工程項(xiàng)目部員工考勤管理制度(修改)doc(完整版)
【正文】 日之前報(bào)人力資源部。 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對(duì)其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說(shuō)，背后牢騷；嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和大家斗毆。 成都市信高工業(yè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司項(xiàng)目部員工考勤管理規(guī)定一、總則 目的：為加強(qiáng)項(xiàng)目部考勤管理，規(guī)范員工行為，保持良好的工作秩序，結(jié)合項(xiàng)目部情況，特制定本制度 適用范圍：本制度適用于項(xiàng)目部所有工作人員 管理部門(mén)人力資源部是公司考勤管理的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)考勤制度的修訂和發(fā)布、員工考勤及統(tǒng)計(jì)等工作。 員工在工作中，應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)或?yàn)槌龉ふ咭暈闀绻ぬ幚怼 病假期間含公休日、節(jié)假日。請(qǐng)事假一次扣除當(dāng)天工資，正常休假除外。附則： 本解釋權(quán)歸公司行政部。附件一請(qǐng)假單姓名部門(mén)請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)共計(jì) 天請(qǐng)假類(lèi)型病假 事假 換休 年休 其他假（ ）班組長(zhǎng)年 月 日工 長(zhǎng)年 月 日項(xiàng)
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