假期管理制度、帶薪年休假制度、醫(yī)療期規(guī)定(完整版)
【正文】 需長時間脫崗治療時，需提供三級乙等（含）以上醫(yī)療機構出具的醫(yī)療期證明單。第一條 在公司工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。第十二條 女職工產(chǎn)假為98天?；榧俸p休日和法定節(jié)假日，再婚的不享受晚婚假。第十四條 晚育的，公司男方員工可享受七天產(chǎn)后護理假，期間不影響薪酬待遇。透環(huán)假期一天，放環(huán)假期三天，結扎假期七天。第六條 本制度自頒布之日起實行，解釋權歸辦公室。第八條 本制度自頒布之日起實行，解釋權歸辦公室。第二條 醫(yī)療期是指員工因患重大疾病（非職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，需長時間脫崗治療（住院治療或在家休養(yǎng)），公司不得解除勞動關系的時限?！侥晷菁僦贫葹榇_保員工休息休假的權利，根據(jù)國務院《職工帶
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