社會保險及公積金管理制度范本-文庫吧在線文庫
【正文】 公積金和社保并補繳試用期的公積金。第三章個人繳費＝員工醫(yī)保繳納基數2%單位繳納=員工醫(yī)保繳納基數%，個人不繳納。第十八條公司對干部進行降職、免職處理的，人力資源部應于處理決定下發(fā)當月提出繳費基數調整申請，經人力主管審核，上報總經理審批后將該干部繳費基數調整執(zhí)行至降職、免職后同崗位繳費級別。如不能立即調整，需暫沿用原繳費基數繳納的，經人力資源部上報總經理批示后執(zhí)行。公司引進人才保險關系未能轉入，由員工本人自行繳納的，由本人提出申請，提報人力主管、總經理批示后，執(zhí)行公司統(tǒng)一繳費標準，由本人執(zhí)社會保險局、醫(yī)療保險管理中心開具的社會保險繳費單據和住房公積金管理中心開具的公積金繳費單據至公司按比例報銷。附表一工程師下限為2500元。第二十三條人力資源部在下年度調整公司繳費基數時，應按照本制度第二十條進行調整。公司新任職干部考察期內按原崗位級別繳費基數繳納“五險一金”，通過考察期考核后，人力資源部提出繳費基數調整申請，經人力主管審核，上報總經理審批后方可調整執(zhí)行。個人繳費＝員工公積金繳納基數8%；：單位繳費＝員工社保繳納基數%，個人不繳納。：如員工發(fā)生社會保險投保條款中規(guī)定的事件，應及時通知、咨詢人力資源部。核算金額，至財務部交清后方為至辦理轉出手續(xù)。第十二條（一）公司現有在崗正
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