發(fā)現(xiàn)所授薪律師及律師助理管理辦法(完整版)
【正文】 句或精彩論述，并發(fā)給指導(dǎo)律師；（十九）提出關(guān)于本所建設(shè)、發(fā)展的意見或建議；（二十）受本所高級(jí)合伙人和行政負(fù)責(zé)人指派完成部分行政工作；（二十一）每月20日前提交上月20日至當(dāng)月19日期間的工作量清單，每年12月20日前提交年度工作報(bào)告。同時(shí)，授薪律師和律師助理應(yīng)當(dāng)接受本所和指導(dǎo)律師的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。第三條 作息及考勤（一）本所實(shí)行每周五天工作制，法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)半，午餐不超過一個(gè)小時(shí)，未經(jīng)準(zhǔn)假不得中途脫崗；（三）工作量清單后面須附上自己遲到、早退、中途脫崗、曠工和請(qǐng)假情況，指導(dǎo)律師發(fā)現(xiàn)未如實(shí)記錄出勤狀況的，應(yīng)雙倍處罰；（四）請(qǐng)病假的應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)律師報(bào)告，請(qǐng)事假的須提前申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能準(zhǔn)假；（五）遲到、早退、中途脫崗一次，扣20元工資；遲到、早退、中途脫崗超過兩小時(shí)的視為曠工，每曠工一個(gè)小時(shí)，扣40元；請(qǐng)病假一天扣10元，半天扣5元；請(qǐng)事假一天扣30元，半天扣15元。（四）授薪律師承辦工作量大、難度高的非常年法律顧問服務(wù)案件，指導(dǎo)律師可給予個(gè)案補(bǔ)助。本所指導(dǎo)律師確定的考評(píng)基準(zhǔn)分為80分。（六）有多個(gè)指導(dǎo)律師的，協(xié)商確定考評(píng)得分，協(xié)商不成的，計(jì)算平均考評(píng)分。并均參照本所《執(zhí)業(yè)律師收入分配制度》的規(guī)定提取實(shí)得律師費(fèi)。第十五條 實(shí)施時(shí)間本辦法自2011年7月1日起試行。第十條 工作費(fèi)用在工作中發(fā)生的以下費(fèi)用由指導(dǎo)律師支付：（一）為完成工作對(duì)外支付的費(fèi)用；（二）外出工作在市區(qū)內(nèi)發(fā)生的公交車費(fèi)（特殊情況下乘坐出租車須經(jīng)指導(dǎo)律師同意）；（三）市區(qū)外出差發(fā)生的差旅費(fèi)。（八）指導(dǎo)律師應(yīng)在每月25日前將月度考評(píng)得分交本所會(huì)計(jì)；年度考評(píng)工作應(yīng)在次年的1月20日前完成。自我考評(píng)得分作為指導(dǎo)律師對(duì)其考評(píng)的參考因素。律師助理承辦上述案件，貢獻(xiàn)特別突出者也可酌情給予個(gè)案補(bǔ)助。第五條 禁止事項(xiàng)（一）對(duì)重要事項(xiàng)，未經(jīng)指導(dǎo)律師安排和授權(quán)，擅自做主或承諾；（二）對(duì)客戶咨詢的問題，自己不懂的，而隨意解答；（三）不尊重客戶，與客戶發(fā)生沖突；（四）未經(jīng)指導(dǎo)律師同意接收客戶證據(jù)原件；（五）傷同事和氣，破壞本所內(nèi)部團(tuán)結(jié)；（六）打聽他人薪酬待遇或泄露自己的薪酬金額；（七）言語粗俗，行為莽撞，工作時(shí)間衣冠不整或著奇裝異服；（八）將指導(dǎo)律師現(xiàn)有客戶的后續(xù)業(yè)務(wù)私自承接或交他人辦理； （九）接受客戶貴重禮物后不向指導(dǎo)律師通報(bào)或私自收取客戶任何費(fèi)用；（十）其它
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