社會保險及公積金管理制度范本(完整版)
【正文】 式員工（不含返聘、借調(diào)、兼職人員及臨時工）公司關(guān)于社會保險及公積金的預(yù)算管理。外籍員工由分公司按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。第一條第三條第五條第九條第十一條未能及時停保造成多繳納的保險費(fèi)（包括單位部分、個人部分及產(chǎn)生的滯納金）全部由個人承擔(dān)，在員工來公司辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)時，人力資源部單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)%，個人不繳納。繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)管理：員工的社保繳納基數(shù)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)合無錫市社保局認(rèn)定的上一年度社會平均工資水平及公司員工崗位級別確定，分為技工、員工、工程師，各級別明細(xì)繳納比例詳見附表一。超出公司同級別繳納的費(fèi)用部分由本人承擔(dān)。本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂并解釋。社保及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)表技工上限與下限均為無錫最低標(biāo)準(zhǔn)。第二十七條人力資源部應(yīng)密切關(guān)注國家及當(dāng)?shù)卣ｋU法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定及各項(xiàng)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行測算并提出調(diào)整申請，報人力主管審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批后執(zhí)行公司員工社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一調(diào)整。因干部職位變動（升職、降職或免職）造成的社保及公積金基數(shù)變動，因國家政策原因不能立即調(diào)整的，可暫時沿用原繳費(fèi)基數(shù)，報總經(jīng)理備案。第十九條單位繳費(fèi)＝員工公積金繳納基數(shù)8%，個人繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)1%；社會保險各險種和住房公積繳納費(fèi)用的計(jì)算方法按照
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