢業(yè)生試用期為半年，本科畢業(yè)生試用期為一年。第三十六條 人事處根據(jù)校內(nèi)用人部門的意見對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、資格條件等情況進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見。第三十條 招聘具有博士學(xué)位的人員或參加省外各類招聘會(huì)招聘具有碩士學(xué)位的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在招聘計(jì)劃內(nèi)人事處可以采取直接考核的方式招聘。第二十四條 面試由各用人部門招聘工作小組負(fù)責(zé)組織，用人部門招聘工作小組應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成應(yīng)聘人員的面試工作，面試一般采取集中面試的方式進(jìn)行。第五章 考試與考核第十八條 符合崗位條件、資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員方可參加考試與考核。第十二條 招聘計(jì)劃一經(jīng)確定，用人部門不得再
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