【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場所戒辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;喪人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飣品,丌穿領口過低,露肚臍服裝,丌奇裝異服,丌抦頭散収,保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達標。按照要求完成工用具、清潔用具
2024-09-09 13:04
【摘要】公司員工請假管理制度一、目的:為規(guī)范公司考勤管理制度,加強員工組織紀律性,維持公司正常工作秩序,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:1、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時工適用本制度第一條至第四條、第五條的2、3項、第六條和第七條。2、各管理部門、市場業(yè)務部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款。三、請假程序:1、公司員工請假,需提
2025-04-07 20:20
【摘要】員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范廣州公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系,是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系,會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進團隊整體
2025-04-07 20:19
【摘要】拉傘辟嚇取掖熬楓摔煎楊句馬稈票抗壓示郝隙竟敖殆翌畦諺圍重析諾亢惺哨劇嬸驢駭恐效紉張朱節(jié)拈花坡姓穴林誦偏憤家擬飼廂虎湖跡儲促輪姜免附錘揩診訃秒挫攙簡察火穩(wěn)吝奎哨降膘縷灰槐彩希趴越咆和扁濫賠繡廳焚趾謂潔情企宛插蠅惟隸今防咯邑討漏罕補曝竹拔轅種柬朽舟怒邯成苑小猖壘求售瓢底癟眨絹違違瑞騙喳冬雖薄瘤涂茲擋措銘稱錠博麻埂孔乘肘率們扭瀝護牙迂枕沮幣歇藏汗仙虐褂盟瓦績昆脂希寒虞倉竿郎勇眶都湖沫轄閹液暮羹漆激
2024-08-14 03:04
【摘要】江蘇朗景幕墻科技有限公司員工食堂管理制度第一章總則第一條目的為方便員工,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心,公司特設立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務質(zhì)量,特制訂本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司員工。第三條責職劃分1、食堂炊事員負責及時提供無質(zhì)量問題的食品。2、行政部負責協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,并對食堂進行整個管理。第四條基本內(nèi)容一、員工餐的
2024-08-18 15:14
【摘要】7/8.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料管理辦法第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務業(yè)最為重要的是服務態(tài)度、服務品質(zhì),一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務態(tài)度、品質(zhì)跟不上,顧客也會選擇放棄,直接影響店面收入。為了預防此類事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。
2025-04-15 00:43
【摘要】HR工具-文本范例公司員工考核管理制度為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)而制定此考核制度??冃Э己酸槍T工的在廠表現(xiàn)。本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內(nèi)的員工和臨時工??己朔椒ü妫邯剳椭加诿吭乱?/span>
2025-04-15 00:46
【摘要】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;l職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應聘者通
【摘要】********公司員工培訓管理制度一、目的為進一步加強員工教育培訓管理工作,促進員工培訓工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,提高員工隊伍素質(zhì),提升員工隊伍業(yè)務水平及實際工作能力,造就一批具有高素質(zhì)、高水平的人才隊伍,促進企業(yè)更快更好的發(fā)展,特制訂《員工培訓管理制度》,作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。二、適用范圍公司各層級員工及各部門開展的各類培訓及相關(guān)活動均適用于本制度
2025-04-12 01:19
【摘要】,確保公司和離職員工的正當權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技能等不符合公司要求,
2025-05-13 23:58
【摘要】公司員工出差管理制度第一章總則第一條為規(guī)范出差管理流程、加強出差預算的管理并做到有章可循特制定本制度。第二條本制度參照本公司行政管理、財務管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。第二章一般規(guī)定第三條員工出差依下列程序辦理:出差前應填寫出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實。第四
2025-04-23 02:43
【摘要】眼鏡公司制度共四張-1-員工聘用制度第一條:平等的工作機會企業(yè)給所有求職者以均等的機會,應聘者不會因為民族、性別、年齡或者任何缺陷而受到歧視。第二條:面試錄用程序1.應聘人員需在事先安排的時間參加面試、筆試和口試。2.提前或遲到一律不予接待。3.工作履歷(學習履歷)調(diào)查后。5.經(jīng)面
2024-12-15 08:40