20xx律師事務(wù)所年終個(gè)人總結(jié)與20xx律師助理年終個(gè)人總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 的管理體系是當(dāng)今律師事務(wù)所發(fā)展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度。2018律師事務(wù)所年終個(gè)人總結(jié)與2018律師助理年終個(gè)人總結(jié)匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)2018律師事務(wù)所年終個(gè)人總結(jié)以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為行動(dòng)指南，緊緊圍繞發(fā)展主題，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求，狠抓律師隊(duì)伍建設(shè)，以“堅(jiān)持信念、精通業(yè)務(wù)、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信”的高素質(zhì)律師隊(duì)伍為宗旨，各項(xiàng)工作均取得成效。比如，一是利益沖突審查制度，進(jìn)一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當(dāng)事人帶來(lái)?yè)p失，影響律師誠(chéng)信形象。我所在對(duì)弱勢(shì)群體的法律援助和咨詢工作，解答當(dāng)事人咨詢過(guò)程中，耐心細(xì)致、咨詢者非常滿意，做到了全部免費(fèi)咨詢。六、存在的問(wèn)題在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)服務(wù)的規(guī)范管理上還不夠詳細(xì)，與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)的聯(lián)系，應(yīng)制度化和經(jīng)常化。二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。個(gè)人習(xí)慣不管。要有所為，有所不為。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假?？扛呱械娜烁瘛⒇S富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。五、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不求全責(zé)備，以禮，以
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